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Generación Y

Agosto 04, 2021

La generación Y, también conocida como generación del milenio o milénica[1]​[2]​[3]​ —del inglés millennial generation—, es la cohorte demográfica que sigue a la generación X y precede a la generación Z. No hay precisión o consenso respecto a las fechas de inicio y fin de esta generación; los demógrafos e investigadores suelen utilizar los primeros años de la década de 1980 como años de inicio del nacimiento y de finales de la década de 1990 a principios de la de 2000 como años de finalización del nacimiento.[4]​[5]​[6]​ A los milénicos se les llama a veces eco boomers debido a un aumento importante de las tasas de natalidad en las décadas de 1980 y 1990, y porque los milénicos son, a menudo, los hijos de los baby boomers. Aunque las características milénicas varían de una región a otra, dependiendo de las condiciones sociales, económicas y culturales (puede haber jóvenes que, sin posibilidad de acceso a las tecnologías digitales, presenten unas competencias muy limitadas o nulas),[7]​ la generación ha estado generalmente marcada por un mayor uso y familiaridad con las comunicaciones, los medios de comunicación y las tecnologías digitales.[8]​ Se estima que la generación Y corresponde al 22,4 % de la población mundial.[9]​

Terminología

Los autores William Strauss y Neil Howe son ampliamente reconocidos por nombrar a los milénicos.[10]​ Acuñaron el término en 1987, en un momento en que los niños nacidos en 1982 iniciaban la educación preescolar y los medios de comunicación identificaron por primera vez su posible vínculo con el inminente nuevo milenio como la clase que finalizaría la educación secundaria en el año 2000.[11]​ Escribieron sobre esta cohorte demográfica en sus libros The History of America's Future, 1584 to 2069 (1991)[6]​ and Millennials Rising: The Next Great Generation (2000).[11]​

En agosto de 1993, un editorial de Advertising Age acuñó la frase «generación Y» para describir a aquellos que tenían 11 años o menos, así como a los adolescentes de los siguientes diez años que fueron definidos como diferentes de la generación X.[12]​[13]​ Según el periodista Bruce Horovitz, en 2012, Ad Age «tiró la toalla al admitir que milénicos es un nombre mejor que el de generación Y»,[10]​ y en 2014, un exdirector de estrategia de datos de Ad Age dijo que «la etiqueta de la generación Y era un marcador de posición hasta que descubrimos más sobre ellos».[14]​ Los milénicos se llaman a veces echo boomers,[15]​ debido a que son los hijos de los baby boomers y debido al aumento significativo de las tasas de natalidad desde principios de la década de 1980 hasta mediados de la década de 1990, reflejando lo ocurrido con sus padres. En los Estados Unidos, las tasas de natalidad alcanzaron su punto máximo en agosto de 1990[16]​[17]​ y continuó la tendencia del siglo XX hacia familias más pequeñas en los países desarrollados.[18]​[19]​ En su libro The Lucky Few: Between the Greatest Generation and the Baby Boom, la autora Elwood Carlson llamó a esta cohorte New Boomers.[20]​

La psicóloga Jean Twenge describió a los milénicos como «Generación Yo» en su libro de 2006 Generation Me: Why Today’s Young Americans Are More Confident, Assertive, Entitled – and More Miserable Than Ever Before, que se actualizó en 2014.[21]​[22]​ En 2013, la revista Time publicó un artículo de portada titulado Millennials: The Me Me Me Generation.[23]​ Newsweek utilizó el término «Generación 9/11» para referirse a los jóvenes que tenían entre 10 y 20 años de edad durante los actos terroristas del 11 de septiembre de 2001; su primera mención fue en el artículo de portada del número del 12 de noviembre de 2001.[24]​ Otros nombres alternativos para esta cohorte demográfica incluyen Generation We,[25]​ Global Generation, Generation Next[26]​ y Net Generation.[27]​

Los milénicos chinos son comúnmente llamados como la generación de los años 80 y 90. En 2015, en una conferencia en Shanghái organizada por el Instituto de Estados Unidos y China de la Universidad del Sur de California, se habló de los milénicos en China y se contrastaron con los milénicos estadounidenses. Los resultados incluyeron el matrimonio, la maternidad y las preferencias de crianza de los milénicos, ambiciones de vida y de carrera, y las actitudes hacia el voluntariado y el activismo.[28]​

Fechas y rango de edad

No existe un consenso sobre qué personas son parte de esta generación. Los rangos varían dependiendo del país, medio, estadística y estudios sociológicos diferentes.[29]​[30]​

Una minoría de demógrafos e investigadores inician la generación a mediados y finales de la década de 1970, como MetLife, que utiliza fechas de nacimiento que van de 1977 a 1992,[31]​ y Nielsen Media Research, que utiliza fechas desde 1977 hasta 1995 o 1996.[32]​[33]​[34]​ Un informe de Synchrony Financial publicado en 2014 se remonta a 1978 para marcar el inicio de la generación.[35]​[36]​

La mayoría de investigadores y demógrafos inician la generación a principios de la década de 1980, y algunos la terminan a mediados de la década del 2000. El estudio australiano McCrindle Research[37]​ utiliza 1980-1994 como años de nacimiento de la generación. Un informe de PricewaterhouseCoopers[38]​ de 2013 utilizó los datos de 1980 a 1995. Gallup Inc.[39]​[40]​[41]​ y MSW Research[42]​ usan 1980-1996. Ernst and Young utiliza 1981-1996.[43]​

Un informe de 2018 del Pew Research Center define a los milénicos como nacidos entre 1981 y 1996, eligiendo estas fechas para «factores políticos, económicos y sociales clave», incluyendo los ataques terroristas del 11 de septiembre. Este rango hace que los milénicos de 5 a 20 años de edad en el momento de los ataques sean «lo suficientemente viejos como para comprender el significado histórico». Pew indicó que utilizarían de 1981 a 1996 para futuras publicaciones, pero que seguirían abiertos hasta la fecha para recalibrar.[44]​

Algunos terminan la generación a finales de la década de 1990 o principios de la década de 2000. La Oficina del Censo de los Estados Unidos define la generación milénica como la generación nacida entre 1982 y 2000.[45]​ Goldman Sachs[46]​ y Resolution Foundation[47]​[48]​ usan el rango 1980-2000. SYZYGY, una agencia de servicios digitales parcialmente propiedad de WPP, utiliza 1981-1998.[49]​[50]​ Asia Business Unit of Corporate Directions, Inc describe los milénicos como los nacidos entre 1981 y 2000,[51]​ la Cámara de Comercio de Estados Unidos utiliza el rango 1980-1999.[52]​ El diccionario en línea Merriam-Webster describe a los milénicos como aquellos que nacieron aproximadamente entre los años ochenta y noventa.[53]​

En 2013, un artículo de la revista Time usó 1980 o 1981 como fecha de inicio de la generación.[54]​

Los demógrafos William Straus y Neil Howe, a quienes se atribuye la acuñación del término, definen a los milénicos como los nacidos entre 1982 y 2004.[55]​ Sin embargo, Howe describió la línea divisoria entre los milénicos y la siguiente generación Z como «tentativa», diciendo que «no se puede asegurar en qué momento de la historia se trazará la línea divisoria hasta que una generación se desarrolle totalmente». Señaló que el rango de los milénicos a partir de 1982 apuntaría a que la próxima generación comenzaría entre 2000 y 2006.[56]​

En su libro The Lucky Few: Between the Greatest Generation and the Baby Boom, la autora Elwood Carlson definió a esta cohorte como la nacida entre 1983 y 2001, basándose en el auge de los nacimientos después de 1983 y terminando con los «retos políticos y sociales» que se produjeron tras los atentados terroristas del 11 de septiembre.[57]​ En 2016, el Public Interest Research Group describió a los milénicos como los nacidos entre 1983 y 2000.[58]​[59]​[60]​ En el programa de televisión estadounidense Survivor, en su 33ª temporada, subtitulada Millennials vs. Gen X, la tribu milénica consistía en individuos nacidos entre 1984 y 1997.[61]​

Debido a la superposición del año de nacimiento en las definiciones de la generación X y la de los milénicos, algunos individuos nacidos a finales de los años setenta y principios de los ochenta se ven a sí mismos entre las dos generaciones.[62]​[63]​[64]​[65]​ Los nombres dados a los nacidos a caballo entre la generación X y la generación milénica incluyen xennials, generación Catalano y generación Oregon Trail.[66]​[67]​[68]​[69]​

Características

Los autores William Strauss y Neil Howe creen que cada generación tiene características comunes que le dan un carácter específico con cuatro arquetipos generacionales básicos, que se repiten en un ciclo. Según su hipótesis, predijeron que los milénicos se parecerán más a la generación GI con un fuerte sentido de comunidad tanto local como global.[70]​ Strauss y Howe atribuyen siete rasgos básicos a la cohorte milénica: especial, protegida, segura, orientada al trabajo en equipo, convencional, presionada y exitosa. Arthur E. Levine, autor de When Hope and Fear Collide: A Portrait of Today's College Student describe estas imágenes generacionales como «estereotipos».[71]​

La investigación de Strauss y Howe ha sido influyente, pero también tiene críticos.[72]​ La psicóloga Jean Twenge dice que las afirmaciones de Strauss y Howe son excesivamente deterministas, no falsables y no están respaldadas por pruebas rigurosas. Twenge, autora del libro Generation Me (2006), considera que los milénicos, junto con los miembros más jóvenes de la generación X, forman parte de lo que ella llama Generation Me.[73]​ Twenge atribuye a los milénicos los rasgos de confianza y tolerancia, pero también describe un sentido de derecho y narcisismo, basado en encuestas de personalidad que muestran un mayor narcisismo entre los milénicos en comparación con las generaciones anteriores cuando eran adolescentes y tenían entre 20 y 30 años. Ella cuestiona las predicciones de Strauss y Howe de que esta generación tendrá una mentalidad cívica.[74]​[75]​ Un estudio realizado en 2016 por SYZYGY, una agencia de servicios digitales, encontró que los milénicos en Estados Unidos continúan exhibiendo puntuaciones elevadas en el Inventario de Personalidad Narcisista a medida que envejecen, encontrando que los milénicos exhiben un 16 % más de narcisismo que los adultos mayores, con los hombres puntuando más alto en promedio que las mujeres. El estudio examinó dos tipos de narcisismo: el narcisismo grandioso, descrito como «el narcisismo de los extrovertidos, caracterizado por un comportamiento que busca la atención, el poder y la dominación», y el narcisismo vulnerable, descrito como «el narcisismo de los introvertidos, caracterizado por un agudo sentido de autoconciencia y defensa».[76]​[77]​[78]​

El estudio «Monitoring the Future» de la Universidad de Míchigan sobre los estudiantes de último año de secundaria (realizado continuamente desde 1975) y la encuesta sobre los estudiantes estadounidenses de primer año, realizada por el Instituto de Investigación de la Educación Superior de la UCLA sobre los nuevos estudiantes universitarios desde 1966, mostraron un aumento en la proporción de estudiantes que consideran que la riqueza es un atributo muy importante, desde el 45 % entre los baby boomers (encuestados entre 1967 y 1985) hasta el 70 % de la generación X y el 75 % de los milénicos. El porcentaje que dijo que era importante mantenerse al tanto de los asuntos políticos cayó, del 50 % para los baby boomers al 39 % para la generación X y al 35 % para los milénicos. La noción de «desarrollar una filosofía de vida significativa» disminuyó más a través de las generaciones, del 73 % para los boomers al 45 % para los milénicos. La voluntad de participar en un programa de limpieza ambiental se redujo del 33 % para los baby boomers al 21 % para los milénicos.[79]​ Estos muestran una voluntad de votar más que las generaciones anteriores. Con un porcentaje de votantes justo por debajo del 50 % en los últimos cuatro ciclos presidenciales, ya han superado a la generación X de la misma edad, que tenía solo el 36 %.[80]​

Una encuesta de Pew Research de 2013 encontró que el 84 % de los milénicos, nacidos desde 1980, que en ese momento tenían entre 18 y 32 años, estaban a favor de legalizar el uso de la marihuana.[81]​ En 2015, Pew Research Center también llevó a cabo una investigación sobre la identidad generacional que decía que a la mayoría no le gustaba la etiqueta «milénica».[82]​

En marzo de 2014, Pew Research Center publicó un informe sobre cómo los «milénicos en la edad adulta» están «separados de las instituciones y en red con los amigos».[83]​[84]​ El informe dice que los milénicos son un poco más optimistas que los adultos mayores sobre el futuro de Estados Unidos, con el 49 % de los milénicos diciendo que los mejores años del país están por venir, aunque son los primeros en la era moderna en tener niveles más altos de deuda de préstamos estudiantiles y desempleo.

