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Derecho laboral de España

Agosto 05, 2021

El Derecho Laboral de España o Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social es la rama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en España.

Se entiende por trabajo toda actividad llevada a cabo por el ser humano, sea a través de un esfuerzo físico o intelectual, dirigida a la producción, modificación o transformación de bienes y servicios, que reúna las cuatro características siguientes: voluntariedad (debe ser libremente prestado), ajenidad (los frutos del trabajo son para otro), dependencia (por cuenta ajena) y retribución (a cambio de un salario).[1]​

Fuentes

Las fuentes del Derecho Laboral español son la Constitución, los tratados internacionales, el Derecho Comunitario, las Leyes y reglamentos, y los Convenios colectivos, la costumbre laboral así como otras fuentes supletorias.

Constitución

La Constitución, como norma suprema del Estado español recoge una serie de preceptos de naturaleza laboral así como principios generales con aplicación en el ámbito del trabajo. Entre las disposiciones de naturaleza laboral cabe destacar:[2]​

  • Art. 28.1: Recoge el derecho a la sindicación.
  • Art. 28.2: Recoge el derecho a la huelga, ampliado por el RD-L 7/1977, de relaciones laborales.
  • Art. 35: Derecho y deber al trabajo y al salario suficiente.
  • Art. 37: Derecho a la negociación colectiva y a tomar medidas de conflicto colectivo por trabajadores (y empresarios)
  • Art. 149.1.7º: El Estado tiene competencia exclusiva sobre la legislación laboral; sin perjuicio de su ejecución por los órganos de las comunidades autónomas.
  • Art. 7: Sindicatos como organismos de defensa y promoción de los intereses laborales y sociales de los trabajadores.
  • Art. 1: España es un Estado social.

Además, el Derecho Laboral está muy influido por los derechos fundamentales que recoge la Constitución, especialmente el derecho a la igualdad y el principio de no discriminación (art. 14).

Tratados Internacionales

Los Tratados Internacionales firmados por España son fuente de derecho en España. En el ámbito laboral cabe destacar los acuerdos de la Organización Internacional del Trabajo, así como, en aplicación subsidiaria los derechos fundamentales recogidos en varias cartas de derechos como la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

Derecho Comunitario

Las normas emanadas de las instituciones europeas han regulado de forma concreta varios aspectos del ámbito laboral de los Estados miembros para permitir la correcta aplicación de la libertad de circulación de los trabajadores. Las directivas y reglamentos europeos han hecho especial hincapié en la protección del derecho a la igualdad de los trabajadores comunitarios, entendiéndose como tales a los ciudadanos de países miembros de la Unión, la libertad para establecerse en cualquier territorio y la celeridad en el cobro de retribuciones en caso de quiebra del empleador.

Derecho estatal

La legislación laboral en España es un conjunto de normas jurídicas que delimitan las condiciones de trabajo en España.

Las Leyes de España están delimitadas por lo que dispone la Constitución Española, el Estatuto de los trabajadores y la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales y los reales decretos, leyes y demás normas jurídicas que los desarrollan. Entre las normas jurídicas que rigen sobre las condiciones de seguridad y salud en el trabajo destacan los siguientes:

  • Constitución Española de 1978, la norma suprema o máxima del ordenamiento jurídico español, y que establece un marco legal para todos los derechos y libertades propios de un estado democrático.
  • Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.Es la norma principal que rige los derechos de los trabajadores en España.
  • Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales[3]​
  • Real Decreto-Ley 5/1979, de 26 de enero, sobre creación del Instituto de Mediación, Arbitraje y Conciliación.[4]​
  • Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.[5]​

Lugares de trabajo

  • Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.[7]​

Señalización de seguridad y salud

  • Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.[8]​

Ambientes ruidosos

  • Ley 37/2003, de 17 de noviembre, del Ruido.[9]​
  • Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido.[10]​
  • Real Decreto 1316/1989, de 27 de octubre, sobre protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición al ruido durante el trabajo (derogado salvo para los sectores de la música y el ocio, en los que es vigente hasta el 15 de febrero de 2008).[11]​

Riesgo eléctrico

  • Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico.[12]​
  • Guía técnica para la evaluación y prevención del riesgo eléctrico.[13]​

Prevención de incendios

  • Real Decreto 2267/2004, de 3 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales.[16]​

Riesgos de explosiones

  • Real Decreto 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo.[17]​

Equipo de protección individual

  • Real Decreto 773/1997, 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.[18]​

Manipulación de cargas

  • Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañen riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores.[19]​

