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Empresa recuperada

Agosto 07, 2021

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El movimiento de empresas recuperadas es una forma de gestión organizacional en la que los trabajadores dirigen el proceso de producción normalmente luego de un conflicto con la gerencia o su retirada en situación de crisis. En algunas ocasiones es llamada fábrica recuperada,[1]​ puesto que son representativas de éste movimiento del sector industrial. Cabe aclarar en éste punto que la situación de la propiedad de la fábrica o empresa debe resolverse por vía judicial y muchas veces no es un trámite fácil de resolver ni tampoco que quede exento de litigios, ya sean laborales, económicos, legales o de formas.

Hotel Bauen. Una de las empresas recuperadas de Argentina.

La recuperación de las empresas es una estrategia emergente que utilizan los empleados de una fábrica o industria para evitar la desocupación frente a una crisis capitalista.[2]​

Historia

La acción de tomarse empresas y luego hacerlas producir por parte de los mismos trabajadores de estas, haciendo a un lado a los patrones, tiene precedentes notables en las ocupaciones de fábricas de Italia de la década de 1920, o en la tomas de fábricas a partir del mayo francés.

En octubre de 2005 tuvo lugar el primer Encuentro Latinoamericano de Empresas Recuperadas[3]​ en Caracas, Venezuela, con representantes de 263 compañías de diferentes países protagonistas de situaciones económicas y sociales similares. El encuentro tuvo como principal acuerdo, el Compromiso de Caracas un texto reivindicativo del movimiento.


Causas y consecuencias

Los altos niveles de desempleo, el empobrecimiento de amplias capas de la sociedad, la poca respuesta del movimiento sindical y las escasas perspectivas de cambio, fueron definiendo un escenario ante el cual, muchas de las organizaciones sociales desplegaron estrategias ligadas a formas de acción directa que re-configuraron su relación con el resto de los actores habilitando nuevos sujetos, nuevas subjetividades. En este contexto de crisis surgen las primeras recuperaciones de fábricas y empresas por parte de los trabajadores. Frente a esta situación, la estrategia de la recuperación se presenta como una alternativa para mantener la fuente laboral entre el conjunto de los trabajadores que se ven desempleados y frente a un escenario altamente desfavorable. La situación[4]​ era vivida por sus protagonistas como la “última oportunidad” para evitar caer en un tipo de desocupación, que dadas las características de la crisis y la ausencia en Argentina de seguro de desempleo, ponía a dichos trabajadores y sus familias en una situación límite[5]​.


Situación por país

Argentina

 
Frigorífico Incob (Industria Nacional de la Carne Obrera). Cooperativa de trabajo.

Contemporáneamente son las empresas recuperadas argentinas las más representativas de esta acción, principalmente luego de la crisis de diciembre de 2001 y también por la duración de la gestión obrera.[6]​ Dentro del amplio movimiento de empresas recuperadas hay también tendencias. En la Argentina encontramos al Movimiento Nacional de Fábricas Recuperadas y al Movimiento Nacional de Empresas Recuperadas. Además de grupos sin filiación. Las ERT (Empresas Recuperadas por sus Trabajadores) se muestran como estrategia válida con más de una década de experiencia sostenida que crece en distintas partes del país (Neuquén, Córdoba, Buenos Aires, Santa Fe, entre otras). Algunas ERT son: FaSinPat, Fábrica Brukman, Hotel BAUEN, Chilavert, IMPA (Industrias Metalúrgicas y Plásticas Argentina), Maderera Córdoba y Cooperativa Textil Patagonia en Trelew, Frigorífico INCOB (Industria de la Carne Obrera) de la ciudad de Bahía Blanca.[7]​ El Frigorífico Incob se trata de una cooperativa de trabajo que nace luego de la quiebra del Frigorífico Paloni en el año 2003 en la ciudad de Bahía Blanca y comienza a ser gestionada por los propios trabajadores para mantener la fuente laboral.[8]​ No fue ni es fácil la gestión de una cooperativa de trabajo, el camino es largo, la gestión de fondos y deudas, de proveedores, de créditos, de la personería jurídica, de la administración, de la organización propia del trabajo, entre otros trámites administrativos representan obstáculos y dificultades que se deben ir resolviendo para lograr los nuevos objetivos cooperativos.