Fred Bonner, catedrático de educación en la Universidad Rutgers y autor de Diverse Millennial Students in College: Implications for Faculty and Student Affairs, cree que gran parte de la opinión sobre la generación milénica puede ser parcialmente correcta, pero demasiado general, y que muchos de los rasgos que describen se aplican principalmente a «adolescentes blancos y acaudalados que logran grandes cosas a medida que crecen en los suburbios, que se enfrentan a la ansiedad cuando solicitan ingreso en universidades súper selectivas y que realizan tareas múltiples con facilidad mientras sus híperpadres se ciernen tranquilamente sobre ellos». Durante las discusiones en clase, Bonner escuchó a estudiantes negros e hispanos describir cómo algunos o todos los llamados rasgos básicos no se aplicaban a ellos. A menudo decían que el rasgo «especial», en particular, es irreconocible. Otros grupos socioeconómicos a menudo no muestran los mismos atributos que se atribuyen comúnmente a los milénicos. «No es que muchos padres diversos no quieran tratar a sus hijos como especiales», dice, «pero a menudo no tienen el capital social y cultural, el tiempo y los recursos para hacerlo».[85]​

En su libro Fast Future, el autor David Burstein describe el enfoque milénico del cambio social como «idealismo pragmático» con un profundo deseo de hacer del mundo un lugar mejor, combinado con el entendimiento de que para ello es necesario construir nuevas instituciones y trabajar dentro y fuera de las instituciones existentes.[86]​

Elza Venter, psicóloga educativa y profesora en Unisa, Sudáfrica, en el Departamento de Psicología de la Educación, cree que los miembros de la generación Y son nativos digitales porque han crecido experimentando la tecnología digital y la han conocido toda su vida. Prensky[87]​ acuñó el concepto de «nativos digitales» porque esta generación son «hablantes nativos del lenguaje digital de los ordenadores, los videojuegos e internet». Esta generación abarca 20 años y sus miembros mayores utilizan una combinación de comunicación cara a cara y comunicación mediada por ordenador, mientras que sus miembros más jóvenes utilizan principalmente tecnologías electrónicas y digitales para la comunicación interpersonal.[88]​

Deporte

Un menor número de milénicos estadounidenses, respecto a sus homólogos de la generación X, siguen el deporte,[89]​ y una encuesta de McKinsey encontró que el 38 por ciento de los milénicos, en contraste con el 45 por ciento de la generación X, son aficionados al deporte.[90]​ Sin embargo, la tendencia no es uniforme en todos los deportes; la brecha desaparece para la National Basketball Association, Ultimate Fighting Championship, Premier League y los deportes universitarios.[89]​ Por ejemplo, una encuesta realizada en 2013 reveló que el compromiso con las artes marciales mixtas había aumentado en el siglo XXI y que era más popular que el boxeo y la lucha libre para los estadounidenses de 18 a 34 años de edad, en contraste con los de 35 años o más que preferían el boxeo.[91]​ En Estados Unidos, mientras que la popularidad del fútbol americano y de la National Football League ha disminuido entre los milénicos, la popularidad del fútbol y de la Major League Soccer ha aumentado más entre los milénicos que entre cualquier otra generación, y a partir de 2018 era el segundo deporte más popular entre los jóvenes de 18 a 34 años.[92]​[93]​

También se ha descubierto que los milénicos están más preocupados por el ejercicio y la forma física que otras generaciones y que tienen una tasa más alta de ir a gimnasios, ya que una encuesta muestra que el 76 por ciento de los milénicos (de 18 a 34 años de edad) hacen ejercicio al menos una vez a la semana.[94]​ En una encuesta realizada en 2017 a 30 999 estadounidenses se obtuvo que los milénicos (de 19 a 38 años de edad) son la generación más activa y físicamente apta en general en comparación con las generaciones anteriores, como los baby boomers y la generación X y su generación sucesiva, la generación Z.[95]​[96]​

Actitud en el trabajo

Hay numerosa literatura y estudios empíricos que discuten la existencia de diferencias generacionales en lo que respecta al lugar de trabajo. La mayoría de las investigaciones concluyen que los milénicos difieren de sus predecesores generacionales, y pueden caracterizarse por la preferencia por una cultura corporativa plana, un énfasis en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y la conciencia social.

Según autores de la Universidad Internacional de Florida, las investigaciones originales realizadas por Howe y Strauss, así como por Yu & Miller, sugieren que los baby boomers responden principalmente con lealtad, ética laboral, trayectoria profesional estable y compensación cuando se trata de su vida profesional.[97]​ La generación X, por otro lado, comenzó a cambiar sus preferencias hacia un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida privada con un mayor enfoque en el progreso individual, la estabilidad y la satisfacción en el trabajo.[97]​ Mientras tanto, los milénicos ponen énfasis en producir un trabajo significativo, encontrar una salida creativa y tienen preferencia por la retroalimentación inmediata.[97]​ En el artículo Challenges of the Work of the Future también se destaca que los milénicos que trabajan en los trabajos basados en el conocimiento asumen muy a menudo una responsabilidad personal para sacar el máximo provecho de lo que hacen. Como no están satisfechos con permanecer durante un largo período de tiempo en el mismo puesto de trabajo, sus trayectorias profesionales se vuelven más dinámicas y menos predecibles.[98]​ Los resultados también sugieren que la introducción de los medios sociales ha aumentado las habilidades de colaboración y ha creado una preferencia por un entorno orientado al trabajo en equipo.[97]​

En 2010, en el Journal of Business and Psychology, los colaboradores Myers y Sadaghiani señalaban que los milénicos «esperan relaciones cercanas y retroalimentación frecuente de los supervisores» como puntos principales de diferenciación.[99]​ Múltiples estudios observan que los milénicos asocian la satisfacción en el trabajo con el libre flujo de información, una fuerte conectividad con los supervisores y una retroalimentación más inmediata.[99]​ Hershatter y Epstein, investigadores de la Universidad Emory, argumentan que muchos de estos rasgos pueden relacionarse con la entrada de los milénicos en el sistema educativo en la cúspide de la reforma académica, que creó un sistema educativo mucho más estructurado.[100]​ Algunos argumentan que tras estas reformas, como la ley Que Ningún Niño Se Quede Atrás, los milénicos han buscado cada vez más la ayuda de mentores y asesores, lo que ha llevado a que el 66% de los milénicos busquen un entorno laboral plano.[100]​

Hershatter y Epstein también hacen hincapié en la creciente importancia de la conciliación. Los estudios demuestran que casi un tercio de la prioridad principal de los estudiantes es «equilibrar la vida personal y profesional».[101]​ El estudio sobre la fuga de cerebros muestra que casi 9 de cada 10 milénicos otorgan importancia al equilibrio entre el trabajo y la vida privada, con encuestas adicionales que demuestran que la generación favorece los valores familiares por encima de los corporativos.[101]​ Los estudios también muestran una preferencia por el equilibrio entre el trabajo y la vida privada, lo que contrasta con la actitud centrada en el trabajo de los baby boomers.[102]​

Los datos también sugieren que los milénicos están impulsando un cambio hacia el sector de los servicios públicos. En 2010, Myers y Sadaghiani publicaron una investigación en el Journal of Business and Psychology en la que se afirmaba que la participación en el Cuerpo de Paz y AmeriCorps había aumentado gracias a los milénicos, y que el voluntariado se encontraba en su punto más alto de todos los tiempos.[103]​ La actividad de los voluntarios entre 2007 y 2008 muestra que el grupo de edad milénico experimentó casi tres veces el aumento de la población total, lo que concuerda con una encuesta realizada a 130 estudiantes universitarios de último curso que mostraban un énfasis en el altruismo en su educación.[103]​ Esto ha llevado, según el Instituto de Política de la Universidad de Harvard, a que seis de cada diez milénicos consideren una carrera en el servicio público.[103]​

Una publicación de 2014 de Brookings muestra una adhesión generacional a la responsabilidad social corporativa, con la encuesta de 2013 de la National Society of High School Scholars (NSHSS) y la encuesta de 2011 de Universum, que muestra una preferencia por trabajar para empresas dedicadas a la mejora de la sociedad.[104]​ El cambio de actitud de los milénicos ha llevado a que los datos muestren que el 64% de los milénicos tendrían un recorte salarial del 60% para seguir una trayectoria profesional alineada con sus pasiones, y las instituciones financieras han caído en desgracia con los bancos que representan el 40% de las marcas menos apreciadas de la generación.[104]​

En 2008, el autor Ron Alsop llamó a los milénicos «Trophy Kids»,[105]​ un término que refleja una tendencia en los deportes de competición, así como en muchos otros aspectos de la vida, donde la mera participación es suficiente para obtener una recompensa. Se trata también de un problema en los entornos corporativos.[105]​ A algunos empleadores les preocupa que los milénicos tengan demasiadas expectativas en el lugar de trabajo.[106]​ Algunos estudios predicen que cambiarán de trabajo con frecuencia, teniendo muchos más empleos que la generación X debido a sus grandes expectativas.[107]​ El psicólogo Jean Twenge informa que los datos sugieren que existen diferencias entre los milénicos más viejos y más jóvenes en cuanto a las expectativas en el lugar de trabajo, siendo los milénicos más jóvenes «más prácticos» y «más atraídos por las industrias con trabajo fijo y más propensos a decir que están dispuestos a trabajar horas extras», lo que Twenge atribuye a los milénicos más jóvenes que llegan a la mayoría de edad tras la crisis financiera de 2007-2008.[108]​

También se sostiene que las principales diferencias se encuentran únicamente entre los milénicos y la generación X. Investigadores de la Universidad de Misuri y de la Universidad de Tennessee llevaron a cabo un estudio basado en la equivalencia de las mediciones para determinar si tal diferencia existe de hecho.[109]​ El estudio incluyó a 1860 participantes que habían completado el Perfil Ético de Trabajo Multidimensional (MWEP), una encuesta destinada a medir la identificación con las características éticas del trabajo, a lo largo de un período de 12 años que abarca desde 1996 hasta 2008.[109]​ Los resultados de los hallazgos sugieren que la principal diferencia en los sentimientos de la ética laboral surgió entre las dos cohortes generacionales más recientes, la generación X y los milénicos, con variaciones relativamente pequeñas entre las dos generaciones y su predecesor, los baby boomers.[109]​

Algunas investigaciones no logran encontrar diferencias convincentes. Un estudio realizado por investigadores de la Universidad George Washington y el Instituto de Investigación del Ejército de los Estados Unidos para las Ciencias Sociales y del Comportamiento cuestiona la validez de las diferencias en el lugar de trabajo a través de cualquier cohorte generacional. De acuerdo con los investigadores, el desacuerdo sobre qué eventos incluir cuando se asignan cohortes generacionales, así como las opiniones variadas sobre qué rangos de edad incluir en cada categoría generacional, son los principales impulsores de su escepticismo.[110]​ El análisis de 20 informes de investigación centrados en los tres factores relacionados con el trabajo —la satisfacción en el trabajo, el compromiso de la organización y la intención de cambio— demostró que cualquier variación era demasiado pequeña para descartar el impacto de la permanencia de los empleados y el envejecimiento de las personas.[110]​ Investigaciones más recientes muestran que los milénicos cambian de trabajo por las mismas razones que otras generaciones, es decir, más dinero y un entorno de trabajo más innovador. Buscan versatilidad y flexibilidad en el lugar de trabajo y se esfuerzan por lograr un fuerte equilibrio entre el trabajo y la vida privada,[111]​ y tienen aspiraciones profesionales similares a las de otras generaciones, valorando la seguridad financiera y un lugar de trabajo diverso, al igual que sus colegas mayores.[112]​

