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Salud ocupacional

Enero 10, 2022

Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas multidisciplinarias, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores[1]​ de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo a la persona y de la persona a su trabajo.

Origen de la definición

En el año 1950, se constituyó la primera sesión del Comité conjunto de la OIT/OMS sobre salud ocupacional, estableciéndose en dicha sesión la definición operativa del término.[2]​

No obstante, el uso en el idioma español por distintos medios tiene algunas diferencias en cuanto a considerar esta disciplina como sinónimo o no de medicina del trabajo, medicina ocupacional o salud laboral. Estas diferencias se han esclarecido con el desarrollo y puesta en práctica de los principios establecidos en la definición de salud ocupacional, como una entidad multidisciplinaria, dentro de cuyas ramas se encuentran:

e incluye disciplinas jurídicas, ingenieriles, sociales y otras de la salud.[3]​

Historia

El término salud ocupacional se relaciona directamente con el término en inglés occupational health, que también ha sido traducido como salud laboral o salud en el trabajo, derivando de esta última traducción la homología con medicina del trabajo, como se puede apreciar al comparar las versiones inglesa y española de la Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo.[4]​

En 1986, la reunión de expertos de la Región de las Américas, organizado por la Organización Panamericana de la Salud, utilizaron la siguiente definición: “Es el conjunto de conocimientos científicos y de técnicas destinadas a promover, proteger y mantener la salud y el bienestar de la población laboral, a través de medidas dirigidas al trabajador, a las condiciones y ambiente de trabajo y a la comunidad, mediante la identificación, evaluación y control de las condiciones y factores que afectan la salud y el fomento de acciones que la favorezcan”. Agregando a continuación “El desarrollo de la salud ocupacional, debe lograrse con la participación y cooperación de los trabajadores, empresarios, sectores gubernamentales, instituciones y asociaciones involucradas. Para proyectar y ponerla en práctica es necesaria la cooperación interdisciplinaria y la constitución de un equipo, del cual tiene que formar parte el médico de los trabajadores”.[3]​

En 1919 nace la denominada etapa social de la Medicina Laboral, con el tratado de Versalles, al establecer en su fracción XII los principios que posteriormente regirán a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), creada con el objeto de fomentar la paz y la justicia social, mejorar las condiciones del obrero y promover la estabilidad económica y social. En 1950 a través de su Comité Mixto, fija los objetivos de la Medicina Laboral, siendo su aspiración:“La promoción y conservación del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; la prevención entre los trabajadores de las desviaciones de la salud, causadas por sus condiciones de trabajo; la protección de los trabajadores, de riesgos que pueden resultar adversos para su salud; colocar y conservar al trabajador en un ambiente adaptado a sus condiciones fisiológicas; y para resumir, la adaptación del trabajo al hombre y década hombre a su trabajo”.[5]​

La protección de los trabajadores contra las enfermedades en general o las enfermedades profesionales y los accidentes resultantes de su trabajo quedan plasmados en la Constitución de la OIT. No obstante, estimaciones globales más recientes de la OIT, afirman que cada año se producen 2,78 millones de muertes relacionadas con el trabajo, de las cuales 2,4 millones están relacionadas con enfermedades profesionales. Esto no solo se traduce en sufrimiento de los trabajadores y sus familias, también conlleva a enormes costes económicos para las empresas, los países y el mundo en general. Así, se producen pérdidas relacionadas con las indemnizaciones, las jornadas laborales, interrupciones de la producción, la formación y la readaptación profesional, y altos costos por la atención sanitaria. Para los empleadores, esto se traduce en costosas jubilaciones anticipadas, pérdida de personal cualificado, absentismo y altas primas de seguro. Estas tragedias podrían evitarse con la adopción de métodos racionales de prevención, notificación e inspección y en este sentido, es la OIT que a través de normas sobre seguridad y salud en el trabajo proporciona a los gobiernos, empleadores y trabajadores los instrumentos necesarios para desarrollar estos métodos de prevención y garantizar la máxima seguridad en el trabajo.

La OIT celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo el 28 de abril con el fin de promover la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todo el mundo. Se trata de una campaña de sensibilización cuyo objetivo es centrar la atención a nivel internacional sobre las nuevas tendencias en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo y sobre la magnitud de las lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.[6]​

En 2020, se conmemoró esta fecha bajo el lema "Día mundial de la seguridad y la salud en el trabajo 2020 - Detengamos la pandemia: la seguridad y la salud en el trabajo puede salvar vidas". Todo esto, reconociendo el gran reto que enfrentan los gobiernos, empleadores, trabajadores y todas las sociedades en el mundo entero para combatir la pandemia de COVID-19, el Día Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo se enfocó en abordar el brote de enfermedades infecciosas en el trabajo, prestando especial atención a la pandemia de COVID-19.[7]​

Campos de la salud Ocupacional

La salud ocupacional comprende muchas actividades y procesos para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. En el momento de empezar a conocer dicho conjunto, muchas veces quedamos perdidos en que campo o rama se puede uno desempeñar o cual  es de su mayor agrado. A continuación una breve descripción de estas.

