Dirección General de Costes de Personal
La Dirección General de Costes de Personal (DGCP) de España es el órgano directivo del Ministerio de Hacienda y Función Pública, adscrito a la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, responsable de la ordenación, propuesta normativa, análisis y control de las medidas retributivas del personal al servicio del sector público, así como las de gestión de las relaciones de puestos de trabajo y retribuciones del personal de la Administración del Estado, y las de autorización de la contratación y control de las retribuciones del personal laboral, incluido el personal directivo, del sector público estatal.[2]
| Dirección General de Costes de Personal | ||
|---|---|---|
| Logotipo de la Dirección General de Costes de Personal | ||
| Edificio Masters, sede de la Dirección General | ||
| Información general | ||
| Sigla | DGCP | |
| Ámbito | España | |
| Jurisdicción | España | |
| Tipo | Dirección General | |
| Sede | Avenida del General Perón, 38 (Edificio Marter's II) Madrid | |
| Organización | ||
| Director General | Juan José Herrera Campa | |
| Depende de | Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos | |
| Entidad superior | Ministerio de Hacienda y Función Pública | |
| Empleados | 145 (31 de diciembre de 2021)[1] | |
| Presupuesto anual | 6,6 millones de € (2021) | |
| Historia | ||
| Fundación | 21 de febrero de 1987 (35 años) | |
| Sitio web | ||
El director general de Costes de Personal es, desde el 23 de enero de 2012, Juan José Herrera Campa.[3]
Historia
La DGCPPP fue creada por Real decreto de 20 de febrero de 1987[4] dentro del Ministerio de Economía y Hacienda y bajo la dependencia de la Secretaría General de Planificación y Presupuestos.
A este órgano directivo se le conferían las competencias sobre costes derivados de medidas relativas a las retribuciones activas y pasivas del personal y de la dotación de puestos de trabajo a los órganos de la administración, la propuesta de normativa y la gestión del sistema de clases pasivas del estado, y las relativas a las interrelaciones entre los distintos sistemas de pensiones públicas. Para ello, se estructuraba mediante las subdirecciones generales de Costes de Personal Funcionario, de Costes de Personal Laboral, de Pensiones Públicas y Prestaciones de Clases Pasivas, de Gestión de Clases Pasivas y Pensiones Especiales, y de Análisis de Costes de Personal.[4]
A partir de 1996 se fusionaron las subdirecciones de costes tanto del personal laboral como el de funcionario y se conservó la Subdirección General de Gestión de Clases Pasivas, el resto se modificaron añadiéndose las subdirecciones generales de Análisis de Retribuciones del Personal Funcionario y Laboral y de Ordenación Normativa y Recursos e Información de Clases Pasivas.[5]
En 2004 se fusionaron las competencias sobre costes y análisis pero a través de dos subdirecciones generales distintas, una para el análisis de los costes y retribuciones del personal funcionario y otro laboral, quedando las subdirecciones de Gestión de Clases Pasivas y de Ordenación Normativa y Recursos e Información de Clases Pasivas intactas.[6] En 2008 se adquirió gran parte de la actual estructura con las subdirecciones de Estudios de Costes y Análisis de Retribuciones, de Gestión de Retribuciones y Puestos de Trabajo y de Gestión de Clases Pasivas.[7] La Subdirección General de Ordenación Normativa y Recursos e Información de Clases Pasivas se mantuvo hasta 2011, cuando debido a la «culminación del proceso de unificación de la nómina de Clases Pasivas, y la puesta en marcha de la sede electrónica» se atribuyeron plenamente todas las funciones relacionadas con la información de Clases Pasivas a la actual Subdirección General de Gestión de Clases Pasivas.[8]
En 2020 fue renombrada como Dirección General de Costes de Personal[9] al perder las competencias sobre las clases pasivas del Estado, que pasaron al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones a través del Instituto Nacional de la Seguridad Social.[10]
Estructura y funciones
De la Dirección General dependen los siguientes órganos directivos:[2]
- La Subdirección General de Ordenación Normativa y Recursos, a la que le corresponde el examen, informe y propuesta de las normas presupuestarias y cualesquiera otras en materia de indemnizaciones y gastos de personal; el diseño de las políticas de costes de personal y la fijación de los criterios generales de aplicación de las normas sobre retribuciones del sector público; el estudio, informe y control de las disposiciones en materia de retribuciones e indemnizaciones y de otras medidas de la que puedan derivarse consecuencias económicas para el personal del sector público; el análisis y control de la adecuación de las Ofertas de Empleo Público a las normas presupuestarias; el estudio e informe sobre la adecuación de las normas de las comunidades autónomas al orden constitucional de distribución de competencias, en el marco de los gastos de personal; así como la tramitación y propuesta de resolución de las reclamaciones y recursos interpuestos contra las resoluciones de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones, así como cualesquiera otras resoluciones competencia de la Dirección General.