Posturas políticas

Las encuestas sobre las actitudes políticas de los milénicos en el Reino Unido han sugerido que cada vez hay más opiniones socioliberales, así como un mayor apoyo general a las políticas económicas liberales clásicas que las de las generaciones anteriores. Es probable que apoyen el matrimonio entre personas del mismo sexo y la legalización de las drogas.[113]​ The Economist los compara con los milénicos de Estados Unidos, cuyas actitudes son más favorables a las políticas sociales liberales y al matrimonio entre personas del mismo sexo en comparación con otras demografías.[113]​ También es más probable que se opongan a los ensayos con animales con fines médicos que las generaciones anteriores.[114]​ Pew Research describió a los milénicos como «la fuerza del voto de la juventud» y como parte de la conversación política que ayudó a elegir al primer presidente negro de Estados Unidos, describiendo a los milénicos entre los 12 y los 27 años durante las elecciones presidenciales de 2008 en Estados Unidos.[115]​

Bernie Sanders, candidato democrático en las elecciones presidenciales de Estados Unidos de 2016, fue el candidato más popular entre los votantes milénicos en la fase de las primarias, habiendo obtenido más votos de personas menores de 30 años en 21 estados que los candidatos de los principales partidos, Donald Trump y Hillary Clinton, juntos.[116]​ En abril de 2016, The Washington Post lo vio como un cambio en la forma en que los milénicos veían la política, diciendo: «No está moviendo un partido a la izquierda. Está moviendo una generación a la izquierda».[117]​[118]​ Bernie Sanders se refirió a los milénicos como «la generación menos prejuiciosa en la historia de los Estados Unidos».[119]​ Una encuesta realizada en 2014 para la revista libertaria Reason sugirió que los milénicos estadounidenses eran socioliberales y centristas fiscales, más a menudo que sus pares globales.[120]​

En el Reino Unido, la mayoría de los milénicos se opusieron a la salida británica de la Unión Europea. Un comentarista, culpando a los baby boomers, que apoyaron en gran medida el referéndum, dijo lo siguiente: «La generación más joven ha perdido el derecho a vivir y trabajar en otros 27 países. Nunca sabremos el alcance de las oportunidades perdidas, amistades, matrimonios y experiencias que se nos negarán».[121]​[122]​[123]​[124]​ The Washington Post lo expresó como «te dejamos robar nuestro futuro», reportando una alta participación de votantes entre los mayores de 55 años de edad y una baja participación de votantes entre los menores de 34 años.[125]​[126]​[127]​[128]​[129]​

Neil Howe cree que un rasgo definitorio de los milénicos es que es más probable que apoyen la corrección política que los miembros de las generaciones anteriores.[130]​ En 2015, un estudio de Pew Research constató que el 40 % de los milénicos en Estados Unidos apoyaban la restricción por parte del gobierno del discurso público ofensivo hacia los grupos minoritarios. Este apoyo fue menor entre las generaciones anteriores, con el 27 % de la generación X, el 24 % de los baby boomers y solo el 12 % de la generación silenciosa apoyando tales restricciones. Pew Research observó tendencias similares relacionadas con la edad en Reino Unido, pero no en Alemania y España, donde los milénicos apoyaron menos tal restricción que las generaciones anteriores. En Francia, Italia y Polonia no se observaron diferencias de edad significativas.[131]​ En Estados Unidos y Reino Unido, los milénicos han traído cambios a la educación superior al llamar la atención sobre las microagresiones, abogar por la implementación de espacios seguros y activar advertencias en el entorno universitario. Los críticos de estos cambios han expresado su preocupación por su impacto en la libertad de expresión, afirmando que estos cambios pueden promover la censura, mientras que los proponentes han descrito estos cambios como una promoción de la inclusión.[130]​[132]​[133]​

Perspectivas económicas

Las perspectivas económicas para algunos milénicos han disminuido en gran medida debido a la Gran Recesión de finales de la década de 2000.[134]​[135]​[136]​ Varios gobiernos han instituido importantes planes de empleo para los jóvenes por temor a los disturbios sociales debidos al drástico aumento de las tasas de desempleo juvenil.[137]​ En Europa, los niveles de desempleo juvenil fueron muy altos (56 % en España,[138]​ 44% en Italia,[139]​ 35 % en los países bálticos, 19 % en Gran Bretaña[140]​ y más del 20 % en muchos más países). En 2009, los principales comentaristas comenzaron a preocuparse por los efectos sociales y económicos del desempleo a largo plazo.[141]​ Los niveles de desempleo en otras partes del mundo también fueron altos, y la tasa de desempleo juvenil en Estados Unidos alcanzó un récord del 19% en julio de 2010 desde que se empezó a recopilar la estadística en 1948.[142]​ En Canadá, el desempleo entre los jóvenes en julio de 2009 era del 16%, el más alto en 11 años.[143]​ El subempleo también es un factor importante. En Estados Unidos, las dificultades económicas han llevado a un aumento de la pobreza juvenil, el desempleo y el número de jóvenes que viven con sus padres.[144]​ En abril de 2012 se informó que la mitad de todos los nuevos graduados universitarios en Estados Unidos todavía estaban desempleados o subempleados.[145]​ Se ha argumentado que esta tasa de desempleo y la mala situación económica motivaron a los milénicos a realizar una llamada de atención con el movimiento Occupy Wall Street de 2011.[146]​ Sin embargo, según Christine Kelly, Occupy no es un movimiento juvenil y tiene participantes que varían desde muy jóvenes hasta muy viejos.[147]​

En varios países europeos, muy afectados por la crisis financiera de 2008, surgieron diversos nombres para designar a los grupos de jóvenes con perspectivas de empleo y de carrera limitadas.[148]​ Estos grupos pueden considerarse más o menos sinónimos de los milénicos, o al menos importantes subgrupos en esos países. La «generación de 700 €» es un término popularizado por los medios de comunicación griegos y se refiere a los griegos que viven en centros urbanos y que generalmente no logran establecer una carrera profesional. En Grecia, los jóvenes están siendo «excluidos del mercado laboral» y algunos «dejan su país de origen en busca de mejores oportunidades». Están siendo «marginados y se enfrentan a condiciones de trabajo inciertas» en empleos que no están relacionados con su formación académica, y reciben el salario base mínimo permitido de 700 euros al mes. Esta generación evolucionó en circunstancias que llevaron a la crisis de la deuda griega y algunos participaron en las protestas griegas de 2010-2012.[149]​ En España se les conoce como mileuristas,[150]​ en Francia Génération précaire[151]​ y, al igual que en España, Italia también tiene la generación milleurista.[148]​

En 2015 se publicó que los milénicos de la ciudad de Nueva York ganaban un 20 % menos que la generación anterior, como resultado de entrar en el mercado laboral durante la Gran Recesión. A pesar de que las tasas de asistencia a la universidad son más altas que las de la generación X, muchos de ellos estaban atrapados en trabajos mal pagados, y el porcentaje de jóvenes con estudios universitarios que trabajan en empleos de bajos salarios aumentó del 23 % al 33 % entre 2000 y 2014.[152]​ En 2016, una investigación de la Fundación Resolution determinó que en Reino Unido los milénicos ganaban 8000 libras menos a sus 20 años que la generación X, describiendo a los milénicos como «en vías de convertirse en la primera generación en ganar menos que la anterior».[153]​[154]​

Generation Flux es una designación neologista y psicográfica (no demográfica) acuñada por Fast Company para los empleados estadounidenses que necesitan hacer varios cambios de carrera a lo largo de su vida laboral debido a la naturaleza caótica del mercado laboral tras la Gran Recesión. El cambio social se ha acelerado con el uso de los medios sociales, los teléfonos inteligentes, la informática móvil y otras nuevas tecnologías.[155]​ Aquellos pertenecientes a la Generation Flux tienen años de nacimiento en los rangos tanto de la generación X como de los milénicos. El término Generation Sell fue utilizado por el autor William Deresiewicz para describir el interés de los milénicos en las pequeñas empresas.[156]​

Se espera que los milénicos constituyan aproximadamente la mitad del mercado laboral de Estados Unidos en 2020. Los milénicos son el grupo más educado y culturalmente diverso de todas las generaciones y se les ha considerado difíciles de complacer cuando se trata de empleadores.[157]​ Para abordar estos nuevos desafíos, muchas grandes empresas están estudiando actualmente los patrones sociales y de comportamiento de los milénicos y están tratando de diseñar programas que disminuyan el distanciamiento intergeneracional y aumenten las relaciones de comprensión recíproca entre los empleados de más edad y los milénicos. El Institute of Leadership & Management de Reino Unido investigó la brecha de entendimiento entre los milénicos y sus gerentes en colaboración con Ashridge Business School.[158]​ Los resultados incluyeron altas expectativas de ascenso, salario y una relación de coaching con su gerente, y sugirieron que las organizaciones tendrán que adaptarse para obtener el mayor rendimiento de los milénicos. En un ejemplo de una compañía que intentaba hacer precisamente esto, Goldman Sachs llevó a cabo programas de capacitación que utilizaban actores para retratar a los milénicos que buscaban asertivamente más retroalimentación, responsabilidad y participación en la toma de decisiones. Después de la actuación, los empleados discutieron y debatieron las diferencias generacionales que vieron que se producían.[159]​

Los milénicos han sido los que menos se han beneficiado de la recuperación económica tras la Gran Recesión, ya que los ingresos medios de esta generación han caído al doble de la caída total de la población adulta en general y es probable que se encuentren en una senda hacia ingresos más bajos durante al menos otra década. Un artículo de Bloomberg L.P. escribió que «Tres años y medio después de la peor recesión desde la Gran Depresión, la brecha de ingresos y empleo entre los menores de 35 años y sus padres y abuelos amenaza con desbaratar el sueño americano de que cada generación lo haga mejor que la anterior. Los trabajadores más jóvenes de la nación se han beneficiado menos de una recuperación económica que ha sido la más desigual en la historia reciente».[160]​

En 2014 los milénicos accedieron a un ambiente de trabajo cada vez más multigeneracional.[161]​ A pesar de que los estudios han demostrado que los milénicos se están incorporando a la fuerza laboral durante una época económica difícil, siguen siendo optimistas, como lo demuestra el hecho de que alrededor de nueve de cada diez milénicos encuestados por el Pew Research Center dijeron que actualmente tienen suficiente dinero o que eventualmente alcanzarán sus metas financieras a largo plazo.[162]​

Generación Peter Pan

La socióloga estadounidense Kathleen Shaputis calificó a los milénicos como la generación búmeran o la generación Peter Pan, debido a la tendencia de retrasar algunos ritos de paso a la edad adulta durante períodos más largos que la mayoría de las generaciones anteriores a ellos. Estas etiquetas también hacen referencia a la tendencia de sus miembros a vivir con sus padres durante más tiempo que las generaciones anteriores.[163]​ Kimberly Palmer considera que el alto coste de la vivienda y la educación superior, y la relativa riqueza de las generaciones anteriores, son algunos de los factores que impulsan esta tendencia.[164]​ Las preguntas sobre una definición clara de lo que significa ser adulto también provocan un debate sobre las transiciones retrasadas hacia la madurez y el surgimiento de una nueva etapa de la vida, la Adultez Emergente. Un estudio realizado en 2012 por profesores de la Universidad Brigham Young descubrió que los estudiantes universitarios eran más propensos a definir «adultos» basándose en ciertas habilidades y características personales que en ritos de paso tradicionales.[165]​ Larry Nelson señaló que «En generaciones anteriores, te casabas y empezabas una carrera inmediatamente. Lo que ven los jóvenes de hoy es que ese enfoque ha llevado a divorcios, a personas descontentas con sus carreras.... La mayoría quiere casarse [...] solo quieren hacerlo bien a la primera, lo mismo con sus carreras».[165]​ Sus expectativas han tenido un efecto negativo en la tasa de nupcialidad de los milénicos.