Puerto Rico

En Puerto Rico, el fenómeno de las empresas recuperadas tiene como origen el cierre de las empresas subsidiarias de multinacionales, la mayoría de ellas dedicadas a la manufactura. Como consecuencia lógica los cierres generan despidos masivos y crisis en las regiones donde se halla ubicada la empresa. La recuperación puede comprender desde la organización del grupo de desempleados para generar una empresa nueva que absorba la mano de obra cesante, que incursione en el mismo mercado que la empresa original u otro similar, hasta la compra del negocio anterior (pasivos, activos, clientes, maquinaria) inclusive. Las cooperativas de trabajo asociado y las corporaciones especiales propiedad de trabajadores PT son las figuras legales típicas bajo las cuales se organiza la nueva empresa. El cierre de las empresas subsidiarias por la matriz no se debe a la falta de viabilidad del negocio. En la mayoría de los casos responde a estrategias de minimización de los costos asociados a la producción, tales como la mano de obra, los cuales encuentran más favorables en otros países, especialmente en Latinoamérica y Asia. La característica de ser "recuperada" repercute en que las etapas de planificación e implantación de la nueva empresa se fusionen y acorten en comparación con el ciclo de vida tradicional de un nuevo negocio. La evaluación de la viabilidad de la empresa se facilita, de hecho en estos casos juega un papel primordial la capacidad de negociación y autogestión de los implicados. El inicio de la etapa productiva se hace inminente dado que apremia el interés de los trabajadores por recuperar sus ingresos rápidamente.

Uruguay

Para el especialista Juan Pablo Martí de Uruguay, actualmente se estiman entre veinte y treinta las empresas recuperadas en este país. Si bien en términos cuantitativos esta cantidad no es significativa, la originalidad del fenómeno y su capacidad para dar respuesta al desempleo lo tornan relevante.

En Uruguay pueden encontrarse casos de empresas recuperadas por los trabajadores bajo la forma de cooperativas de trabajo hace cincuenta años, por ejemplo el Molino Caorsi de Tacuarembó. También hubo empresas recuperadas por los trabajadores a mediados de la década de los ’80, como por ejemplo UCAR. Hacia finales de los noventa y comienzos del nuevo milenio este fenómeno vuelve a cobrar fuerza. En estos años se registran una serie de casos en los que los trabajadores, para enfrentar el cierre de sus fuentes de trabajo, recuperan la empresa y la ponen en marcha generalmente bajo la modalidad de cooperativas de trabajo.

La recuperación de empresas es una de las modalidades que da origen a las cooperativas de trabajo. El mismo concepto de empresa recuperada se presta a debates y discusiones. En efecto, lo que en principio puede resultar un concepto relativamente claro que da cuenta del hecho de que un conjunto de trabajadores reactivan una unidad productiva que anteriormente era gestionada convencionalmente, adquiere complejidad a medida que se analizan las experiencias. La puesta en marcha de la unidad productiva puede abarcar diferentes situaciones dentro del amplio concepto de empresas recuperadas, pasando por la conservación de la figura jurídica o las maquinarias, hasta la recuperación de un conjunto de saberes adquiridos.

Los estudios muestran que los trabajadores, ante una situación límite como el cierre de la empresa, buscan una solución que evite la pérdida del empleo en un contexto recesivo y un mercado laboral saturado. Los trabajadores se resisten a aceptar el cierre de la empresa y se plantean luchar para evitar la pérdida de la fuente de trabajo. En muchos casos, ello implicó asumir nuevas responsabilidades: además de las tareas que desarrollaban en el proceso productivo, debieron hacerse cargo de tareas administrativas e inclusive de la limpieza y el mantenimiento de la planta, y desplegar nuevas lógicas de acción.

  • Se mantienen vigentes un conjunto de saberes y calificaciones laborales que traen los trabajadores que de no existir estas experiencias se perderían.
  • En muchos casos se constata el mantenimiento del valor –incluso la revalorización, el caso de FUNSA es un ejemplo- de activos fijos que se encuentran estancados, disminuyendo su valor, cuando no perdidos totalmente.
  • Se recupera un espacio de inclusión social inmejorable como lo es el trabajo y los espacios de socialización que estas experiencias implican. El trabajo recupera centralidad en la vida del trabajador, contribuyendo al sostenimiento y aumento de la autoestima.
  • Genera procesos de creatividad individual y colectiva que permiten hacer sostenibles a las empresas.
  • Permite el ejercicio de nuevos roles por parte de los trabajadores que deben asumir nuevas responsabilidades que antes eran desconocidas o consideradas no accesibles.

