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Instaurado antes de la abolición de la esclavitud en la colonia, se desarrolló principalmente después de esta, y en particular, a partir de 1860. Pocos años antes de la abolición y especialmente después del periodo de esclavitud, la colonia contrataba (en francés, "engager") miles de personas provenientes de la India, África, Madagascar, Las Comores, China, Australia, Europa y, de manera más marginal, de otras colonias. El engagisme consiste en dar trabajo en la colonia a personas extranjeras, a través de un contrato renovable de una duración aproximada de 5 años. El empleado pasa a estar entonces al servicio del empleador, quien es generalmente propietario del terreno.
El fin del engagisme en La Reunióneditar
El periodo de entreguerras será testigo de una reforma esencial en las atribuciones de las capacidades gestionadoras de la inmigración laboral en La Reunión: el Servicio de Inmigración (que supervisa los aspectos legales de la inmigración durante la segunda mitad del siglo XIX) se incorporó a la Inspección de Trabajo en 1938. El Servicio de Inmigración, confiado anteriormente al Service de l’Enregistrement, des Domaines et du timbre (servicio de registro, dominios y sello), fue trasladado tras un informe de la misión inspectora de las Colonias de 1937 a la Inspección Laboral.[1] Este servicio incluye, además de su líder, nueve administradores. La reforma marca el fin del engagisme tal y como había sido fundado en el siglo XIX.
El estallido de la Segunda Guerra Mundial que acaba, a partir de entonces, con las relaciones entre La Reunión y otros países de la zona, hace que se termine definitivamente este episodio de importante repoblación. La reforma permite tener una evaluación de la situación de las nuevas atribuciones relacionada con la evolución y con un acercamiento cuantitativo de los últimos migrantes del engagisme. El Servicio de Inmigración en principio no tiene más que gestionar los contratos con los empleadores y ocuparse de las repatriaciones. También se ocupa activamente de mediar en lo posible los conflictos que podían suceder entre los empleadores y empleados.
La cuarentena sanitaria en los lazaretoseditar
En 1860 la colonia decide acondicionar un nuevo espacio de cuarentena sanitaria más amplio para hacer frente a la vasta afluencia de empleados que iban a llegar. La elección se hace entonces para construir un complejo de edificios en el barranco de "la Grande-Chaloupe". El emplazamiento está compuesto en su primera estructura de dos dormitorios comunes, una casa solariega, un lavadero, un cementerio, letrinas y murallas. A partir de 1863, un segundo lazareto (nombrado lazareto 2) fue acondicionado para completar la capacidad de acogida al emplazamiento. El lazareto 1 fue ampliado a finales del siglo XIX (entre 1898 y 1900) con una enfermería y una sala de esterilización.
Referenciaseditar
Archives Départementales de La Réunion, 12M1 : Rapport au gouverneur par l’inspecteur du travail, chef du Service de l’Immigration du 19 décembre 1938 sur la réforme du Service de l’Immigration
«Traducido de http://fr.wikipedia.org/wiki/Engagisme_à_La_Réunion »
Datos:Q3054233
Marcha 25, 2024
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