Phillips 66

Para la empresa petrolífera, véase Phillips 66 Company.

Phillips 66 es una técnica de dinámica donde las personas deben hablar por 6 minutos en equipo, que se basa en dividir un grupo o reunión social en subgrupos de 6 personas, y hacerlos discutir sobre un tema en específico. No obstante, se obtiene una idea general de las conclusiones de cada grupo. Fue creada en 1948 por el norteamericano J. Donald Phillips, al cual se debe su nombre.^[1]​

Referencias

1. Alencastro Veiga, 1991, p. 90.

Bibliografía

• Alencastro Veiga, Ilma Passos (1991). Técnicas de ensino: por que não?. Coleção Magistério--formação e trabalho pedagógico (en portugués). Papirus Editora. p. 149. ISBN 8530801822. 
• González Núñez, José de Jesús; Monroy de Velasco, Anameli; Kupferman Silberstein, Ethel (1994). Dinámica de grupos: técnicas y tácticas. Editorial Pax México. p. 134. ISBN 9688604178. 
• Lumsden, Gay; Lumsden, Donald; Wiethoff, Carolyn (2009). Communicating in Groups and Teams: Sharing Leadership (en inglés) (5ª edición). Cengage Learning. p. 416. ISBN 049557046X. 
• Muñoz García, Cristina; Crespí Rupérez, Paula; Angrehs, Roberto (2011). Habilidades Sociales. Editorial Paraninfo. p. 279. ISBN 8497328256. 
• Ontoria Peña, Antonio (2006). Aprendizaje centrado en el alumno: metodología para una escuela abierta. Volumen 176 de Educación hoy. Narcea Ediciones. p. 184. ISBN 8427715358. 

• Rodríguez, Sonia; Quiñónez, Gilberto (1999). Dinámicas: Actividades Para el Proceso de Enseñanza Aprendizaje. Editorial Mundo Hispano. p. 88. ISBN 0311116019. 

•   Datos: Q1228587