Un estudio conjunto realizado en 2013 por sociólogos de la Universidad de Virginia y la Universidad de Harvard descubrió que el declive y la desaparición de empleos estables a tiempo completo con seguro médico y pensiones para las personas que carecen de un título universitario ha tenido efectos profundos en los estadounidenses de clase trabajadora, que ahora tienen menos probabilidades de casarse y tener hijos dentro del matrimonio que los que tienen títulos universitarios.[166]​ Los datos de un estudio realizado en 2014 sobre los milénicos de Estados Unidos revelaron que más del 56% de esta cohorte se considera parte de la clase obrera, y solo aproximadamente el 35 % se considera parte de la clase media.[167]​

Una investigación realizada por el Instituto Urbano en 2014 proyectó que si las tendencias actuales continúan, los milénicos tendrán una tasa de nupcialidad más baja en comparación con las generaciones anteriores, prediciendo que a los 40 años el 31 % de las mujeres milénicas permanecerán solteras, aproximadamente el doble de la proporción de solteras de la generación X. Los datos mostraron tendencias similares para los hombres.[168]​[169]​

Un estudio de 2016 de Pew Research mostró que los milénicos retrasan algunas actividades consideradas ritos de paso a la edad adulta, con datos que muestran que los jóvenes de entre 18 y 34 años tienen más probabilidades de vivir con sus padres que con su pareja, un hecho sin precedentes desde que comenzó la recopilación de datos en 1880. Los datos también mostraron un aumento significativo en el porcentaje de jóvenes que viven con sus padres en comparación con la cohorte demográfica anterior, la generación X, con un 23 % de jóvenes de 18 a 34 años que vivían con sus padres en el año 2000, y un 32 % en 2014. Además, en 2000, el 43 % de las personas de 18 a 34 años estaban casadas o vivían en pareja, cifra que se redujo al 32 % en 2014. La alta deuda estudiantil se describe como una razón para continuar viviendo con los padres, pero puede no ser el factor dominante para este cambio, ya que los datos muestran que la tendencia es más fuerte para aquellos que no tienen educación universitaria. Richard Fry, economista sénior de Pew Research, dijo sobre los milénicos que «son el grupo más propenso a vivir con sus padres», y añadió que «se están concentrando más en la escuela, las carreras y el trabajo y menos en la formación de nuevas familias, cónyuges o parejas e hijos».[170]​[171]​

Según un estudio intergeneracional que compara a los milénicos con la generación X realizado en la Escuela de negocios Wharton, más de la mitad de los estudiantes universitarios milénicos encuestados no planean tener hijos. Los investigadores compararon encuestas de la clase de graduados de Wharton de 1992 y 2012. En 1992, el 78 % de las mujeres planeaban tener hijos y en 2012 bajaron al 42 %. Los resultados fueron similares para los estudiantes varones. La investigación reveló que, entre ambos sexos, la proporción de estudiantes universitarios que informaron que finalmente planeaban tener hijos se había reducido a la mitad en el transcurso de una generación.[172]​[173]​[174]​

Religión

En Estados Unidos, los milénicos son los menos propensos a ser religiosos en comparación con las generaciones anteriores.[175]​ Hay una tendencia hacia la irreligión que ha ido en aumento desde la década de 1940.[176]​ El 29 % de los estadounidenses nacidos entre 1983 y 1994 son irreligiosos, en comparación con el 21 % nacido entre 1963 y 1981, el 15 % nacido entre 1948 y 1962 y solo el 7 % nacido antes de 1948.[177]​ Un estudio de 2005 se centró en 1385 personas de 18 a 25 años y encontró que más de la mitad de los participantes en el estudio dijeron que rezan regularmente antes de una comida. Un tercio dijo que hablaban de religión con amigos, asistían a servicios religiosos y leían material religioso semanalmente. Un 23 % de los estudiados no se identificaron como practicantes religiosos.[178]​ Un estudio del Pew Research Center sobre los milénicos muestra que de los que tienen entre 18 y 29 años, solo el 3 % se autoidentifican como ateos y solo el 4 % se autoidentifican como agnósticos. En general, el 25 % de los milénicos no tienen afiliación religiosa y el 75 % están afiliados religiosamente.[179]​

Más de la mitad de los milénicos encuestados en Reino Unido en 2013 dijeron que no tenían «ninguna religión ni asistían a un lugar de culto», salvo para una boda o un funeral. El 25 % dijo «creer en un Dios», mientras que el 19 % creyó en un «poder espiritual mayor» y el 38 % dijo que no creía en Dios ni en ningún otro «poder espiritual mayor». La encuesta también descubrió que el 41 % pensaba que la religión era «la causa del mal» en el mundo con más frecuencia que el bien.[180]​ La British Social Attitudes Survey encontró que el 71 % de los británicos de 18 a 24 años no eran religiosos, con solo el 3 % afiliados a la otrora dominante Iglesia de Inglaterra.[181]​

Tecnología digital

En su libro de 2007, los autores Junco y Mastrodicasa ampliaron el trabajo de William Strauss y Neil Howe para incluir información basada en la investigación sobre los perfiles de personalidad de los milénicos, especialmente en lo que se refiere a la educación superior. Realizaron un amplio estudio (7705) con estudiantes universitarios. Encontraron que los estudiantes universitarios nacidos entre 1983 y 1992 estaban frecuentemente en contacto con sus padres y usaban la tecnología a un ritmo más alto que las personas de otras generaciones. En su encuesta, encontraron que el 97 % de estos estudiantes tenían un ordenador, el 94 % un teléfono móvil y el 56 % un reproductor de MP3. También encontraron que los estudiantes hablaban con sus padres un promedio de 1,5 veces al día sobre una amplia gama de temas. Otros hallazgos de la encuesta de Junco y Mastrodicasa revelaron que el 76 % de los estudiantes usaba la mensajería instantánea, el 40 % usaba la televisión para conocer la mayor parte de las noticias, y el 34 % de los estudiantes encuestados usaban Internet como su principal fuente de noticias.[182]​[183]​ Los milénicos más mayores alcanzaron la mayoría de edad antes del uso y disponibilidad generalizados de los teléfonos inteligentes, definidos como aquellos nacidos en 1988 y antes, en contraste con los milénicos más jóvenes, aquellos nacidos en 1989 y después, que fueron expuestos a esta tecnología en sus años de adolescencia.[184]​

Los pertenecientes a la generación X y los milénicos fueron los primeros en crecer con ordenadores en sus hogares. En un discurso pronunciado en 1999 en el New York Institute of Technology, el presidente y director ejecutivo de Microsoft, Bill Gates, alentó a los profesores de Estados Unidos a utilizar la tecnología para satisfacer las necesidades de la primera generación de niños que crecería con internet.[185]​ Algunos milénicos disfrutan de tener cientos de canales de televisión por cable. Sin embargo, algunos otros ni siquiera tienen un televisor, por lo que ven los medios de comunicación a través de internet utilizando teléfonos inteligentes y tabletas.[186]​ Una de las formas más populares de uso de los medios de comunicación por los milénicos son las redes sociales. En 2010 fue publicada una investigación en el Elon Journal of Undergraduate Research que afirmaba que los estudiantes que usaban redes sociales y decidían cerrarlas mostraban los mismos síntomas de abstinencia de un drogadicto que dejaba de tomar su estimulante.[187]​ Marc Prensky acuñó el término «nativo digital» para describir a los estudiantes preuniversitarios en 2001, explicando que «representan a las primeras generaciones que crecen con esta nueva tecnología».[188]​ Los milénicos son identificados como nativos digitales por el Pew Research Center, que llevó a cabo una encuesta titulada Millennials in Adulthood.[189]​

Identidad cultural

El libro de Strauss & Howe titulado Millennials Rising: The Next Great Generation describe a la generación milénica como «con mentalidad cívica», rechazando las actitudes de los baby boomers y la generación X.[190]​ Desde el Censo de Estados Unidos del año 2000, que permitió a la gente seleccionar más de un grupo racial, los milénicos han afirmado abundantemente el ideal de que todas sus herencias deben ser respetadas, contadas y reconocidas.[191]​[192]​ Los milénicos son los hijos de los baby boomers o de la generación X, mientras que algunos de sus miembros más mayores pueden tener padres de la generación silenciosa. Una encuesta realizada en 2013 en Reino Unido reveló que la generación Y era más «abierta que sus padres en temas controvertidos».[193]​[194]​ De los encuestados, casi el 75% apoyaba el matrimonio entre personas del mismo sexo.

Una encuesta de Pew Research de 2013 encontró que el 84 % de los milénicos, nacidos desde 1980, que en ese momento tenían entre 18 y 32 años, estaban a favor de legalizar el uso de la marihuana.[195]​ En 2015, el Pew Research Center también realizó investigaciones sobre la identidad generacional.[196]​ Se descubrió que los milénicos tienen menos probabilidades de identificarse fuertemente con el término generacional en comparación con la generación X o con los baby boomers, y solo el 40 % de los nacidos entre 1981 y 1997 se identifican como parte de la generación milénica. Entre los milénicos de más edad, los nacidos entre 1981 y 1988, Pew Research encontró que el 43 % se identificó personalmente como miembros de la cohorte demográfica mayor, la generación X, mientras que solo el 35% se identificó como milénicos. Entre los milénicos más jóvenes, nacidos entre 1989 y 1997, la identidad generacional no era mucho más fuerte, y solo el 45 % se identificaba personalmente como milénicos. También se conoció que los milénicos eligieron más a menudo definirse a sí mismos con términos más negativos como ensimismado, derrochador o codicioso. En este informe de 2015, Pew definió a los milénicos como aquellos cuyos años de nacimiento van desde 1981 en adelante.[196]​

Los milénicos alcanzaron la mayoría de edad en una época en la que la industria del entretenimiento comenzó a verse afectada por internet.[197]​[198]​[199]​ Además de que los milénicos son los más diversos étnica y racialmente en comparación con las generaciones anteriores a ellos, también están camino de ser los más formados. En 2008, el 39,6% de los milénicos entre los 18 y 24 años estaban matriculados en la universidad, lo que constituye un récord en Estados Unidos. Además de estar formados, los milénicos también tienden a ser optimistas. Cerca de 9 de cada 10 milénicos sienten que tienen suficiente dinero o que alcanzarán sus metas financieras a largo plazo, incluso en tiempos económicos difíciles, y son más optimistas sobre el futuro de Estados Unidos. Según el Pew Research Center que realizó una encuesta en 2008, los milénicos son los más propensos de cualquier generación a autoidentificarse como liberales y también apoyan más la agenda social doméstica progresista que las generaciones anteriores.[162]​

Aspiraciones futuras

Según la encuesta «Estilos de vida generacionales»,[200]​ llevada a cabo por Nielsen en 2015, esta generación aspira a tener éxito tanto en lo laboral como en lo personal; en primer lugar indica que existe una mayor conciencia sobre la salud, por lo que aspiran a ser personas saludables, dándole mayor importancia a su alimentación y su salud. Asimismo, aspiran a tener algo propio, a ser sus propios jefes, y a poseer su propia casa. Para ellos es fundamental tener un futuro estable, ya que son la generación que más se preocupa por tener ahorros. De igual forma, para ellos es muy importante la autonomía, divertirse, salir de viaje y tener una familia cuando consideren adecuado. Esta encuesta arrojó que más de la mitad de los encuestados de la generación (54 %) quieren vivir en grandes ciudades o colonias urbanas.

