El derecho laboral tiene una clara vocación de tutela y protección del más débil, el trabajador. En las relaciones sociales se dan vínculos de poder y uno de los más intensos es probablemente el de las relaciones de trabajo. Se podría señalar que el principio de protección es la razón de ser del derecho del trabajo.
El principio protector, llamado también principio tuitivo, proteccionistas o de favor, se fundamenta en la falta de libertad inicial y consecuente del trabajador. Dejar sujeto al trabajador a la autonomía privada y al mercado, implica cosificarlo y convertirlo en verdadero objeto de derecho, disponible al mejor postor.
Para este contenido tutelar el legislador dispone de un estatuto protector del trabajador, como normas de orden público, que establece mínimos irrenunciables, en materia de remuneraciones, higiene y seguridad, descansos, capacidad laboral, feriado, término de contrato, etc. Se trata del derecho individual del trabajo. Asimismo, el trabajador reconoce y promociona el momento colectivo cuando los trabajadores se asocian en sindicatos y negocian colectivamente con el empleador. Se trata del derecho colectivo del trabajo.
Finalmente, el legislador contempla la vigilancia administrativa de la ejecución del contrato de trabajo por medio de la Dirección del Trabajo. Es el derecho administrativo del trabajo. En resumen la protección del trabajador es la idea matriz del derecho del trabajo. El derecho del trabajo humaniza las relaciones laborales.
En todo caso, esta protección no es absoluta, pues el derecho laboral requiere que la empresa pueda funcionar económicamente, por tanto la protección siempre tiene en cuenta la continuidad y el lucro del empleador. Esta protección flexible está muy presente en nuestra legislación, a través de diversas normas que directamente benefician al empleador, que incluso no podrían fundamentarse desde una óptica contractual, tales como:
El ius variandi;
La potestad reglamentaria (Reglamento Interno);
La potestad disciplinaria;
El reconocimiento explícito de su facultad de organizar, dirigir y administrar la empresa;
La facultad de entender las cláusulas de los contratos colectivos.
Es un delicado equilibrio que ha establecido nuestro legislador
El principio protector contiene cinco manifestaciones:
Regla de la norma más favorable. Cuando existe concurrencia de normas, debe aplicarse aquella que es más favorable para el trabajador.
Regla de la condición más beneficiosa. Una nueva norma no puede empeorar las condiciones que ya tiene un trabajador.
Regla in dubio pro operario. Entre interpretaciones que puede tener una norma, se debe seleccionar la que más favorezca al trabajador.
Regla irrenunciabilidad de los derechos los derechos de los trabajadores son irrenunciables mientras subsista la relación laboral.
Regla primacía de la realidad en caso de discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que fluye de los documentos, debe darse preferencia a lo primero; es decir, a lo que sucede en el terreno de los hechos.-
principio, protector, derecho, laboral, tiene, clara, vocación, tutela, protección, más, débil, trabajador, relaciones, sociales, vínculos, poder, más, intensos, probablemente, relaciones, trabajo, podría, señalar, principio, protección, razón, derecho, trabaj. El derecho laboral tiene una clara vocacion de tutela y proteccion del mas debil el trabajador En las relaciones sociales se dan vinculos de poder y uno de los mas intensos es probablemente el de las relaciones de trabajo Se podria senalar que el principio de proteccion es la razon de ser del derecho del trabajo El principio protector llamado tambien principio tuitivo proteccionistas o de favor se fundamenta en la falta de libertad inicial y consecuente del trabajador Dejar sujeto al trabajador a la autonomia privada y al mercado implica cosificarlo y convertirlo en verdadero objeto de derecho disponible al mejor postor Para este contenido tutelar el legislador dispone de un estatuto protector del trabajador como normas de orden publico que establece minimos irrenunciables en materia de remuneraciones higiene y seguridad descansos capacidad laboral feriado termino de contrato etc Se trata del derecho individual del trabajo Asimismo el trabajador reconoce y promociona el momento colectivo cuando los trabajadores se asocian en sindicatos y negocian colectivamente con el empleador Se trata del derecho colectivo del trabajo Finalmente el legislador contempla la vigilancia administrativa de la ejecucion del contrato de trabajo por medio de la Direccion del Trabajo Es el derecho administrativo del trabajo En resumen la proteccion del trabajador es la idea matriz del derecho del trabajo El derecho del trabajo humaniza las relaciones laborales En todo caso esta proteccion no es absoluta pues el derecho laboral requiere que la empresa pueda funcionar economicamente por tanto la proteccion siempre tiene en cuenta la continuidad y el lucro del empleador Esta proteccion flexible esta muy presente en nuestra legislacion a traves de diversas normas que directamente benefician al empleador que incluso no podrian fundamentarse desde una optica contractual tales como El ius variandi La potestad reglamentaria Reglamento Interno La potestad disciplinaria El reconocimiento explicito de su facultad de organizar dirigir y administrar la empresa La facultad de entender las clausulas de los contratos colectivos Es un delicado equilibrio que ha establecido nuestro legisladorEl principio protector contiene cinco manifestaciones Regla de la norma mas favorable Cuando existe concurrencia de normas debe aplicarse aquella que es mas favorable para el trabajador Regla de la condicion mas beneficiosa Una nueva norma no puede empeorar las condiciones que ya tiene un trabajador Regla in dubio pro operario Entre interpretaciones que puede tener una norma se debe seleccionar la que mas favorezca al trabajador Regla irrenunciabilidad de los derechos los derechos de los trabajadores son irrenunciables mientras subsista la relacion laboral Regla primacia de la realidad en caso de discordancia entre lo que ocurre en la practica y lo que fluye de los documentos debe darse preferencia a lo primero es decir a lo que sucede en el terreno de los hechos Vease tambien EditarDerecho laboral Principio de irrenunciabilidad de derechos Principio de continuidad laboral Principio de primacia de la realidad Principio de razonabilidad Datos Q6086751Obtenido de https es wikipedia org w index php title Principio protector amp oldid 118695567, wikipedia, wiki, leyendo, leer, libro, biblioteca,
