La cláusula de exclusión fue una figura del Derecho laboralmexicano que permitía a los sindicatos pactar en los contratos colectivos de trabajo y en los contratos-ley una cláusula en la cual le da la facultad para pedir al patrón la separación del empleo del trabajador expulsado del sindicato al que pertenece.[1] Tras setenta años de vigencia, la cláusula fue declarada inconstituciónal por la Suprema Corte de Justicia.
El fundamento de la cláusula de exclusión se encuentra consagrado en el artículo 395 de la Ley Federal del Trabajo vigente, de 1970. Su antecedente lo podemos encontrar en la antigua ley del trabajo de 1931, en su artículo 236. Del citado artículo los sindicatos podían pedir y obtener la separación de su puesto del trabajador expulsado del sindicato. En esta misma ley, en su artículo 49, se establecía la cláusula de exclusión de ingreso, la cual obligaba al patrón sólo a contratar personas que estuvieran dentro del sindicato afiliado a la empresa. Estos dos artículos son los antecesores del artículo 395 de la vigente Ley Federal del Trabajo.
La cláusula fue causa de objeciones y polémicas, pero la Suprema Corte de Justicia la consideró conforme a Derecho.[1] Para los autores más famosos,[2] esta cláusula ha sido una de las armas más poderosas que han tenido los líderes sindicales para tomar venganza, amedrentar o imponerse a los trabajadores.[3]
Con fecha de 17 de abril del año 2001, la Suprema Corte de Justicia de la Nación resolvió, por unanimidad, declarar inconstitucional el artículo 395 de la Ley Federal del Trabajo.[4] El rubro de la tesis reza:
«Cláusula de exclusión por separación. Los artículos 395 y 413 de la Ley Federal del Trabajo que autorizan, respectivamente, su incorporación en los contratos colectivos de trabajo y en los contratos-ley, son violatorios de los artículos 5º, 9º y 123, apartado a, fracción XVI, de la Constitución Federal».
Referencias
↑ Macías Vázquez, María del Carmen (2002). «Las cláusulas de exclusión. Introducción». Libertad sindical: cláusula de exclusión. México: UNAM, Instituto de Investigaciones Jurídicas. ISBN 968-36-9868-9., pág. 3
Bensusán, Graciela; Middlebrook, Kevin. (2013). Sindicatos y Política en México. México: Flacso-México.
Bensusán, Graciela; Middlebrook, Kevin. (2013). Sindicatos y Política en México. México: Flacso-México
Lastra Lastra, José Manuel: «», en op. cit., pág. 40
Datos:Q5775464
Octubre 05, 2021
cláusula, exclusión, cláusula, exclusión, figura, derecho, laboral, mexicano, permitía, sindicatos, pactar, contratos, colectivos, trabajo, contratos, cláusula, cual, facultad, para, pedir, patrón, separación, empleo, trabajador, expulsado, sindicato, pertenec. La clausula de exclusion fue una figura del Derecho laboral mexicano que permitia a los sindicatos pactar en los contratos colectivos de trabajo y en los contratos ley una clausula en la cual le da la facultad para pedir al patron la separacion del empleo del trabajador expulsado del sindicato al que pertenece 1 Tras setenta anos de vigencia la clausula fue declarada inconstitucional por la Suprema Corte de Justicia El fundamento de la clausula de exclusion se encuentra consagrado en el articulo 395 de la Ley Federal del Trabajo vigente de 1970 Su antecedente lo podemos encontrar en la antigua ley del trabajo de 1931 en su articulo 236 Del citado articulo los sindicatos podian pedir y obtener la separacion de su puesto del trabajador expulsado del sindicato En esta misma ley en su articulo 49 se establecia la clausula de exclusion de ingreso la cual obligaba al patron solo a contratar personas que estuvieran dentro del sindicato afiliado a la empresa Estos dos articulos son los antecesores del articulo 395 de la vigente Ley Federal del Trabajo La clausula fue causa de objeciones y polemicas pero la Suprema Corte de Justicia la considero conforme a Derecho 1 Para los autores mas famosos 2 esta clausula ha sido una de las armas mas poderosas que han tenido los lideres sindicales para tomar venganza amedrentar o imponerse a los trabajadores 3 Con fecha de 17 de abril del ano 2001 la Suprema Corte de Justicia de la Nacion resolvio por unanimidad declarar inconstitucional el articulo 395 de la Ley Federal del Trabajo 4 El rubro de la tesis reza Clausula de exclusion por separacion Los articulos 395 y 413 de la Ley Federal del Trabajo que autorizan respectivamente su incorporacion en los contratos colectivos de trabajo y en los contratos ley son violatorios de los articulos 5º 9º y 123 apartado a fraccion XVI de la Constitucion Federal Referencias Editar a b Macias Vazquez Maria del Carmen 2002 Las clausulas de exclusion Introduccion Libertad sindical clausula de exclusion Mexico UNAM Instituto de Investigaciones Juridicas ISBN 968 36 9868 9 pag 3 Bensusan Graciela Middlebrook Kevin 2013 Sindicatos y Politica en Mexico Mexico Flacso Mexico Bensusan Graciela Middlebrook Kevin 2013 Sindicatos y Politica en Mexico Mexico Flacso Mexico Lastra Lastra Jose Manuel Inconstitucionalidad de la clausula de exclusion en op cit pag 40 Datos Q5775464Obtenido de https es wikipedia org w index php title Clausula de exclusion amp oldid 120656510, wikipedia, wiki, leyendo, leer, libro, biblioteca,
