La Ley de no Discriminación por Información Genética (Genetic Information Nondiscrimination Act o GINA, en inglés) es una ley de Estados Unidos que prohíbe el uso inapropiado de la información genética en seguros médicos y en el empleo. Prohíbe a las aseguradoras denegar cobertura médica basándose únicamente en la predisposición genética a desarrollar una enfermedad en el futuro.[1] El senador Ted Kennedy lo consideró el principal nuevo derecho civil del siglo XXI.[2]
La legislación también prohíbe a los empleadores usar la información genética individual para contrar, despedir, asignar trabajos, o tomar decisiones de ascenso.
El 24 de abril de 2004, H.R. 493 fue aprobada por el senado con 95 votos a favor y ninguno en contra. Luego fue enviada a la House of Representatives, donde el primero de mayo aprobó con 414 votos a favor. El presidente George W. Bush la firmó, convirtiéndola en ley, el 21 de mayo de 2008.[3][4]
Véase también
Genetismo.
Referencias
“Statement of Administration policy”, Executive Office of the President, Office of Management and Budget, 27 de abril de 2007.
Keim, Brandon. “” (La discriminación genética por aseguradoras y empleadores es ahora un crimen), Wired.com, 21 de mayo de 2008. Último acceso: 25/05/2008.
“” (Noticias de la administración: El presidente Bush firma la ley de no discriminación genética), Kaiser Daily Health Policy Report, Kaiser Family Foundation, 22 de mayo de 2008.
Datos:Q3100573
Agosto 06, 2021
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