Sustancias peligrosas

  • Real Decreto 1254/1999, de 16 de julio, por el que se aprueban medidas de control de los riesgos inherentes a los accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas.[20]​
  • Real Decreto 255/2003, de 28 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento sobre clasificación, envasado y etiquetado de preparados peligrosos.[21]​

Sustancias químicas

  • Real Decreto 374/2001, de 6 de abril sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo.[22]​
  • Real Decreto 363/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento sobre notificación de sustancias nuevas y clasificación, envasado y etiquetado de sustancias peligrosas.[23]​

Agentes biológicos

  • Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo.[24]​
  • Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo.[25]​

Radiaciones ionizantes

  • Real Decreto 783/2001, de 6 de julio, por el que se aprueba el Reglamento sobre protección sanitaria contra radiaciones ionizantes.[26]​

Pantallas de visualización

  • Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.[27]​

Empresas de trabajo temporal (ETT)

  • Real Decreto 216/1999, de 5 de febrero, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las empresas de trabajo temporal.[29]​

Convenios colectivos

Los convenios colectivos proceden de la negociación entre los empresarios o la patronal y los trabajadores o los sindicatos. Más exactamente derivan de la negociación colectiva entre los representantes de los trabajadores y los representantes de los empresarios. Puede haber convenios sectoriales, para un determinado ámbito laboral o convenios de empresa. En ellos se debe concretar ciertas disposiciones contenidas en las leyes de forma genérica, como la duración de la jornada o el nivel retributivo. Los convenios deben ser respetados como si de leyes se tratase.

Véase también

Referencias

  1. Todos los datos de derecho laboral
  2. , Iberlex, España (1978)
  3. Jefatura del Estado Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales el 25 de junio de 2008 en Wayback Machine., BOE n.º 269, de 10-11-1995, España [19-1-2008]
  4. Jefatura del Estado, Real Decreto-Ley 5/1979, de 26 de enero, sobre creación del Instituto de Mediación, Arbitraje y Conciliación. el 9 de mayo de 2008 en Wayback Machine.. BOE n.º 32 de 6-2-1979, España [19-1-2008].
  5. Ministerio de la Presidencia Ley Orgánica de Libertad Sindical el 2 de mayo de 2008 en Wayback Machine., BOE n.º 189 de 8-8-1985, España [19-1-2008]
  6. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Ley General de la Seguridad Social el 25 de junio de 2008 en Wayback Machine. BOE n.º 154 de 29-6-1994, España [19-1-2008]
  7. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo el 5 de junio de 2008 en Wayback Machine., BOE n.º 97 de 23/4/1997, España [20-1-2008]
  8. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo el 11 de junio de 2008 en Wayback Machine., BOE n.º 97 de 23-4-1997, España [20-1-2008]
  9. Jefatura del Estado Ley 37/2003, de 17 de noviembre, del Ruido el 24 de junio de 2008 en Wayback Machine., BOE n.º 276 de 18-11-2003, España [20-1-2008]
  10. Ministerio de la Presidencia, Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido el 24 de junio de 2008 en Wayback Machine., BOE n.º 60 de 11-3-2006, España [20-1-2008]
  11. Minis. de Relac. con las Cortes y de la Secr. del Gobierno, Real Decreto 1316/1989, de 27 de octubre, sobre protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición al ruido durante el trabajo el 9 de mayo de 2008 en Wayback Machine., BOE n.º 263 de 2-11-1989, España [20-1-2008]
  12. Ministerio de la Presidencia, Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico el 9 de mayo de 2008 en Wayback Machine., BOE n.º 148 de 21-6-2001, España [20-1-2008]