Paraguay

En Paraguay, actualmente se tienen dos experiencias con éxito de empresas recuperadas; ambas surgidas casi en simultáneo luego de la gran crisis económica de finales de la década de los 90. Coincidentemente ambas son industrias del rubro de la producción de materiales cerámicos para la construcción. Una de ellas adoptó el formato de Cooperativa de Trabajo y la otra una Sociedad Anónima; es el caso de la Cooperativa de Trabajo Cerro Guy Ltda. y la Cerámica Itauguá S.A.

En el caso de Cerro Guy son cerca de 150 trabajadores sindicalizados que asumieron el control de la fábrica, luego de que la patronal se declarara en quiebra debido a abultadas deudas con el personal, el seguro social, energía eléctrica y otros.

Cerámica Itauguá, logró mantener a flote la empresa mediante la autogestión de 87 ex-trabajadores sindicalizados que formaron una Sociedad Anónima que es la que actualmente maneja el 100% de las acciones de la empresa regidos por un sistema de control democrático.

En Misiones según el diario que más se lee denominado "EL Territorio[9]​" una de las segundas empresas recuperadas [10]​donde el gobierno provincial les otorgó un subsidio de 200 mil pesos, “no teníamos nada, apenas para comer, pero entendimos que debíamos invertir en las maquinarias que estaban rotas, arreglar, comprar repuestos a las maquinas importantes que habían dejado de funcionar. Eso fue nuestro mejor acierto”, expresó Guillermo Morel, uno de los referentes del Cooperativa Amanecer. Actualmente la fábrica trabaja normalmente, con más de 40 empleados en turnos de ocho horas, durante toda la jornada, de lunes a viernes. Comenzaron con el armado de fenólicos (tableros compensados), ahora producen láminas de rollo de diversas especies y espesores, que son vendidas a una empresa local. “Estamos muy bien, mantenemos la fuente de trabajo”, agregó Lidio Robaldo. Los socios trabajan en forma tranquila, tomándose el tiempo necesario, “es muy difícil mantener una fábrica de esta magnitud, pero somos conscientes, todos somos responsables. Al comienzo se nos hizo muy complicado, pero fuimos aprendiendo, buscamos asesores, hoy se nos hace más fácil”, dijo Morel. El objetivo es continuar trabajando y para el futuro la idea es implementar otro rubro “para crear más fuentes de trabajo”. Muchas personas en forma diaria solicitan trabajo a la cooperativa, “hay desocupación en la zona, incluso estudiantes vienen a trabajar, nosotros se lo damos porque entendemos las necesidades”, señaló Morel. Los trabajadores recuerdan que al comienzo mucha gente señalaba que la cooperativa no iba a funcionar. “Una fábrica que presentaba quiebra, era muy difícil sacar adelante, no nos tenían fe, que íbamos a fracasar, que era una mala idea nuestra. Hoy demostramos que no es así”, dijo un aliviado y orgulloso Robaldo.

Véase también

Notas

El artículo en inglés ver en:Workers' self-management#The_fábricas recuperadas movement

  1. «Fabricas recuperadas». 
  2. «INSTITUTO DE INVESTIGACIONES GINO GERMANI FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES ARGENTINA». 
  3. «1er Encuentro Latinamericano de Empresas Recuperadas por los Trabajadores». 
  4. «Situación de las empresas recuperadas en América Latina». 
  5. Visitante (9 de enero de 2017). «Los procedimientos de autorregulación en fábricas y empresas recuperadas y su relación con la producción socio-histórica de subjetividad». Centro Cultural de la Cooperación. Consultado el 7 de noviembre de 2018. 
  6. «Página/12 :: Contratapa :: Las nobles búsquedas». www.pagina12.com.ar. Consultado el 30 de septiembre de 2016. 
  7. «En Bahía recuperan un frigorífico fundido y lo llevan al pico de producción». Diario lanueva.com. 27 de abril de 2019. Consultado el 8 de septiembre de 2020. 
  8. «Los trabajadores explotarán el Frigorífico Paloni». 
  9. «Articulo relacionado». 
  10. «otros ejemplos de empresas recuperadas». 