Si bien para esta generación casarse y formar una familia no esta en el primer plano, no todos los jóvenes participantes se opusieron a tales aspiraciones. La compra de una casa, casarse y tener hijos permanecen como metas importantes; de hecho, cerca de una quinta parte de los encuestados consideraron comprar una casa (22 %) o casarse (17 %), y cerca del 10 % consideraron tener hijos como una de sus tres principales aspiraciones para el futuro.[200]​


Predecesor:
Generación X 		Generación Y
 Sucesor:
Generación Z

Véase también

Referencias

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Agosto 04, 2021
generación, generacioneseste, artículo, forma, parte, categoría, generacionesgeneración, perdidageneración, grandiosageneración, silenciosababy, boomergeneración, xgeneración, zgeneración, alfaantropología, parentescola, generación, también, conocida, como, ge. GeneracionesEste articulo forma parte de la categoria GeneracionesGeneracion perdidaGeneracion grandiosaGeneracion silenciosaBaby boomerGeneracion XGeneracion YGeneracion ZGeneracion AlfaAntropologia del parentescoLa generacion Y tambien conocida como generacion del milenio o milenica 1 2 3 del ingles millennial generation es la cohorte demografica que sigue a la generacion X y precede a la generacion Z No hay precision o consenso respecto a las fechas de inicio y fin de esta generacion los demografos e investigadores suelen utilizar los primeros anos de la decada de 1980 como anos de inicio del nacimiento y de finales de la decada de 1990 a principios de la de 2000 como anos de finalizacion del nacimiento 4 5 6 A los milenicos se les llama a veces eco boomers debido a un aumento importante de las tasas de natalidad en las decadas de 1980 y 1990 y porque los milenicos son a menudo los hijos de los baby boomers Aunque las caracteristicas milenicas varian de una region a otra dependiendo de las condiciones sociales economicas y culturales puede haber jovenes que sin posibilidad de acceso a las tecnologias digitales presenten unas competencias muy limitadas o nulas 7 la generacion ha estado generalmente marcada por un mayor uso y familiaridad con las comunicaciones los medios de comunicacion y las tecnologias digitales 8 Se estima que la generacion Y corresponde al 22 4 de la poblacion mundial 9 Indice 1 Terminologia 2 Fechas y rango de edad 3 Caracteristicas 4 Deporte 5 Actitud en el trabajo 6 Posturas politicas 7 Perspectivas economicas 8 Generacion Peter Pan 9 Religion 10 Tecnologia digital 11 Identidad cultural 12 Aspiraciones futuras 13 Vease tambien 14 Referencias 15 Bibliografia 16 Enlaces externosTerminologia EditarLos autores William Strauss y Neil Howe son ampliamente reconocidos por nombrar a los milenicos 10 Acunaron el termino en 1987 en un momento en que los ninos nacidos en 1982 iniciaban la educacion preescolar y los medios de comunicacion identificaron por primera vez su posible vinculo con el inminente nuevo milenio como la clase que finalizaria la educacion secundaria en el ano 2000 11 Escribieron sobre esta cohorte demografica en sus libros The History of America s Future 1584 to 2069 1991 6 and Millennials Rising The Next Great Generation 2000 11 En agosto de 1993 un editorial de Advertising Age acuno la frase generacion Y para describir a aquellos que tenian 11 anos o menos asi como a los adolescentes de los siguientes diez anos que fueron definidos como diferentes de la generacion X 12 13 Segun el periodista Bruce Horovitz en 2012 Ad Age tiro la toalla al admitir que milenicos es un nombre mejor que el de generacion Y 10 y en 2014 un exdirector de estrategia de datos de Ad Age dijo que la etiqueta de la generacion Y era un marcador de posicion hasta que descubrimos mas sobre ellos 14 Los milenicos se llaman a veces echo boomers 15 debido a que son los hijos de los baby boomers y debido al aumento significativo de las tasas de natalidad desde principios de la decada de 1980 hasta mediados de la decada de 1990 reflejando lo ocurrido con sus padres En los Estados Unidos las tasas de natalidad alcanzaron su punto maximo en agosto de 1990 16 17 y continuo la tendencia del siglo XX hacia familias mas pequenas en los paises desarrollados 18 19 En su libro The Lucky Few Between the Greatest Generation and the Baby Boom la autora Elwood Carlson llamo a esta cohorte New Boomers 20 La psicologa Jean Twenge describio a los milenicos como Generacion Yo en su libro de 2006 Generation Me Why Today s Young Americans Are More Confident Assertive Entitled and More Miserable Than Ever Before que se actualizo en 2014 21 22 En 2013 la revista Time publico un articulo de portada titulado Millennials The Me Me Me Generation 23 Newsweek utilizo el termino Generacion 9 11 para referirse a los jovenes que tenian entre 10 y 20 anos de edad durante los actos terroristas del 11 de septiembre de 2001 su primera mencion fue en el articulo de portada del numero del 12 de noviembre de 2001 24 Otros nombres alternativos para esta cohorte demografica incluyen Generation We 25 Global Generation Generation Next 26 y Net Generation 27 Los milenicos chinos son comunmente llamados como la generacion de los anos 80 y 90 En 2015 en una conferencia en Shanghai organizada por el Instituto de Estados Unidos y China de la Universidad del Sur de California se hablo de los milenicos en China y se contrastaron con los milenicos estadounidenses Los resultados incluyeron el matrimonio la maternidad y las preferencias de crianza de los milenicos ambiciones de vida y de carrera y las actitudes hacia el voluntariado y el activismo 28 Fechas y rango de edad EditarNo existe un consenso sobre que personas son parte de esta generacion Los rangos varian dependiendo del pais medio estadistica y estudios sociologicos diferentes 29 30 Una minoria de demografos e investigadores inician la generacion a mediados y finales de la decada de 1970 como MetLife que utiliza fechas de nacimiento que van de 1977 a 1992 31 y Nielsen Media Research que utiliza fechas desde 1977 hasta 1995 o 1996 32 33 34 Un informe de Synchrony Financial publicado en 2014 se remonta a 1978 para marcar el inicio de la generacion 35 36 La mayoria de investigadores y demografos inician la generacion a principios de la decada de 1980 y algunos la terminan a mediados de la decada del 2000 El estudio australiano McCrindle Research 37 utiliza 1980 1994 como anos de nacimiento de la generacion Un informe de PricewaterhouseCoopers 38 de 2013 utilizo los datos de 1980 a 1995 Gallup Inc 39 40 41 y MSW Research 42 usan 1980 1996 Ernst and Young utiliza 1981 1996 43 Un informe de 2018 del Pew Research Center define a los milenicos como nacidos entre 1981 y 1996 eligiendo estas fechas para factores politicos economicos y sociales clave incluyendo los ataques terroristas del 11 de septiembre Este rango hace que los milenicos de 5 a 20 anos de edad en el momento de los ataques sean lo suficientemente viejos como para comprender el significado historico Pew indico que utilizarian de 1981 a 1996 para futuras publicaciones pero que seguirian abiertos hasta la fecha para recalibrar 44 Algunos terminan la generacion a finales de la decada de 1990 o principios de la decada de 2000 La Oficina del Censo de los Estados Unidos define la generacion milenica como la generacion nacida entre 1982 y 2000 45 Goldman Sachs 46 y Resolution Foundation 47 48 usan el rango 1980 2000 SYZYGY una agencia de servicios digitales parcialmente propiedad de WPP utiliza 1981 1998 49 50 Asia Business Unit of Corporate Directions Inc describe los milenicos como los nacidos entre 1981 y 2000 51 la Camara de Comercio de Estados Unidos utiliza el rango 1980 1999 52 El diccionario en linea Merriam Webster describe a los milenicos como aquellos que nacieron aproximadamente entre los anos ochenta y noventa 53 En 2013 un articulo de la revista Time uso 1980 o 1981 como fecha de inicio de la generacion 54 Los demografos William Straus y Neil Howe a quienes se atribuye la acunacion del termino definen a los milenicos como los nacidos entre 1982 y 2004 55 Sin embargo Howe describio la linea divisoria entre los milenicos y la siguiente generacion Z como tentativa diciendo que no se puede asegurar en que momento de la historia se trazara la linea divisoria hasta que una generacion se desarrolle totalmente Senalo que el rango de los milenicos a partir de 1982 apuntaria a que la proxima generacion comenzaria entre 2000 y 2006 56 En su libro The Lucky Few Between the Greatest Generation and the Baby Boom la autora Elwood Carlson definio a esta cohorte como la nacida entre 1983 y 2001 basandose en el auge de los nacimientos despues de 1983 y terminando con los retos politicos y sociales que se produjeron tras los atentados terroristas del 11 de septiembre 57 En 2016 el Public Interest Research Group describio a los milenicos como los nacidos entre 1983 y 2000 58 59 60 En el programa de television estadounidense Survivor en su 33ª temporada subtitulada Millennials vs Gen X la tribu milenica consistia en individuos nacidos entre 1984 y 1997 61 Debido a la superposicion del ano de nacimiento en las definiciones de la generacion X y la de los milenicos algunos individuos nacidos a finales de los anos setenta y principios de los ochenta se ven a si mismos entre las dos generaciones 62 63 64 65 Los nombres dados a los nacidos a caballo entre la generacion X y la generacion milenica incluyen xennials generacion Catalano y generacion Oregon Trail 66 67 68 69 Caracteristicas EditarLos autores William Strauss y Neil Howe creen que cada generacion tiene caracteristicas comunes que le dan un caracter especifico con cuatro arquetipos generacionales basicos que se repiten en un ciclo Segun su hipotesis predijeron que los milenicos se pareceran mas a la generacion GI con un fuerte sentido de comunidad tanto local como global 70 Strauss y Howe atribuyen siete rasgos basicos a la cohorte milenica especial protegida segura orientada al trabajo en equipo convencional presionada y exitosa Arthur E Levine autor de When Hope and Fear Collide A Portrait of Today s College Student describe estas imagenes generacionales como estereotipos 71 La investigacion de Strauss y Howe ha sido influyente pero tambien tiene criticos 72 La psicologa Jean Twenge dice que las afirmaciones de Strauss y Howe son excesivamente deterministas no falsables y no estan respaldadas por pruebas rigurosas Twenge autora del libro Generation Me 2006 considera que los milenicos junto con los miembros mas jovenes de la generacion X forman parte de lo que ella llama Generation Me 73 Twenge atribuye a los milenicos los rasgos de confianza y tolerancia pero tambien describe un sentido de derecho y narcisismo basado en encuestas de personalidad que muestran un mayor narcisismo entre los milenicos en comparacion con las generaciones anteriores cuando eran adolescentes y tenian entre 20 y 30 anos Ella cuestiona las predicciones de Strauss y Howe de que esta generacion tendra una mentalidad civica 74 75 Un estudio realizado en 2016 por SYZYGY una agencia de servicios digitales encontro que los milenicos en Estados Unidos continuan exhibiendo puntuaciones elevadas en el Inventario de Personalidad Narcisista a medida que envejecen encontrando que los milenicos exhiben un 16 mas de narcisismo que los adultos mayores con los hombres puntuando mas alto en promedio que las mujeres El estudio examino dos tipos de narcisismo el narcisismo grandioso descrito como el narcisismo de los extrovertidos caracterizado por un comportamiento que busca la atencion el poder y la dominacion y el narcisismo vulnerable descrito como el narcisismo de los introvertidos caracterizado por un agudo sentido de autoconciencia y defensa 76 77 78 El estudio Monitoring the Future de la Universidad de Michigan sobre los estudiantes de ultimo ano de secundaria realizado continuamente desde 1975 y la encuesta sobre los estudiantes estadounidenses de primer ano realizada por el Instituto de Investigacion de la Educacion Superior de la UCLA sobre los nuevos estudiantes universitarios desde 1966 mostraron un aumento en la proporcion de estudiantes que consideran que la riqueza es un atributo muy importante desde el 45 entre los baby boomers encuestados entre 1967 y 1985 hasta el 70 de la generacion X y el 75 de los milenicos El porcentaje que dijo que era importante mantenerse al tanto de los asuntos politicos cayo del 50 para los baby boomers al 39 para la generacion X y al 35 para los milenicos La nocion de desarrollar una filosofia de vida significativa disminuyo mas a traves de las generaciones del 73 para los boomers al 45 para los milenicos La voluntad de participar en un programa de limpieza ambiental se redujo del 33 