  13. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (2003), Guía técnica para la evaluación y prevención del riesgo eléctrico, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, España [20-1-2008]
  14. Ministerio de Ciencia y Tecnología, Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento electrotécnico para baja tensión el 11 de junio de 2008 en Wayback Machine., BOE n.º 224 de 18-9-2002, España [20-1-2008]
  15. Ministerio de Vivienda, Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código Técnico de la Edificación el 11 de diciembre de 2008 en Wayback Machine., BOE n.º 74 de 28-3-2006, España [20-1-2008]
  16. Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, Real Decreto 2267/2004, de 3 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales el 12 de octubre de 2007 en Wayback Machine., BOE n.º 303 de 17-12-2004, España [20-1-2008]
  17. Ministerio de la Presidencia , Real Decreto 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo el 9 de mayo de 2008 en Wayback Machine., BOE n.º 145 de 18-6-2003, España [20-1-2008]
  18. Ministerio de la Presidencia, Real Decreto 773/1997, 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual el 11 de mayo de 2008 en Wayback Machine., BOE n.º 140 de 12-6-1997, España [20-1-2008]
  19. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales , Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañen riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores el 9 de mayo de 2008 en Wayback Machine., BOE n.º 97 de 23-4-1997, España [20-1-2008]
  20. Ministerio de la Presidencia, Real Decreto 1254/1999, de 16 de julio, por el que se aprueban medidas de control de los riesgos inherentes a los accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas el 5 de junio de 2008 en Wayback Machine., BOE n.º 172 de 20-7-1999, España [20-1-2008]
  21. Ministerio de la Presidencia, Real Decreto 255/2003, de 28 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento sobre clasificación, envasado y etiquetado de preparados peligrosos el 4 de noviembre de 2007 en Wayback Machine., BOE n.º 54 de 4-3-2003, España [20-1-2008]
  22. Ministerio de la Presidencia, Real Decreto 374/2001, de 6 de abril sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo el 9 de mayo de 2008 en Wayback Machine., BOE n.º 104 de 1/5/2001, España [20-1-2008]
  23. Ministerio de la Presidencia, Real Decreto 363/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento sobre notificación de sustancias nuevas y clasificación, envasado y etiquetado de sustancias peligrosas el 7 de septiembre de 2007 en Wayback Machine., BOE n.º 133 de 5-6-1995, España [20-1-2008]
  24. Ministerio de la Presidencia, Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo el 24 de enero de 2008 en Wayback Machine., BOE n.º 124 de 24-5-1997, España [20-1-2008]
  25. Ministerio de la Presidencia, Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo el 9 de mayo de 2008 en Wayback Machine., BOE n. 124 de 24-5-1997, España [20-1-2008]
  26. Ministerio de la Presidencia , Real Decreto 783/2001, de 6 de julio, por el que se aprueba el Reglamento sobre protección sanitaria contra radiaciones ionizantes el 5 de junio de 2008 en Wayback Machine., BOE n. 178 de 26-7-2001, España [20-1-2008]
  27. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales , Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización el 9 de mayo de 2008 en Wayback Machine., BOE n. 97 de 23-4-1997, España [20-1-2008]
  28. Jefatura del Estado, Ley 14/1994, por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal el 29 de febrero de 2008 en Wayback Machine. BOE n.º 131 de 2-6-1994, España [19-1-2008]
  29. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales , Real Decreto 216/1999, de 5 de febrero, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las empresas de trabajo temporal el 9 de mayo de 2008 en Wayback Machine., BOE n. 47 de 24-2-1999, España [20-1-2008]
  •   Datos: Q5803481