Campos de acción

  • Medicina del trabajo: La medicina del trabajo es la especialidad médica que se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral, así como las medidas de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias. Se considera a Bernardino Ramazzini como el padre de la Medicina del trabajo.
  • Ergonomía: Es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades de los trabajadores que se verán involucrados.[8]​
  • Psicología organizacional: Es un área de la psicología dedicada a comprender los fenómenos del comportamiento humano que ocurren en el lugar de trabajo. El área, también llamada psicología del trabajo, se dedica a resolver problemas relacionados con la gestión de recursos humanos o la gestión de personas dentro de una empresa. Para ello, busca entender cómo actúan los empleados en entornos colectivos y analizar las consecuencias de una determinada actitud en el lugar de trabajo. Se desarrolla a través de la aplicación de los principios de la psicología, buscando comprender el comportamiento individual y colectivo de los empleados, además del comportamiento organizacional de la empresa. El trabajo de la psicología organizacional es aumentar el bienestar colectivo y la calidad de vida en el ambiente de trabajo.[9]​
  • Higiene Industrial: Es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores de riesgos ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad. La higiene en el trabajo: la higiene se define como la "parte de la medicina que tiene por objeto la conservación de la salud y los medios de precaver las enfermedades"; en consecuencia, para aplicar la higiene en el trabajo se deberá observar, establecer y además, vigilar las condiciones que conlleven y ayuden a conservar y mantener un medio de trabajo lo suficientemente sano, y de esta manera evitar al máximo enfermedades.[10]​
  • Seguridad Industrial: La seguridad industrial se define como un conjunto de normas y procedimientos para crear un ambiente seguro de trabajo, a fin de evitar pérdidas personales y/o materiales. Otros autores la definen como el proceso mediante el cual el hombre, tiene como fundamento su conciencia de seguridad, minimiza las posibilidades de daño de sí mismo, de los demás y de los bienes de la empresa. Otros consideran que la seguridad es la confianza de realizar un trabajo determinado sin llegar al descuido. Por tanto, la empresa debe brindar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores y al mismo tiempo estimular la prevención de accidentes fuera del área de trabajo. Si las causas de los accidentes industriales pueden ser controladas, la repetición de éstos será reducida. La seguridad industrial se ha definido como el conjunto de normas y principios encaminados a prevenir la integridad física del trabajo, así como el buen uso y cuidado de las maquinarias, equipos y herramientas de la empresa.[10]​
  • Medicina preventiva: La medicina preventiva es el área de la Salud Pública encargada de definir, promover, ejecutar, aplicar y evaluar aquellas actividades de prevención llevadas a cabo desde las instituciones asistenciales respecto a individuos colectivos o grupos de riesgo incluidos en el ámbito de actuación de dichas instituciones. En cambio, el concepto de medicina clínica preventiva comprende "todas las actividades preventivas de los servicios de salud pública que inciden sobre el individuo, tanto si se realizan sobre en una base individual como colectiva".[11]​

Objetivos

  • Prevenir las enfermedades laborales.
  • Proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el ambiente laboral donde se desempeñan.
  • Establecer condiciones del medio ambiente adaptadas a las condiciones y capacidades físicas y psicológicas de los trabajadores.

En este contexto se definen 3 objetivos específicos:

  • Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los empleados.
  • Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los trabajadores.
  • Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia mayor y la optimización de la productividad de la empresa.