para los baby boomers al 21 para los milenicos 79 Estos muestran una voluntad de votar mas que las generaciones anteriores Con un porcentaje de votantes justo por debajo del 50 en los ultimos cuatro ciclos presidenciales ya han superado a la generacion X de la misma edad que tenia solo el 36 80 Una encuesta de Pew Research de 2013 encontro que el 84 de los milenicos nacidos desde 1980 que en ese momento tenian entre 18 y 32 anos estaban a favor de legalizar el uso de la marihuana 81 En 2015 Pew Research Center tambien llevo a cabo una investigacion sobre la identidad generacional que decia que a la mayoria no le gustaba la etiqueta milenica 82 En marzo de 2014 Pew Research Center publico un informe sobre como los milenicos en la edad adulta estan separados de las instituciones y en red con los amigos 83 84 El informe dice que los milenicos son un poco mas optimistas que los adultos mayores sobre el futuro de Estados Unidos con el 49 de los milenicos diciendo que los mejores anos del pais estan por venir aunque son los primeros en la era moderna en tener niveles mas altos de deuda de prestamos estudiantiles y desempleo Fred Bonner catedratico de educacion en la Universidad Rutgers y autor de Diverse Millennial Students in College Implications for Faculty and Student Affairs cree que gran parte de la opinion sobre la generacion milenica puede ser parcialmente correcta pero demasiado general y que muchos de los rasgos que describen se aplican principalmente a adolescentes blancos y acaudalados que logran grandes cosas a medida que crecen en los suburbios que se enfrentan a la ansiedad cuando solicitan ingreso en universidades super selectivas y que realizan tareas multiples con facilidad mientras sus hiperpadres se ciernen tranquilamente sobre ellos Durante las discusiones en clase Bonner escucho a estudiantes negros e hispanos describir como algunos o todos los llamados rasgos basicos no se aplicaban a ellos A menudo decian que el rasgo especial en particular es irreconocible Otros grupos socioeconomicos a menudo no muestran los mismos atributos que se atribuyen comunmente a los milenicos No es que muchos padres diversos no quieran tratar a sus hijos como especiales dice pero a menudo no tienen el capital social y cultural el tiempo y los recursos para hacerlo 85 En su libro Fast Future el autor David Burstein describe el enfoque milenico del cambio social como idealismo pragmatico con un profundo deseo de hacer del mundo un lugar mejor combinado con el entendimiento de que para ello es necesario construir nuevas instituciones y trabajar dentro y fuera de las instituciones existentes 86 Elza Venter psicologa educativa y profesora en Unisa Sudafrica en el Departamento de Psicologia de la Educacion cree que los miembros de la generacion Y son nativos digitales porque han crecido experimentando la tecnologia digital y la han conocido toda su vida Prensky 87 acuno el concepto de nativos digitales porque esta generacion son hablantes nativos del lenguaje digital de los ordenadores los videojuegos e internet Esta generacion abarca 20 anos y sus miembros mayores utilizan una combinacion de comunicacion cara a cara y comunicacion mediada por ordenador mientras que sus miembros mas jovenes utilizan principalmente tecnologias electronicas y digitales para la comunicacion interpersonal 88 Deporte EditarUn menor numero de milenicos estadounidenses respecto a sus homologos de la generacion X siguen el deporte 89 y una encuesta de McKinsey encontro que el 38 por ciento de los milenicos en contraste con el 45 por ciento de la generacion X son aficionados al deporte 90 Sin embargo la tendencia no es uniforme en todos los deportes la brecha desaparece para la National Basketball Association Ultimate Fighting Championship Premier League y los deportes universitarios 89 Por ejemplo una encuesta realizada en 2013 revelo que el compromiso con las artes marciales mixtas habia aumentado en el siglo XXI y que era mas popular que el boxeo y la lucha libre para los estadounidenses de 18 a 34 anos de edad en contraste con los de 35 anos o mas que preferian el boxeo 91 En Estados Unidos mientras que la popularidad del futbol americano y de la National Football League ha disminuido entre los milenicos la popularidad del futbol y de la Major League Soccer ha aumentado mas entre los milenicos que entre cualquier otra generacion y a partir de 2018 era el segundo deporte mas popular entre los jovenes de 18 a 34 anos 92 93 Tambien se ha descubierto que los milenicos estan mas preocupados por el ejercicio y la forma fisica que otras generaciones y que tienen una tasa mas alta de ir a gimnasios ya que una encuesta muestra que el 76 por ciento de los milenicos de 18 a 34 anos de edad hacen ejercicio al menos una vez a la semana 94 En una encuesta realizada en 2017 a 30 999 estadounidenses se obtuvo que los milenicos de 19 a 38 anos de edad son la generacion mas activa y fisicamente apta en general en comparacion con las generaciones anteriores como los baby boomers y la generacion X y su generacion sucesiva la generacion Z 95 96 Actitud en el trabajo EditarHay numerosa literatura y estudios empiricos que discuten la existencia de diferencias generacionales en lo que respecta al lugar de trabajo La mayoria de las investigaciones concluyen que los milenicos difieren de sus predecesores generacionales y pueden caracterizarse por la preferencia por una cultura corporativa plana un enfasis en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y la conciencia social Segun autores de la Universidad Internacional de Florida las investigaciones originales realizadas por Howe y Strauss asi como por Yu amp Miller sugieren que los baby boomers responden principalmente con lealtad etica laboral trayectoria profesional estable y compensacion cuando se trata de su vida profesional 97 La generacion X por otro lado comenzo a cambiar sus preferencias hacia un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida privada con un mayor enfoque en el progreso individual la estabilidad y la satisfaccion en el trabajo 97 Mientras tanto los milenicos ponen enfasis en producir un trabajo significativo encontrar una salida creativa y tienen preferencia por la retroalimentacion inmediata 97 En el articulo Challenges of the Work of the Future tambien se destaca que los milenicos que trabajan en los trabajos basados en el conocimiento asumen muy a menudo una responsabilidad personal para sacar el maximo provecho de lo que hacen Como no estan satisfechos con permanecer durante un largo periodo de tiempo en el mismo puesto de trabajo sus trayectorias profesionales se vuelven mas dinamicas y menos predecibles 98 Los resultados tambien sugieren que la introduccion de los medios sociales ha aumentado las habilidades de colaboracion y ha creado una preferencia por un entorno orientado al trabajo en equipo 97 En 2010 en el Journal of Business and Psychology los colaboradores Myers y Sadaghiani senalaban que los milenicos esperan relaciones cercanas y retroalimentacion frecuente de los supervisores como puntos principales de diferenciacion 99 Multiples estudios observan que los milenicos asocian la satisfaccion en el trabajo con el libre flujo de informacion una fuerte conectividad con los supervisores y una retroalimentacion mas inmediata 99 Hershatter y Epstein investigadores de la Universidad Emory argumentan que muchos de estos rasgos pueden relacionarse con la entrada de los milenicos en el sistema educativo en la cuspide de la reforma academica que creo un sistema educativo mucho mas estructurado 100 Algunos argumentan que tras estas reformas como la ley Que Ningun Nino Se Quede Atras los milenicos han buscado cada vez mas la ayuda de mentores y asesores lo que ha llevado a que el 66 de los milenicos busquen un entorno laboral plano 100 Hershatter y Epstein tambien hacen hincapie en la creciente importancia de la conciliacion Los estudios demuestran que casi un tercio de la prioridad principal de los estudiantes es equilibrar la vida personal y profesional 101 El estudio sobre la fuga de cerebros muestra que casi 9 de cada 10 milenicos otorgan importancia al equilibrio entre el trabajo y la vida privada con encuestas adicionales que demuestran que la generacion favorece los valores familiares por encima de los corporativos 101 Los estudios tambien muestran una preferencia por el equilibrio entre el trabajo y la vida privada lo que contrasta con la actitud centrada en el trabajo de los baby boomers 102 Los datos tambien sugieren que los milenicos estan impulsando un cambio hacia el sector de los servicios publicos En 2010 Myers y Sadaghiani publicaron una investigacion en el Journal of Business and Psychology en la que se afirmaba que la participacion en el Cuerpo de Paz y AmeriCorps habia aumentado gracias a los milenicos y que el voluntariado se encontraba en su punto mas alto de todos los tiempos 103 La actividad de los voluntarios entre 2007 y 2008 muestra que el grupo de edad milenico experimento casi tres veces el aumento de la poblacion total lo que concuerda con una encuesta realizada a 130 estudiantes universitarios de ultimo curso que mostraban un enfasis en el altruismo en su educacion 103 Esto ha llevado segun el Instituto de Politica de la Universidad de Harvard a que seis de cada diez milenicos consideren una carrera en el servicio publico 103 Una publicacion de 2014 de Brookings muestra una adhesion generacional a la responsabilidad social corporativa con la encuesta de 2013 de la National Society of High School Scholars NSHSS y la encuesta de 2011 de Universum que muestra una preferencia por trabajar para empresas dedicadas a la mejora de la sociedad 104 El cambio de actitud de los milenicos ha llevado a que los datos muestren que el 64 de los milenicos tendrian un recorte salarial del 60 para seguir una trayectoria profesional alineada con sus pasiones y las instituciones financieras han caido en desgracia con los bancos que representan el 40 de las marcas menos apreciadas de la generacion 104 En 2008 el autor Ron Alsop llamo a los milenicos Trophy Kids 105 un termino que refleja una tendencia en los deportes de competicion asi como en muchos otros aspectos de la vida donde la mera participacion es suficiente para obtener una recompensa Se trata tambien de un problema en los entornos corporativos 105 A algunos empleadores les preocupa que los milenicos tengan demasiadas expectativas en el lugar de trabajo 106 Algunos estudios predicen que cambiaran de trabajo con frecuencia teniendo muchos mas empleos que la generacion X debido a sus grandes expectativas 107 El psicologo Jean Twenge informa que los datos sugieren que existen diferencias entre los milenicos mas viejos y mas jovenes en cuanto a las expectativas en el lugar de trabajo siendo los milenicos mas jovenes mas practicos y mas atraidos por las industrias con trabajo fijo y mas propensos a decir que estan dispuestos a trabajar horas extras lo que Twenge atribuye a los milenicos mas jovenes que llegan a la mayoria de edad tras la crisis financiera de 2007 2008 108 Tambien se sostiene que las principales diferencias se encuentran unicamente entre los milenicos y la generacion X Investigadores de la Universidad de Misuri y de la Universidad de Tennessee llevaron a cabo un estudio basado en la equivalencia de las mediciones para determinar si tal diferencia existe de hecho 109 El estudio incluyo a 1860 participantes que habian completado el Perfil Etico de Trabajo Multidimensional MWEP una encuesta destinada a medir la identificacion con las caracteristicas eticas del trabajo a lo largo de un periodo de 12 anos que abarca desde 1996 hasta 2008 109 Los resultados de los hallazgos sugieren que la principal diferencia en los sentimientos de la etica laboral surgio entre las dos cohortes generacionales mas recientes la generacion X y los milenicos con variaciones relativamente pequenas entre las dos generaciones y su predecesor los baby boomers 109 Algunas investigaciones no logran encontrar diferencias convincentes Un estudio realizado por investigadores de la Universidad George Washington y el Instituto de Investigacion del Ejercito de los Estados Unidos para las Ciencias Sociales y del Comportamiento cuestiona la validez de las diferencias en el lugar de trabajo a traves de cualquier cohorte generacional De acuerdo con los investigadores el desacuerdo sobre que eventos incluir cuando se asignan cohortes generacionales asi como las opiniones variadas sobre que rangos de edad incluir en cada categoria generacional son los principales impulsores de su escepticismo 110 El analisis de 20 informes de investigacion centrados en los tres factores relacionados con