Agosto 05, 2021
derecho, laboral, españa, derecho, laboral, españa, derecho, trabajo, seguridad, social, rama, derecho, español, regula, relaciones, entre, empleador, trabajadores, así, como, actividad, sindicatos, actuación, estado, especialmente, materia, seguridad, social,. El Derecho Laboral de Espana o Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social es la rama del Derecho espanol que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores asi como la actividad de los sindicatos y la actuacion del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en Espana Se entiende por trabajo toda actividad llevada a cabo por el ser humano sea a traves de un esfuerzo fisico o intelectual dirigida a la produccion modificacion o transformacion de bienes y servicios que reuna las cuatro caracteristicas siguientes voluntariedad debe ser libremente prestado ajenidad los frutos del trabajo son para otro dependencia por cuenta ajena y retribucion a cambio de un salario 1 Indice 1 Fuentes 1 1 Constitucion 1 2 Tratados Internacionales 1 3 Derecho Comunitario 1 4 Derecho estatal 1 5 Convenios colectivos 2 Vease tambien 3 ReferenciasFuentes EditarLas fuentes del Derecho Laboral espanol son la Constitucion los tratados internacionales el Derecho Comunitario las Leyes y reglamentos y los Convenios colectivos la costumbre laboral asi como otras fuentes supletorias Constitucion Editar La Constitucion como norma suprema del Estado espanol recoge una serie de preceptos de naturaleza laboral asi como principios generales con aplicacion en el ambito del trabajo Entre las disposiciones de naturaleza laboral cabe destacar 2 Art 28 1 Recoge el derecho a la sindicacion Art 28 2 Recoge el derecho a la huelga ampliado por el RD L 7 1977 de relaciones laborales Art 35 Derecho y deber al trabajo y al salario suficiente Art 37 Derecho a la negociacion colectiva y a tomar medidas de conflicto colectivo por trabajadores y empresarios Art 149 1 7º El Estado tiene competencia exclusiva sobre la legislacion laboral sin perjuicio de su ejecucion por los organos de las comunidades autonomas Art 7 Sindicatos como organismos de defensa y promocion de los intereses laborales y sociales de los trabajadores Art 1 Espana es un Estado social Ademas el Derecho Laboral esta muy influido por los derechos fundamentales que recoge la Constitucion especialmente el derecho a la igualdad y el principio de no discriminacion art 14 Tratados Internacionales Editar Los Tratados Internacionales firmados por Espana son fuente de derecho en Espana En el ambito laboral cabe destacar los acuerdos de la Organizacion Internacional del Trabajo asi como en aplicacion subsidiaria los derechos fundamentales recogidos en varias cartas de derechos como la Declaracion Universal de los Derechos Humanos Derecho Comunitario Editar Las normas emanadas de las instituciones europeas han regulado de forma concreta varios aspectos del ambito laboral de los Estados miembros para permitir la correcta aplicacion de la libertad de circulacion de los trabajadores Las directivas y reglamentos europeos han hecho especial hincapie en la proteccion del derecho a la igualdad de los trabajadores comunitarios entendiendose como tales a los ciudadanos de paises miembros de la Union la libertad para establecerse en cualquier territorio y la celeridad en el cobro de retribuciones en caso de quiebra del empleador Derecho estatal Editar La legislacion laboral en Espana es un conjunto de normas juridicas que delimitan las condiciones de trabajo en Espana Las Leyes de Espana estan delimitadas por lo que dispone la Constitucion Espanola el Estatuto de los trabajadores y la Ley 31 1995 de 8 de noviembre de Prevencion de Riesgos Laborales y los reales decretos leyes y demas normas juridicas que los desarrollan Entre las normas juridicas que rigen sobre las condiciones de seguridad y salud en el trabajo destacan los siguientes Constitucion Espanola de 1978 la norma suprema o maxima del ordenamiento juridico espanol y que establece un marco legal para todos los derechos y libertades propios de un estado democratico Real Decreto Legislativo 2 2015 de 23 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Es la norma principal que rige los derechos de los trabajadores en Espana Ley 31 1995 de 8 de noviembre de Prevencion de Riesgos Laborales 3 Real Decreto Ley 5 1979 de 26 de enero sobre creacion del Instituto de Mediacion Arbitraje y Conciliacion 4 Ley Organica 11 1985 de 2 de agosto de Libertad Sindical 5 Real Decreto Legislativo 1 1994 de 20 de junio de la Seguridad Social 6 Lugares de trabajo Real Decreto 486 1997 de 14 de abril por el que se establecen las disposiciones minimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo 7 Senalizacion de seguridad y salud Real Decreto 485 1997 de 14 de abril sobre disposiciones minimas en materia de senalizacion de seguridad y salud en el trabajo 8 Ambientes ruidosos Ley 37 2003 de 17 de noviembre del Ruido 9 Real Decreto 286 2006 de 10 de marzo sobre la proteccion de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposicion al ruido 10 Real Decreto 1316 1989 de 27 de octubre sobre proteccion de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposicion al ruido durante el trabajo derogado salvo para los sectores de la musica y el ocio en los que es vigente hasta el 15 de febrero de 2008 11 Riesgo electrico Real Decreto 614 2001 de 8 de junio sobre disposiciones minimas para la proteccion de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo electrico 12 Guia tecnica para la evaluacion y prevencion del riesgo electrico 13 Real Decreto 842 2002 