Enlaces externos

Análisis

  • El cambio silencioso
  • Los empleados al poder: empresas sin jefes ni patrones
  • Facultad Abierta, programa de investigación y apoyo a las fábricas recuperadas perteneciente a la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Buenos Aires
  • Arte y Fábricas recuperadas
  • Revista Observatorio Social sobre Empresas Recuperadas y Autogestionadas (OSERA), 5° edición. Instituto de investigaciones Gino Germani - Facultad de Ciencias Sociales - Universidad de Buenos Aires

Asociaciones

  • Movimiento Nacional de Empresas Recuperadas
  • http://www.constituyentesnet.com.ar Fábrica recuperada por los trabajadores.
  • Trabajando sin patrón Las empresas recuperadas y la producción


  •   Datos: Q5831791

Agosto 07, 2021
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Bauen Una de las empresas recuperadas de Argentina La recuperacion de las empresas es una estrategia emergente que utilizan los empleados de una fabrica o industria para evitar la desocupacion frente a una crisis capitalista 2 Indice 1 Historia 2 Causas y consecuencias 3 Situacion por pais 3 1 Argentina 3 2 Puerto Rico 3 3 Uruguay 3 4 Paraguay 4 Vease tambien 5 Notas 6 Enlaces externosHistoria EditarLa accion de tomarse empresas y luego hacerlas producir por parte de los mismos trabajadores de estas haciendo a un lado a los patrones tiene precedentes notables en las ocupaciones de fabricas de Italia de la decada de 1920 o en la tomas de fabricas a partir del mayo frances En octubre de 2005 tuvo lugar el primer Encuentro Latinoamericano de Empresas Recuperadas 3 en Caracas Venezuela con representantes de 263 companias de diferentes paises protagonistas de situaciones economicas y sociales similares El encuentro tuvo como principal acuerdo el Compromiso de Caracas un texto reivindicativo del movimiento Causas y consecuencias EditarLos altos niveles de desempleo el empobrecimiento de amplias capas de la sociedad la poca respuesta del movimiento sindical y las escasas perspectivas de cambio fueron definiendo un escenario ante el cual muchas de las organizaciones sociales desplegaron estrategias ligadas a formas de accion directa que re configuraron su relacion con el resto de los actores habilitando nuevos sujetos nuevas subjetividades En este contexto de crisis surgen las primeras recuperaciones de fabricas y empresas por parte de los trabajadores Frente a esta situacion la estrategia de la recuperacion se presenta como una alternativa para mantener la fuente laboral entre el conjunto de los trabajadores que se ven desempleados y frente a un escenario altamente desfavorable La situacion 4 era vivida por sus protagonistas como la ultima oportunidad para evitar caer en un tipo de desocupacion que dadas las caracteristicas de la crisis y la ausencia en Argentina de seguro de desempleo ponia a dichos trabajadores y sus familias en una situacion limite 5 Situacion por pais EditarArgentina Editar Frigorifico Incob Industria Nacional de la Carne Obrera Cooperativa de trabajo Contemporaneamente son las empresas recuperadas argentinas las mas representativas de esta accion principalmente luego de la crisis de diciembre de 2001 y tambien por la duracion de la gestion obrera 6 Dentro del amplio movimiento de empresas recuperadas hay tambien tendencias En la Argentina encontramos al Movimiento Nacional de Fabricas Recuperadas y al Movimiento Nacional de Empresas Recuperadas Ademas de grupos sin filiacion Las ERT Empresas Recuperadas por sus Trabajadores se muestran como estrategia valida con mas de una decada de experiencia sostenida que crece en distintas partes del pais Neuquen Cordoba Buenos Aires Santa Fe entre otras Algunas ERT son FaSinPat Fabrica Brukman Hotel BAUEN Chilavert IMPA Industrias Metalurgicas y Plasticas Argentina Maderera Cordoba y Cooperativa Textil Patagonia en Trelew Frigorifico INCOB Industria de la Carne Obrera de la ciudad de Bahia Blanca 7 El Frigorifico Incob se trata de una cooperativa de trabajo que nace luego de la quiebra del Frigorifico Paloni en el ano 2003 en la ciudad de Bahia Blanca y comienza a ser gestionada por los propios trabajadores para mantener la fuente laboral 8 No fue ni es facil la gestion de una cooperativa de trabajo el camino es largo la gestion de fondos y deudas de proveedores de creditos de la personeria juridica de la administracion de la organizacion propia del trabajo entre otros tramites administrativos representan obstaculos y dificultades que se deben ir resolviendo para lograr los nuevos objetivos cooperativos Puerto Rico