Referencias

  1. Leguizamón, María Angélica; Samudio, Margarita; Maldonado, Marisel; Páez, Malvina (1 de diciembre de 2016). «Productividad de la Revista Memorias del IICS, periodo 2005-2015». Memorias del Instituto de Investigaciones en Ciencias de la Salud 14 (3): 62-72. ISSN 1817-4620. doi:10.18004/mem.iics/1812-9528/2016.014(03)62-072. Consultado el 1 de mayo de 2020. 
  2. Kopias, Jerzy (2001). «Multidisciplinary model of occupational health servicies. Medical and non-medical aspects of occupational health» (pdf). International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health (en inglés) 14 (1): 23-28. Consultado el 11 de abril de 2013. 
  3. ↑ Gomero Cuadra, Raúl; Zevallos Enriques, Carloz; Llapyesan, Carlos (2006). «Medicina del Trabajo, Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente y Salud Ocupacional» (pdf). Rev Med Hered 17 (2). Consultado el 11 de abril de 2013. 
  4. Coppée, Georges H (1998). . ILO Encyclopaedia of Occupational Health and Safety 16. Archivado desde el original el 18 de noviembre de 2013. Consultado el 11 de abril de 2013. 
  5. Alvarez Heredia, Salud Ocupacional (2006). «2. Salud ocupacional». En Ecoe Ediciones, ed. LA SALUD OCUPACIONAL EN LA HISTORIA. Kimpres Ltda. p. 13. ISBN 978-958-648-470-1. Consultado el 29 de septiembre de 2020. 
  6. «Frente a la pandemia: garantizar la seguridad y la salud en el trabajo.». 
  7. «Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2020 – Detengamos la pandemia: La seguridad y salud en el trabajo puede salvar vidas». www.ilo.org. 25 de marzo de 2020. Consultado el 8 de octubre de 2020. 
  8. Vern, Putz-anderson (1992). «Cumulative trauma disorders: A manual for musculoskeletal diseases of the upper limbs.». En Taylor & Francis., ed. Cumulative trauma disorders: A manual for musculoskeletal diseases of the upper limbs. Taylor & Francis. 
  9. «¿Que es La psicología organizacional?». 
  10. ↑ «HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL». 
  11. Gestal Otero, Juan Jesús; Romaní Lestón, Matilde. «¿Qué es la medicina preventiva y la salud pública?». 

Véase también

Enlaces externos

  • Salud Ocupacional en la enciclopedia médica MedlinePlus.
  • Software Salud Ocupacional
  • Lugares de trabajo saludables: un modelo de acción mundial de la OMS
  • La medicina del trabajo y la “salud ocupacional”
  • Normativas en seguridad y salud ocupacional y los problemas éticos
  • Los conceptos bioéticos en las relaciones laborales
  •   Datos: Q11216595