el trabajo la satisfaccion en el trabajo el compromiso de la organizacion y la intencion de cambio demostro que cualquier variacion era demasiado pequena para descartar el impacto de la permanencia de los empleados y el envejecimiento de las personas 110 Investigaciones mas recientes muestran que los milenicos cambian de trabajo por las mismas razones que otras generaciones es decir mas dinero y un entorno de trabajo mas innovador Buscan versatilidad y flexibilidad en el lugar de trabajo y se esfuerzan por lograr un fuerte equilibrio entre el trabajo y la vida privada 111 y tienen aspiraciones profesionales similares a las de otras generaciones valorando la seguridad financiera y un lugar de trabajo diverso al igual que sus colegas mayores 112 Posturas politicas EditarLas encuestas sobre las actitudes politicas de los milenicos en el Reino Unido han sugerido que cada vez hay mas opiniones socioliberales asi como un mayor apoyo general a las politicas economicas liberales clasicas que las de las generaciones anteriores Es probable que apoyen el matrimonio entre personas del mismo sexo y la legalizacion de las drogas 113 The Economist los compara con los milenicos de Estados Unidos cuyas actitudes son mas favorables a las politicas sociales liberales y al matrimonio entre personas del mismo sexo en comparacion con otras demografias 113 Tambien es mas probable que se opongan a los ensayos con animales con fines medicos que las generaciones anteriores 114 Pew Research describio a los milenicos como la fuerza del voto de la juventud y como parte de la conversacion politica que ayudo a elegir al primer presidente negro de Estados Unidos describiendo a los milenicos entre los 12 y los 27 anos durante las elecciones presidenciales de 2008 en Estados Unidos 115 Bernie Sanders candidato democratico en las elecciones presidenciales de Estados Unidos de 2016 fue el candidato mas popular entre los votantes milenicos en la fase de las primarias habiendo obtenido mas votos de personas menores de 30 anos en 21 estados que los candidatos de los principales partidos Donald Trump y Hillary Clinton juntos 116 En abril de 2016 The Washington Post lo vio como un cambio en la forma en que los milenicos veian la politica diciendo No esta moviendo un partido a la izquierda Esta moviendo una generacion a la izquierda 117 118 Bernie Sanders se refirio a los milenicos como la generacion menos prejuiciosa en la historia de los Estados Unidos 119 Una encuesta realizada en 2014 para la revista libertaria Reason sugirio que los milenicos estadounidenses eran socioliberales y centristas fiscales mas a menudo que sus pares globales 120 En el Reino Unido la mayoria de los milenicos se opusieron a la salida britanica de la Union Europea Un comentarista culpando a los baby boomers que apoyaron en gran medida el referendum dijo lo siguiente La generacion mas joven ha perdido el derecho a vivir y trabajar en otros 27 paises Nunca sabremos el alcance de las oportunidades perdidas amistades matrimonios y experiencias que se nos negaran 121 122 123 124 The Washington Post lo expreso como te dejamos robar nuestro futuro reportando una alta participacion de votantes entre los mayores de 55 anos de edad y una baja participacion de votantes entre los menores de 34 anos 125 126 127 128 129 Neil Howe cree que un rasgo definitorio de los milenicos es que es mas probable que apoyen la correccion politica que los miembros de las generaciones anteriores 130 En 2015 un estudio de Pew Research constato que el 40 de los milenicos en Estados Unidos apoyaban la restriccion por parte del gobierno del discurso publico ofensivo hacia los grupos minoritarios Este apoyo fue menor entre las generaciones anteriores con el 27 de la generacion X el 24 de los baby boomers y solo el 12 de la generacion silenciosa apoyando tales restricciones Pew Research observo tendencias similares relacionadas con la edad en Reino Unido pero no en Alemania y Espana donde los milenicos apoyaron menos tal restriccion que las generaciones anteriores En Francia Italia y Polonia no se observaron diferencias de edad significativas 131 En Estados Unidos y Reino Unido los milenicos han traido cambios a la educacion superior al llamar la atencion sobre las microagresiones abogar por la implementacion de espacios seguros y activar advertencias en el entorno universitario Los criticos de estos cambios han expresado su preocupacion por su impacto en la libertad de expresion afirmando que estos cambios pueden promover la censura mientras que los proponentes han descrito estos cambios como una promocion de la inclusion 130 132 133 Perspectivas economicas EditarLas perspectivas economicas para algunos milenicos han disminuido en gran medida debido a la Gran Recesion de finales de la decada de 2000 134 135 136 Varios gobiernos han instituido importantes planes de empleo para los jovenes por temor a los disturbios sociales debidos al drastico aumento de las tasas de desempleo juvenil 137 En Europa los niveles de desempleo juvenil fueron muy altos 56 en Espana 138 44 en Italia 139 35 en los paises balticos 19 en Gran Bretana 140 y mas del 20 en muchos mas paises En 2009 los principales comentaristas comenzaron a preocuparse por los efectos sociales y economicos del desempleo a largo plazo 141 Los niveles de desempleo en otras partes del mundo tambien fueron altos y la tasa de desempleo juvenil en Estados Unidos alcanzo un record del 19 en julio de 2010 desde que se empezo a recopilar la estadistica en 1948 142 En Canada el desempleo entre los jovenes en julio de 2009 era del 16 el mas alto en 11 anos 143 El subempleo tambien es un factor importante En Estados Unidos las dificultades economicas han llevado a un aumento de la pobreza juvenil el desempleo y el numero de jovenes que viven con sus padres 144 En abril de 2012 se informo que la mitad de todos los nuevos graduados universitarios en Estados Unidos todavia estaban desempleados o subempleados 145 Se ha argumentado que esta tasa de desempleo y la mala situacion economica motivaron a los milenicos a realizar una llamada de atencion con el movimiento Occupy Wall Street de 2011 146 Sin embargo segun Christine Kelly Occupy no es un movimiento juvenil y tiene participantes que varian desde muy jovenes hasta muy viejos 147 En varios paises europeos muy afectados por la crisis financiera de 2008 surgieron diversos nombres para designar a los grupos de jovenes con perspectivas de empleo y de carrera limitadas 148 Estos grupos pueden considerarse mas o menos sinonimos de los milenicos o al menos importantes subgrupos en esos paises La generacion de 700 es un termino popularizado por los medios de comunicacion griegos y se refiere a los griegos que viven en centros urbanos y que generalmente no logran establecer una carrera profesional En Grecia los jovenes estan siendo excluidos del mercado laboral y algunos dejan su pais de origen en busca de mejores oportunidades Estan siendo marginados y se enfrentan a condiciones de trabajo inciertas en empleos que no estan relacionados con su formacion academica y reciben el salario base minimo permitido de 700 euros al mes Esta generacion evoluciono en circunstancias que llevaron a la crisis de la deuda griega y algunos participaron en las protestas griegas de 2010 2012 149 En Espana se les conoce como mileuristas 150 en Francia Generation precaire 151 y al igual que en Espana Italia tambien tiene la generacion milleurista 148 En 2015 se publico que los milenicos de la ciudad de Nueva York ganaban un 20 menos que la generacion anterior como resultado de entrar en el mercado laboral durante la Gran Recesion A pesar de que las tasas de asistencia a la universidad son mas altas que las de la generacion X muchos de ellos estaban atrapados en trabajos mal pagados y el porcentaje de jovenes con estudios universitarios que trabajan en empleos de bajos salarios aumento del 23 al 33 entre 2000 y 2014 152 En 2016 una investigacion de la Fundacion Resolution determino que en Reino Unido los milenicos ganaban 8000 libras menos a sus 20 anos que la generacion X describiendo a los milenicos como en vias de convertirse en la primera generacion en ganar menos que la anterior 153 154 Generation Flux es una designacion neologista y psicografica no demografica acunada por Fast Company para los empleados estadounidenses que necesitan hacer varios cambios de carrera a lo largo de su vida laboral debido a la naturaleza caotica del mercado laboral tras la Gran Recesion El cambio social se ha acelerado con el uso de los medios sociales los telefonos inteligentes la informatica movil y otras nuevas tecnologias 155 Aquellos pertenecientes a la Generation Flux tienen anos de nacimiento en los rangos tanto de la generacion X como de los milenicos El termino Generation Sell fue utilizado por el autor William Deresiewicz para describir el interes de los milenicos en las pequenas empresas 156 Se espera que los milenicos constituyan aproximadamente la mitad del mercado laboral de Estados Unidos en 2020 Los milenicos son el grupo mas educado y culturalmente diverso de todas las generaciones y se les ha considerado dificiles de complacer cuando se trata de empleadores 157 Para abordar estos nuevos desafios muchas grandes empresas estan estudiando actualmente los patrones sociales y de comportamiento de los milenicos y estan tratando de disenar programas que disminuyan el distanciamiento intergeneracional y aumenten las relaciones de comprension reciproca entre los empleados de mas edad y los milenicos El Institute of Leadership amp Management de Reino Unido investigo la brecha de entendimiento entre los milenicos y sus gerentes en colaboracion con Ashridge Business School 158 Los resultados incluyeron altas expectativas de ascenso salario y una relacion de coaching con su gerente y sugirieron que las organizaciones tendran que adaptarse para obtener el mayor rendimiento de los milenicos En un ejemplo de una compania que intentaba hacer precisamente esto Goldman Sachs llevo a cabo programas de capacitacion que utilizaban actores para retratar a los milenicos que buscaban asertivamente mas retroalimentacion responsabilidad y participacion en la toma de decisiones Despues de la actuacion los empleados discutieron y debatieron las diferencias generacionales que vieron que se producian 159 Los milenicos han sido los que menos se han beneficiado de la recuperacion economica tras la Gran Recesion ya que los ingresos medios de esta generacion han caido al doble de la caida total de la poblacion adulta en general y es probable que se encuentren en una senda hacia ingresos mas bajos durante al menos otra decada Un articulo de Bloomberg L P escribio que Tres anos y medio despues de la peor recesion desde la Gran Depresion la brecha de ingresos y empleo entre los menores de 35 anos y sus padres y abuelos amenaza con desbaratar el sueno americano de que cada generacion lo haga mejor que la anterior Los trabajadores mas jovenes de la nacion se han beneficiado menos de una recuperacion economica que ha sido la mas desigual en la historia reciente 160 En 2014 los milenicos accedieron a un ambiente de trabajo cada vez mas multigeneracional 161 A pesar de que los estudios han demostrado que los milenicos se estan incorporando a la fuerza laboral durante una epoca economica dificil siguen siendo optimistas como lo demuestra el hecho de que alrededor de nueve de cada diez milenicos encuestados por el Pew Research Center dijeron que actualmente tienen suficiente dinero o que eventualmente alcanzaran sus metas financieras a largo plazo 162 Generacion Peter Pan EditarLa sociologa estadounidense Kathleen Shaputis califico a los milenicos como la generacion bumeran o la generacion Peter Pan debido a la tendencia de retrasar algunos ritos de paso a la edad adulta durante periodos mas largos que la mayoria de las generaciones anteriores a ellos Estas etiquetas tambien hacen referencia a la tendencia de sus miembros a vivir con sus padres durante mas tiempo que las generaciones anteriores 163 Kimberly Palmer considera que el alto coste de la vivienda y la educacion superior y la relativa riqueza de las generaciones anteriores son algunos de los factores que impulsan esta tendencia 164 Las preguntas sobre una definicion clara de lo que significa ser adulto tambien provocan un debate sobre las transiciones retrasadas hacia la madurez y el surgimiento de una nueva etapa de la vida la Adultez Emergente Un estudio realizado en 2012 por profesores de la Universidad Brigham Young descubrio que los estudiantes universitarios eran mas propensos a definir adultos basandose en ciertas habilidades y caracteristicas personales que en ritos