Peter M. Senge nació en 1947. Se graduó en ingeniería de la Universidad de Stanford. Hizo una maestría en Social Systems Modeling en MIT. Posteriormente completó su doctorado en management. Es el director del centro para el Aprendizaje Organizacional del Instituto Tecnológico de Massachusetts. En 1990 escribe el libro The Fifth Discipline donde desarrolla la noción de organización como un sistema (desde el punto de vista de la Teoría General de Sistemas), en el cual expone un dramático cambio de mentalidad profesional.
Peter Senge. The Fifth Discipline (La Quinta Disciplina), 1990
Peter Senge. The Fieldbook (La Quinta Disciplina en la Práctica), 1994
Peter Senge. The Dance of Change, 1999
Peter Senge. Schools That Learn, 2000
Peter Senge. The Necessary Revolution (La Revolución Necesaria), 2008
Peter Senge. The Necessary Solution (La Solución Necesaria), 2008
Enlaces externos
Stanford Learning Organization Web (SLOW)
Society for Organizational learning
Datos:Q435801
Multimedia:Peter Senge
Agosto 12, 2021
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