En la seguridad social, se denomina reparto a un sistema de segurosolidario para la vejez. El sistema de reparto se organiza sobre la base de un aporte obligatorio realizado por los trabajadores en actividad, con el que se forma un fondo para atender las pensiones y jubilaciones de los trabajadores retirados.
Como estrategia para prevenir la incapacidad laboral que produce la vejez, el sistema se distingue del régimen de capitalización individual, en el hecho de que mientras el primero está organizado a partir por un mecanismo de solidaridad, el sistema de capitalización está apoyado en un mecanismo de ahorro exclusivamente individual. La mayoría de los países del mundo han establecido sistemas de reparto de aporte obligatorio, a veces complementados con sistemas de capitalización voluntarios.
Por otra parte, los sistemas de reparto, que se caracteriza por tener cotizaciones obligatorias, pueden ser de aportación definida o de prestación definida. En este último se producen cotizaciones indefinidas y beneficios definidos. Es decir, el monto de la pensión se relaciona con las características de la Caja de Previsión a la que se pertenecen y con el cumplimiento de ciertos requisitos que dan derecho a una pensión previamente definida.
Grisolía, Julio Armando (2001), Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Buenos Aires, Depalma.
Datos:Q1364792
Noviembre 06, 2023
sistema, reparto, este, artículo, sección, necesita, referencias, aparezcan, publicación, acreditada, este, aviso, puesto, noviembre, 2018, seguridad, social, denomina, reparto, sistema, seguro, solidario, para, vejez, sistema, reparto, organiza, sobre, base, . Este articulo o seccion necesita referencias que aparezcan en una publicacion acreditada Este aviso fue puesto el 11 de noviembre de 2018 En la seguridad social se denomina reparto a un sistema de seguro solidario para la vejez El sistema de reparto se organiza sobre la base de un aporte obligatorio realizado por los trabajadores en actividad con el que se forma un fondo para atender las pensiones y jubilaciones de los trabajadores retirados Como estrategia para prevenir la incapacidad laboral que produce la vejez el sistema se distingue del regimen de capitalizacion individual en el hecho de que mientras el primero esta organizado a partir por un mecanismo de solidaridad el sistema de capitalizacion esta apoyado en un mecanismo de ahorro exclusivamente individual La mayoria de los paises del mundo han establecido sistemas de reparto de aporte obligatorio a veces complementados con sistemas de capitalizacion voluntarios Por otra parte los sistemas de reparto que se caracteriza por tener cotizaciones obligatorias pueden ser de aportacion definida o de prestacion definida En este ultimo se producen cotizaciones indefinidas y beneficios definidos Es decir el monto de la pension se relaciona con las caracteristicas de la Caja de Prevision a la que se pertenecen y con el cumplimiento de ciertos requisitos que dan derecho a una pension previamente definida Vease tambien editarSeguridad social Mercado de capitales Cuentas nocionalesBibliografia editarGrisolia Julio Armando 2001 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Buenos Aires Depalma nbsp Datos Q1364792 Obtenido de https es wikipedia org w index php title Sistema de reparto amp oldid 147061876, wikipedia, wiki, leyendo, leer, libro, biblioteca,