de 2 de agosto por el que se aprueba el Reglamento Electrotecnico para Baja Tension 14 Prevencion de incendios Real Decreto 314 2006 de 17 de marzo por el que se aprueba el Codigo Tecnico de la Edificacion 15 Real Decreto 2267 2004 de 3 de diciembre por el que se aprueba el Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales 16 Riesgos de explosiones Real Decreto 681 2003 de 12 de junio sobre la proteccion de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmosferas explosivas en el lugar de trabajo 17 Equipo de proteccion individual Real Decreto 773 1997 30 de mayo sobre disposiciones minimas de seguridad y salud relativas a la utilizacion por los trabajadores de equipos de proteccion individual 18 Manipulacion de cargas Real Decreto 487 1997 de 14 de abril sobre disposiciones minimas de seguridad y salud relativas a la manipulacion manual de cargas que entranen riesgos en particular dorsolumbares para los trabajadores 19 Sustancias peligrosas Real Decreto 1254 1999 de 16 de julio por el que se aprueban medidas de control de los riesgos inherentes a los accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas 20 Real Decreto 255 2003 de 28 de febrero por el que se aprueba el Reglamento sobre clasificacion envasado y etiquetado de preparados peligrosos 21 Sustancias quimicas Real Decreto 374 2001 de 6 de abril sobre la proteccion de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes quimicos durante el trabajo 22 Real Decreto 363 1995 de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento sobre notificacion de sustancias nuevas y clasificacion envasado y etiquetado de sustancias peligrosas 23 Agentes biologicos Real Decreto 664 1997 de 12 de mayo sobre la proteccion de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposicion a agentes biologicos durante el trabajo 24 Real Decreto 665 1997 de 12 de mayo sobre la proteccion de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposicion a agentes cancerigenos durante el trabajo 25 Radiaciones ionizantes Real Decreto 783 2001 de 6 de julio por el que se aprueba el Reglamento sobre proteccion sanitaria contra radiaciones ionizantes 26 Pantallas de visualizacion Real Decreto 488 1997 de 14 de abril sobre disposiciones minimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualizacion 27 Empresas de trabajo temporal ETT Ley 14 1994 por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal 28 Real Decreto 216 1999 de 5 de febrero sobre disposiciones minimas de seguridad y salud en el trabajo en el ambito de las empresas de trabajo temporal 29 Convenios colectivos Editar Los convenios colectivos proceden de la negociacion entre los empresarios o la patronal y los trabajadores o los sindicatos Mas exactamente derivan de la negociacion colectiva entre los representantes de los trabajadores y los representantes de los empresarios Puede haber convenios sectoriales para un determinado ambito laboral o convenios de empresa En ellos se debe concretar ciertas disposiciones contenidas en las leyes de forma generica como la duracion de la jornada o el nivel retributivo Los convenios deben ser respetados como si de leyes se tratase Vease tambien Editar Portal Derecho Contenido relacionado con Derecho Contrato individual de trabajo en Espana Delitos contra la seguridad en el trabajo Espana Climatizacion en los centros de trabajo Empleados de hogar en EspanaReferencias Editar Todos los datos de derecho laboral Constitucion Espanola Iberlex Espana 1978 Jefatura del Estado Ley 31 1995 de 8 de noviembre de Prevencion de Riesgos Laborales Archivado el 25 de junio de 2008 en Wayback Machine BOE n º 269 de 10 11 1995 Espana 19 1 2008 Jefatura del Estado Real Decreto Ley 5 1979 de 26 de enero sobre creacion del Instituto de Mediacion Arbitraje y Conciliacion Archivado el 9 de mayo de 2008 en Wayback Machine BOE n º 32 de 6 2 1979 Espana 19 1 2008 Ministerio de la Presidencia Ley Organica de Libertad Sindical Archivado el 2 de mayo de 2008 en Wayback Machine BOE n º 189 de 8 8 1985 Espana 19 1 2008 Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Ley General de la Seguridad Social Archivado el 25 de junio de 2008 en Wayback Machine BOE n º 154 de 29 6 1994 Espana 19 1 2008 Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Real Decreto 486 1997 de 14 de abril por el que se establecen las disposiciones minimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo Archivado el 5 de junio de 2008 en Wayback Machine BOE n º 97 de 23 4 1997 Espana 20 1 2008 Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Real Decreto 485 1997 de 14 de abril sobre disposiciones minimas en materia de senalizacion de seguridad y salud en el trabajo Archivado el 11 de junio de 2008 en Wayback Machine BOE n º 97 de 23 4 1997 Espana 20 1 2008 Jefatura del Estado Ley 37 2003 de 17 de noviembre del Ruido Archivado el 24 de junio de 2008 en Wayback Machine BOE n º 276 de 18 11 2003 Espana 20 1 2008 Ministerio de la Presidencia Real Decreto 286 2006 de 10 de marzo sobre la proteccion de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposicion al ruido Archivado el 24 de junio de 2008 en Wayback Machine BOE n º 60 de 11 3 2006 Espana 20 1 2008 Minis de Relac con las Cortes y de la Secr del Gobierno Real Decreto 1316 1989 de 27 de octubre sobre proteccion de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposicion al ruido durante el trabajo Archivado el 9 de mayo de 2008 en Wayback Machine BOE n º 263 de 2 11 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136594053, wikipedia, wiki, leyendo, leer, libro, biblioteca,

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