Metaorganización[1] (en inglés: meta-organization) es un concepto desarrollado por primera vez en el campo de los estudios de gestión en 2005 por Göran Ahrne y Nils Brunsson en 2005 hacer hacer referencia a las organizaciones formadas a su vez por otras organizaciones, más que por individuos.[2] Posteriormente volvió a ser usado en el mismo campo en 2012, de manera aparentemente independiente, por Ranjay Gulati, Phanish Puranam y Michael Tushman (2012).[2]
Ahrne, Göran; Brunsson, Nils (2005a). «Organizations and meta-organizations». Scandinavian Journal of Management21: 429-449. doi:10.1016/j.scaman.2005.09.005.
Fuentes
Ahrne, Göran; Brunsson, Nils (2005b). «La regulación suave desde una perspectiva organizacional». Gestión y Política Pública14 (3): 527-555. ISSN 1405-1079.
Berkowitz, Héloïse; Dumez, Hervé (2016). «The Concept of Meta-Organization: Issues for Management Studies». European Management Review. doi:10.1111/emre.12076.
Datos:Q37178026
Agosto 14, 2021
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