de paso tradicionales 165 Larry Nelson senalo que En generaciones anteriores te casabas y empezabas una carrera inmediatamente Lo que ven los jovenes de hoy es que ese enfoque ha llevado a divorcios a personas descontentas con sus carreras La mayoria quiere casarse solo quieren hacerlo bien a la primera lo mismo con sus carreras 165 Sus expectativas han tenido un efecto negativo en la tasa de nupcialidad de los milenicos Un estudio conjunto realizado en 2013 por sociologos de la Universidad de Virginia y la Universidad de Harvard descubrio que el declive y la desaparicion de empleos estables a tiempo completo con seguro medico y pensiones para las personas que carecen de un titulo universitario ha tenido efectos profundos en los estadounidenses de clase trabajadora que ahora tienen menos probabilidades de casarse y tener hijos dentro del matrimonio que los que tienen titulos universitarios 166 Los datos de un estudio realizado en 2014 sobre los milenicos de Estados Unidos revelaron que mas del 56 de esta cohorte se considera parte de la clase obrera y solo aproximadamente el 35 se considera parte de la clase media 167 Una investigacion realizada por el Instituto Urbano en 2014 proyecto que si las tendencias actuales continuan los milenicos tendran una tasa de nupcialidad mas baja en comparacion con las generaciones anteriores prediciendo que a los 40 anos el 31 de las mujeres milenicas permaneceran solteras aproximadamente el doble de la proporcion de solteras de la generacion X Los datos mostraron tendencias similares para los hombres 168 169 Un estudio de 2016 de Pew Research mostro que los milenicos retrasan algunas actividades consideradas ritos de paso a la edad adulta con datos que muestran que los jovenes de entre 18 y 34 anos tienen mas probabilidades de vivir con sus padres que con su pareja un hecho sin precedentes desde que comenzo la recopilacion de datos en 1880 Los datos tambien mostraron un aumento significativo en el porcentaje de jovenes que viven con sus padres en comparacion con la cohorte demografica anterior la generacion X con un 23 de jovenes de 18 a 34 anos que vivian con sus padres en el ano 2000 y un 32 en 2014 Ademas en 2000 el 43 de las personas de 18 a 34 anos estaban casadas o vivian en pareja cifra que se redujo al 32 en 2014 La alta deuda estudiantil se describe como una razon para continuar viviendo con los padres pero puede no ser el factor dominante para este cambio ya que los datos muestran que la tendencia es mas fuerte para aquellos que no tienen educacion universitaria Richard Fry economista senior de Pew Research dijo sobre los milenicos que son el grupo mas propenso a vivir con sus padres y anadio que se estan concentrando mas en la escuela las carreras y el trabajo y menos en la formacion de nuevas familias conyuges o parejas e hijos 170 171 Segun un estudio intergeneracional que compara a los milenicos con la generacion X realizado en la Escuela de negocios Wharton mas de la mitad de los estudiantes universitarios milenicos encuestados no planean tener hijos Los investigadores compararon encuestas de la clase de graduados de Wharton de 1992 y 2012 En 1992 el 78 de las mujeres planeaban tener hijos y en 2012 bajaron al 42 Los resultados fueron similares para los estudiantes varones La investigacion revelo que entre ambos sexos la proporcion de estudiantes universitarios que informaron que finalmente planeaban tener hijos se habia reducido a la mitad en el transcurso de una generacion 172 173 174 Religion EditarEn Estados Unidos los milenicos son los menos propensos a ser religiosos en comparacion con las generaciones anteriores 175 Hay una tendencia hacia la irreligion que ha ido en aumento desde la decada de 1940 176 El 29 de los estadounidenses nacidos entre 1983 y 1994 son irreligiosos en comparacion con el 21 nacido entre 1963 y 1981 el 15 nacido entre 1948 y 1962 y solo el 7 nacido antes de 1948 177 Un estudio de 2005 se centro en 1385 personas de 18 a 25 anos y encontro que mas de la mitad de los participantes en el estudio dijeron que rezan regularmente antes de una comida Un tercio dijo que hablaban de religion con amigos asistian a servicios religiosos y leian material religioso semanalmente Un 23 de los estudiados no se identificaron como practicantes religiosos 178 Un estudio del Pew Research Center sobre los milenicos muestra que de los que tienen entre 18 y 29 anos solo el 3 se autoidentifican como ateos y solo el 4 se autoidentifican como agnosticos En general el 25 de los milenicos no tienen afiliacion religiosa y el 75 estan afiliados religiosamente 179 Mas de la mitad de los milenicos encuestados en Reino Unido en 2013 dijeron que no tenian ninguna religion ni asistian a un lugar de culto salvo para una boda o un funeral El 25 dijo creer en un Dios mientras que el 19 creyo en un poder espiritual mayor y el 38 dijo que no creia en Dios ni en ningun otro poder espiritual mayor La encuesta tambien descubrio que el 41 pensaba que la religion era la causa del mal en el mundo con mas frecuencia que el bien 180 La British Social Attitudes Survey encontro que el 71 de los britanicos de 18 a 24 anos no eran religiosos con solo el 3 afiliados a la otrora dominante Iglesia de Inglaterra 181 Tecnologia digital EditarEn su libro de 2007 los autores Junco y Mastrodicasa ampliaron el trabajo de William Strauss y Neil Howe para incluir informacion basada en la investigacion sobre los perfiles de personalidad de los milenicos especialmente en lo que se refiere a la educacion superior Realizaron un amplio estudio 7705 con estudiantes universitarios Encontraron que los estudiantes universitarios nacidos entre 1983 y 1992 estaban frecuentemente en contacto con sus padres y usaban la tecnologia a un ritmo mas alto que las personas de otras generaciones En su encuesta encontraron que el 97 de estos estudiantes tenian un ordenador el 94 un telefono movil y el 56 un reproductor de MP3 Tambien encontraron que los estudiantes hablaban con sus padres un promedio de 1 5 veces al dia sobre una amplia gama de temas Otros hallazgos de la encuesta de Junco y Mastrodicasa revelaron que el 76 de los estudiantes usaba la mensajeria instantanea el 40 usaba la television para conocer la mayor parte de las noticias y el 34 de los estudiantes encuestados usaban Internet como su principal fuente de noticias 182 183 Los milenicos mas mayores alcanzaron la mayoria de edad antes del uso y disponibilidad generalizados de los telefonos inteligentes definidos como aquellos nacidos en 1988 y antes en contraste con los milenicos mas jovenes aquellos nacidos en 1989 y despues que fueron expuestos a esta tecnologia en sus anos de adolescencia 184 Los pertenecientes a la generacion X y los milenicos fueron los primeros en crecer con ordenadores en sus hogares En un discurso pronunciado en 1999 en el New York Institute of Technology el presidente y director ejecutivo de Microsoft Bill Gates alento a los profesores de Estados Unidos a utilizar la tecnologia para satisfacer las necesidades de la primera generacion de ninos que creceria con internet 185 Algunos milenicos disfrutan de tener cientos de canales de television por cable Sin embargo algunos otros ni siquiera tienen un televisor por lo que ven los medios de comunicacion a traves de internet utilizando telefonos inteligentes y tabletas 186 Una de las formas mas populares de uso de los medios de comunicacion por los milenicos son las redes sociales En 2010 fue publicada una investigacion en el Elon Journal of Undergraduate Research que afirmaba que los estudiantes que usaban redes sociales y decidian cerrarlas mostraban los mismos sintomas de abstinencia de un drogadicto que dejaba de tomar su estimulante 187 Marc Prensky acuno el termino nativo digital para describir a los estudiantes preuniversitarios en 2001 explicando que representan a las primeras generaciones que crecen con esta nueva tecnologia 188 Los milenicos son identificados como nativos digitales por el Pew Research Center que llevo a cabo una encuesta titulada Millennials in Adulthood 189 Identidad cultural EditarEl libro de Strauss amp Howe titulado Millennials Rising The Next Great Generation describe a la generacion milenica como con mentalidad civica rechazando las actitudes de los baby boomers y la generacion X 190 Desde el Censo de Estados Unidos del ano 2000 que permitio a la gente seleccionar mas de un grupo racial los milenicos han afirmado abundantemente el ideal de que todas sus herencias deben ser respetadas contadas y reconocidas 191 192 Los milenicos son los hijos de los baby boomers o de la generacion X mientras que algunos de sus miembros mas mayores pueden tener padres de la generacion silenciosa Una encuesta realizada en 2013 en Reino Unido revelo que la generacion Y era mas abierta que sus padres en temas controvertidos 193 194 De los encuestados casi el 75 apoyaba el matrimonio entre personas del mismo sexo Una encuesta de Pew Research de 2013 encontro que el 84 de los milenicos nacidos desde 1980 que en ese momento tenian entre 18 y 32 anos estaban a favor de legalizar el uso de la marihuana 195 En 2015 el Pew Research Center tambien realizo investigaciones sobre la identidad generacional 196 Se descubrio que los milenicos tienen menos probabilidades de identificarse fuertemente con el termino generacional en comparacion con la generacion X o con los baby boomers y solo el 40 de los nacidos entre 1981 y 1997 se identifican como parte de la generacion milenica Entre los milenicos de mas edad los nacidos entre 1981 y 1988 Pew Research encontro que el 43 se identifico personalmente como miembros de la cohorte demografica mayor la generacion X mientras que solo el 35 se identifico como milenicos Entre los milenicos mas jovenes nacidos entre 1989 y 1997 la identidad generacional no era mucho mas fuerte y solo el 45 se identificaba personalmente como milenicos Tambien se conocio que los milenicos eligieron mas a menudo definirse a si mismos con terminos mas negativos como ensimismado derrochador o codicioso En este informe de 2015 Pew definio a los milenicos como aquellos cuyos anos de nacimiento van desde 1981 en adelante 196 Los milenicos alcanzaron la mayoria de edad en una epoca en la que la industria del entretenimiento comenzo a verse afectada por internet 197 198 199 Ademas de que los milenicos son los mas diversos etnica y racialmente en comparacion con las generaciones anteriores a ellos tambien estan camino de ser los mas formados En 2008 el 39 6 de los milenicos entre los 18 y 24 anos estaban matriculados en la universidad lo que constituye un record en Estados Unidos Ademas de estar formados los milenicos tambien tienden a ser optimistas Cerca de 9 de cada 10 milenicos sienten que tienen suficiente dinero o que alcanzaran sus metas financieras a largo plazo incluso en tiempos economicos dificiles y son mas optimistas sobre el futuro de Estados Unidos Segun el Pew Research Center que realizo una encuesta en 2008 los milenicos son los mas propensos de cualquier generacion a autoidentificarse como liberales y tambien apoyan mas la agenda social domestica progresista que las generaciones anteriores 162 Aspiraciones futuras EditarSegun la encuesta Estilos de vida generacionales 200 llevada a cabo por Nielsen en 2015 esta generacion aspira a tener exito tanto en lo laboral como en lo personal en primer lugar indica que existe una mayor conciencia sobre la salud por lo que aspiran a ser personas saludables dandole mayor importancia a su alimentacion y su salud Asimismo aspiran a tener algo propio a ser sus propios jefes y a poseer su propia casa Para ellos es fundamental tener un futuro estable ya que son la generacion que mas se preocupa por tener ahorros De igual forma para ellos es muy importante la autonomia divertirse salir de viaje y tener una familia cuando consideren adecuado Esta encuesta arrojo que mas de la mitad de los encuestados de la generacion 54 quieren vivir en grandes ciudades o colonias urbanas Si bien para esta generacion casarse y formar una familia no esta en el primer plano no todos los jovenes participantes se opusieron a tales aspiraciones La compra de una casa casarse y tener hijos permanecen como metas importantes de hecho cerca de una quinta parte de los encuestados consideraron comprar una casa 22 o casarse 17 y cerca del 10 consideraron tener hijos como una de sus tres principales aspiraciones para el futuro 200 Predecesor Generacion X Generacion Y Sucesor Generacion ZVease tambien EditarGeneracion Copo de nieveReferencias Editar milenico y milenial mejor que millennial www fundeu es Consultado el 7 de diciembre de 2018 Horovitz 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