Enero 10, 2022
salud, ocupacional, conjunto, actividades, asociado, disciplinas, multidisciplinarias, cuyo, objetivo, promoción, mantenimiento, más, alto, grado, posible, bienestar, físico, mental, social, trabajadores, todas, profesiones, promoviendo, adaptación, trabajo, p. Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas multidisciplinarias cuyo objetivo es la promocion y mantenimiento del mas alto grado posible de bienestar fisico mental y social de los trabajadores 1 de todas las profesiones promoviendo la adaptacion del trabajo a la persona y de la persona a su trabajo Indice 1 Origen de la definicion 2 Historia 3 Campos de la salud Ocupacional 3 1 Campos de accion 4 Objetivos 5 Referencias 6 Vease tambien 7 Enlaces externosOrigen de la definicion EditarEn el ano 1950 se constituyo la primera sesion del Comite conjunto de la OIT OMS sobre salud ocupacional estableciendose en dicha sesion la definicion operativa del termino 2 No obstante el uso en el idioma espanol por distintos medios tiene algunas diferencias en cuanto a considerar esta disciplina como sinonimo o no de medicina del trabajo medicina ocupacional o salud laboral Estas diferencias se han esclarecido con el desarrollo y puesta en practica de los principios establecidos en la definicion de salud ocupacional como una entidad multidisciplinaria dentro de cuyas ramas se encuentran Medicina del trabajo especialidad de la medicina Ergonomia Psicologia organizacional Higiene industrial Salud Ocupacional Seguridad Industrial Medicina Preventivae incluye disciplinas juridicas ingenieriles sociales y otras de la salud 3 Historia EditarEl termino salud ocupacional se relaciona directamente con el termino en ingles occupational health que tambien ha sido traducido como salud laboral o salud en el trabajo derivando de esta ultima traduccion la homologia con medicina del trabajo como se puede apreciar al comparar las versiones inglesa y espanola de la Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo 4 En 1986 la reunion de expertos de la Region de las Americas organizado por la Organizacion Panamericana de la Salud utilizaron la siguiente definicion Es el conjunto de conocimientos cientificos y de tecnicas destinadas a promover proteger y mantener la salud y el bienestar de la poblacion laboral a traves de medidas dirigidas al trabajador a las condiciones y ambiente de trabajo y a la comunidad mediante la identificacion evaluacion y control de las condiciones y factores que afectan la salud y el fomento de acciones que la favorezcan Agregando a continuacion El desarrollo de la salud ocupacional debe lograrse con la participacion y cooperacion de los trabajadores empresarios sectores gubernamentales instituciones y asociaciones involucradas Para proyectar y ponerla en practica es necesaria la cooperacion interdisciplinaria y la constitucion de un equipo del cual tiene que formar parte el medico de los trabajadores 3 En 1919 nace la denominada etapa social de la Medicina Laboral con el tratado de Versalles al establecer en su fraccion XII los principios que posteriormente regiran a la Organizacion Internacional del Trabajo OIT creada con el objeto de fomentar la paz y la justicia social mejorar las condiciones del obrero y promover la estabilidad economica y social En 1950 a traves de su Comite Mixto fija los objetivos de la Medicina Laboral siendo su aspiracion La promocion y conservacion del mas alto grado de bienestar fisico mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones la prevencion entre los trabajadores de las desviaciones de la salud causadas por sus condiciones de trabajo la proteccion de los trabajadores de riesgos que pueden resultar adversos para su salud colocar y conservar al trabajador en un ambiente adaptado a sus condiciones fisiologicas y para resumir la adaptacion del trabajo al hombre y decada hombre a su trabajo 5 La proteccion de los trabajadores contra las enfermedades en general o las enfermedades profesionales y los accidentes resultantes de su trabajo quedan plasmados en la Constitucion de la OIT No obstante estimaciones globales mas recientes de la OIT afirman que cada ano se producen 2 78 millones de muertes relacionadas con el trabajo de las cuales 2 4 millones estan relacionadas con enfermedades profesionales Esto no solo se traduce en sufrimiento de los trabajadores y sus familias tambien conlleva a enormes costes economicos para las empresas los paises y el mundo en general Asi se producen perdidas relacionadas con las indemnizaciones las jornadas laborales interrupciones de la produccion la formacion y la readaptacion profesional y altos costos por la atencion sanitaria Para los empleadores esto se traduce en costosas jubilaciones anticipadas perdida de personal cualificado absentismo y altas primas de seguro Estas tragedias podrian evitarse con la adopcion de metodos racionales de prevencion notificacion e inspeccion y en este sentido es la OIT que a traves de normas sobre seguridad y salud en el trabajo proporciona a los gobiernos empleadores y trabajadores los instrumentos necesarios para desarrollar estos metodos de prevencion y garantizar la maxima seguridad en el trabajo La OIT celebra el Dia Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo el 28 de abril con el fin de promover la prevencion de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todo el mundo Se trata de una campana de sensibilizacion cuyo objetivo es centrar la atencion a nivel internacional sobre las nuevas tendencias en el ambito de la seguridad y la salud en el trabajo y sobre la magnitud de las lesiones enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo 6 En 2020 se conmemoro esta fecha bajo el lema Dia mundial de la seguridad y la salud en el trabajo 2020 Detengamos la pandemia la seguridad y la salud en el trabajo puede salvar vidas Todo esto reconociendo el gran reto que enfrentan los gobiernos empleadores trabajadores y todas las sociedades en el mundo entero para combatir la pandemia de COVID 19 el Dia Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo se enfoco en abordar el brote de enfermedades infecciosas en el trabajo prestando especial atencion a la pandemia de COVID 19 7 Campos de la salud Ocupacional EditarLa salud ocupacional comprende muchas actividades y procesos para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores En el momento de empezar a conocer dicho conjunto muchas veces quedamos perdidos en que campo o rama se puede uno desempenar o cual es de su mayor agrado A continuacion una breve descripcion de estas Campos