- La Subdirección General de Estudios de Costes y Análisis de Retribuciones, a la que le corresponde la cuantificación de los costes de personal en orden a la elaboración del correspondiente informe y propuesta de inclusión en los Presupuestos Generales del Estado; la estimación del impacto de las políticas de costes de personal y de cualquier medida que afecte al personal del sector público o sus retribuciones; el estudio, análisis y diagnóstico en materia de efectivos y retribuciones del sector público; el análisis y estimación del impacto en los costes de personal de las Ofertas de Empleo Público de la Administración del Estado; y el estudio de las estructuras orgánicas del Sector Público Estatal, desde el punto de vista de la eficiencia de los costes de personal.
- La Subdirección General de Gestión de Retribuciones y Puestos de Trabajo, a la que le corresponde el ejercicio de las competencias que tenga atribuidas como miembro de la Comisión Interministerial de Retribuciones y de su Comisión Ejecutiva; la elaboración del informe preceptivo sobre la masa salarial y la acción social del personal laboral del sector público estatal en los términos que establezca la normativa presupuestaria; la elaboración de informes preceptivos sobre los acuerdos, convenios, pactos o instrumentos similares con efectos económicos sobre los costes de personal y los relativos a la determinación y modificación de las condiciones retributivas del personal laboral y no funcionario del Sector Público Estatal previstos en las normas presupuestarias; el ejercicio de las competencias en materia de autorización de convenios y acuerdos en el ámbito de la Comisión Interministerial de Retribuciones y de la Comisión de Seguimiento de la Negociación Colectiva de las Empresas Públicas; la autorización para la contratación del personal laboral y para el nombramiento del personal funcionario interino, en el ámbito del sector público estatal; la elaboración del informe y propuesta de determinación de retribuciones de altos cargos, así como de la clasificación de entidades del sector público estatal y su envío a la persona titular del Ministerio de Hacienda, de acuerdo con su normativa específica; y la gestión del registro de personal directivo del sector público estatal y la resolución de adecuación a la normativa presupuestaria de las retribuciones anuales del personal directivo.
Directores generales
- Elena Salgado Méndez (1987-1991)
- Luis Herrero Juan (1991-1994)
- José Luis Blanco Sevilla (1994-2002)
- José Antonio Godé Sánchez (2002-2006)
- Carmen Román Riechmann (2006-2009)
- José Antonio Benedicto Iruiñ (2009-2012)
- Juan José Herrera Campa (2012-presente)
Presupuesto
La Dirección General de Costes de Personal tiene un presupuesto de 6 598 270 € para el año 2022. De acuerdo con los presupuestos generales del Estado para 2022, la DGCP participa en un único programa:
| Programa | Objetivo | Dotación | Ref. |
|---|---|---|---|
| Programa 931N | Política presupuestaria | 6 598 270 € | [11] |
| Total presupuesto de la DGCP | 6 598 270 € | ||
Véase también
Referencias
- «DGCP - Memoria anual 2021». p. 8.
- ↑ «Real Decreto 689/2020, de 21 de julio, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales.». boe.es. Consultado el 23 de julio de 2020.
- «Real Decreto 219/2012, de 23 de enero, por el que se nombra Director General de Costes de Personal y Pensiones Públicas a don Juan José Herrera Campa.». boe.es. Consultado el 7 de septiembre de 2017.
- ↑ «Real Decreto 222/1987, de 20 de febrero, por el que se estructura el Ministerio de Economía y Hacienda.». boe.es. Consultado el 7 de septiembre de 2017.
- «Real Decreto 1884/1996, de 2 de agosto, de estructura orgánica básica del Ministerio de Economía y Hacienda.». www.boe.es. Consultado el 27 de abril de 2019.
- «Real Decreto 1552/2004, de 25 de junio, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Economía y Hacienda.». www.boe.es. Consultado el 27 de abril de 2019.
- «Real Decreto 1127/2008, de 4 de julio, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Economía y Hacienda.». www.boe.es. Consultado el 27 de abril de 2019.
- «Real Decreto 352/2011, de 11 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 1127/2008, de 4 de julio, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Economía y Hacienda.». www.boe.es. Consultado el 27 de abril de 2019.
- «Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales.». boe.es. Consultado el 29 de enero de 2020.
- «Real Decreto 497/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.». boe.es. Consultado el 23 de julio de 2020.
- «Programa 931N - PGE 2022». Consultado el 3 de enero de 2022.
Enlaces externos
- Web oficial de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos
- Portal de Transparencia