de accion Editar Medicina del trabajo La medicina del trabajo es la especialidad medica que se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral asi como las medidas de prevencion que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias Se considera a Bernardino Ramazzini como el padre de la Medicina del trabajo Ergonomia Es la disciplina que se encarga del diseno de lugares de trabajo herramientas y tareas de modo que coincidan con las caracteristicas fisiologicas anatomicas psicologicas y las capacidades de los trabajadores que se veran involucrados 8 Psicologia organizacional Es un area de la psicologia dedicada a comprender los fenomenos del comportamiento humano que ocurren en el lugar de trabajo El area tambien llamada psicologia del trabajo se dedica a resolver problemas relacionados con la gestion de recursos humanos o la gestion de personas dentro de una empresa Para ello busca entender como actuan los empleados en entornos colectivos y analizar las consecuencias de una determinada actitud en el lugar de trabajo Se desarrolla a traves de la aplicacion de los principios de la psicologia buscando comprender el comportamiento individual y colectivo de los empleados ademas del comportamiento organizacional de la empresa El trabajo de la psicologia organizacional es aumentar el bienestar colectivo y la calidad de vida en el ambiente de trabajo 9 Higiene Industrial Es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento evaluacion y control de aquellos factores de riesgos ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades afectar la salud y el bienestar o crear algun malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad La higiene en el trabajo la higiene se define como la parte de la medicina que tiene por objeto la conservacion de la salud y los medios de precaver las enfermedades en consecuencia para aplicar la higiene en el trabajo se debera observar establecer y ademas vigilar las condiciones que conlleven y ayuden a conservar y mantener un medio de trabajo lo suficientemente sano y de esta manera evitar al maximo enfermedades 10 Seguridad Industrial La seguridad industrial se define como un conjunto de normas y procedimientos para crear un ambiente seguro de trabajo a fin de evitar perdidas personales y o materiales Otros autores la definen como el proceso mediante el cual el hombre tiene como fundamento su conciencia de seguridad minimiza las posibilidades de dano de si mismo de los demas y de los bienes de la empresa Otros consideran que la seguridad es la confianza de realizar un trabajo determinado sin llegar al descuido Por tanto la empresa debe brindar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores y al mismo tiempo estimular la prevencion de accidentes fuera del area de trabajo Si las causas de los accidentes industriales pueden ser controladas la repeticion de estos sera reducida La seguridad industrial se ha definido como el conjunto de normas y principios encaminados a prevenir la integridad fisica del trabajo asi como el buen uso y cuidado de las maquinarias equipos y herramientas de la empresa 10 Medicina preventiva La medicina preventiva es el area de la Salud Publica encargada de definir promover ejecutar aplicar y evaluar aquellas actividades de prevencion llevadas a cabo desde las instituciones asistenciales respecto a individuos colectivos o grupos de riesgo incluidos en el ambito de actuacion de dichas instituciones En cambio el concepto de medicina clinica preventiva comprende todas las actividades preventivas de los servicios de salud publica que inciden sobre el individuo tanto si se realizan sobre en una base individual como colectiva 11 Objetivos EditarPrevenir las enfermedades laborales Proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el ambiente laboral donde se desempenan Establecer condiciones del medio ambiente adaptadas a las condiciones y capacidades fisicas y psicologicas de los trabajadores En este contexto se definen 3 objetivos especificos Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los empleados Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los trabajadores Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo promoviendo un clima organizacional positivo una eficiencia mayor y la optimizacion de la productividad de la empresa Referencias Editar Leguizamon Maria Angelica Samudio Margarita Maldonado Marisel Paez Malvina 1 de diciembre de 2016 Productividad de la Revista Memorias del IICS periodo 2005 2015 Memorias del Instituto de Investigaciones en Ciencias de la Salud 14 3 62 72 ISSN 1817 4620 doi 10 18004 mem iics 1812 9528 2016 014 03 62 072 Consultado el 1 de mayo de 2020 Kopias Jerzy 2001 Multidisciplinary model of occupational health servicies Medical and non medical aspects of occupational health pdf International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health en ingles 14 1 23 28 Consultado el 11 de abril de 2013 a b Gomero Cuadra Raul Zevallos Enriques Carloz Llapyesan Carlos 2006 Medicina del Trabajo Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente y Salud Ocupacional pdf Rev Med Hered 17 2 Consultado el 11 de abril de 2013 Coppee Georges H 1998 Occupational Health Services and Practice ILO Encyclopaedia of Occupational Health and Safety 16 Archivado desde el original el 18 de noviembre de 2013 Consultado el 11 de abril de 2013 Alvarez Heredia Salud Ocupacional 2006 2 Salud ocupacional En Ecoe Ediciones ed LA SALUD OCUPACIONAL EN LA HISTORIA Kimpres Ltda p 13 ISBN 978 958 648 470 1 Consultado el 29 de septiembre de 2020 Frente a la pandemia garantizar la seguridad y la salud en el trabajo Dia Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2020 Detengamos la pandemia La seguridad y salud en el trabajo puede salvar vidas www ilo org 25 de marzo de 2020 Consultado el 8 de octubre de 2020 Vern Putz anderson 1992 Cumulative trauma disorders A manual for musculoskeletal diseases of the upper limbs En Taylor amp Francis ed Cumulative trauma disorders A manual for musculoskeletal diseases of the upper limbs Taylor amp Francis fechaacceso requiere url ayuda Que es La psicologia organizacional a b HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Gestal Otero Juan Jesus Romani Leston Matilde Que es la medicina preventiva y la salud publica Vease tambien EditarPrevencion de riesgos laboralesFactores de riesgo laboralEvaluacion del riesgo laboralNormativa de seguridad y salud en el trabajoEnlaces externos EditarSalud Ocupacional en la enciclopedia medica MedlinePlus 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