Editar En Puerto Rico el fenomeno de las empresas recuperadas tiene como origen el cierre de las empresas subsidiarias de multinacionales la mayoria de ellas dedicadas a la manufactura Como consecuencia logica los cierres generan despidos masivos y crisis en las regiones donde se halla ubicada la empresa La recuperacion puede comprender desde la organizacion del grupo de desempleados para generar una empresa nueva que absorba la mano de obra cesante que incursione en el mismo mercado que la empresa original u otro similar hasta la compra del negocio anterior pasivos activos clientes maquinaria inclusive Las cooperativas de trabajo asociado y las corporaciones especiales propiedad de trabajadores PT son las figuras legales tipicas bajo las cuales se organiza la nueva empresa El cierre de las empresas subsidiarias por la matriz no se debe a la falta de viabilidad del negocio En la mayoria de los casos responde a estrategias de minimizacion de los costos asociados a la produccion tales como la mano de obra los cuales encuentran mas favorables en otros paises especialmente en Latinoamerica y Asia La caracteristica de ser recuperada repercute en que las etapas de planificacion e implantacion de la nueva empresa se fusionen y acorten en comparacion con el ciclo de vida tradicional de un nuevo negocio La evaluacion de la viabilidad de la empresa se facilita de hecho en estos casos juega un papel primordial la capacidad de negociacion y autogestion de los implicados El inicio de la etapa productiva se hace inminente dado que apremia el interes de los trabajadores por recuperar sus ingresos rapidamente Uruguay Editar Para el especialista Juan Pablo Marti de Uruguay actualmente se estiman entre veinte y treinta las empresas recuperadas en este pais Si bien en terminos cuantitativos esta cantidad no es significativa la originalidad del fenomeno y su capacidad para dar respuesta al desempleo lo tornan relevante En Uruguay pueden encontrarse casos de empresas recuperadas por los trabajadores bajo la forma de cooperativas de trabajo hace cincuenta anos por ejemplo el Molino Caorsi de Tacuarembo Tambien hubo empresas recuperadas por los trabajadores a mediados de la decada de los 80 como por ejemplo UCAR Hacia finales de los noventa y comienzos del nuevo milenio este fenomeno vuelve a cobrar fuerza En estos anos se registran una serie de casos en los que los trabajadores para enfrentar el cierre de sus fuentes de trabajo recuperan la empresa y la ponen en marcha generalmente bajo la modalidad de cooperativas de trabajo La recuperacion de empresas es una de las modalidades que da origen a las cooperativas de trabajo El mismo concepto de empresa recuperada se presta a debates y discusiones En efecto lo que en principio puede resultar un concepto relativamente claro que da cuenta del hecho de que un conjunto de trabajadores reactivan una unidad productiva que anteriormente era gestionada convencionalmente adquiere complejidad a medida que se analizan las experiencias La puesta en marcha de la unidad productiva puede abarcar diferentes situaciones dentro del amplio concepto de empresas recuperadas pasando por la conservacion de la figura juridica o las maquinarias hasta la recuperacion de un conjunto de saberes adquiridos Los estudios muestran que los trabajadores ante una situacion limite como el cierre de la empresa buscan una solucion que evite la perdida del empleo en un contexto recesivo y un mercado laboral saturado Los trabajadores se resisten a aceptar el cierre de la empresa y se plantean luchar para evitar la perdida de la fuente de trabajo En muchos casos ello implico asumir nuevas responsabilidades ademas de las tareas que desarrollaban en el proceso productivo debieron hacerse cargo de tareas administrativas e inclusive de la limpieza y el mantenimiento de la planta y desplegar nuevas logicas de accion Se mantienen vigentes un conjunto de saberes y calificaciones laborales que traen los trabajadores que de no existir estas experiencias se perderian En muchos casos se constata el mantenimiento del valor incluso la revalorizacion el caso de FUNSA es un ejemplo de activos fijos que se encuentran estancados disminuyendo su valor cuando no perdidos totalmente Se recupera un espacio de inclusion social inmejorable como lo es el trabajo y los espacios de socializacion que estas experiencias implican El trabajo recupera centralidad en la vida del trabajador contribuyendo al sostenimiento y aumento de la autoestima Genera procesos de creatividad individual y colectiva que permiten hacer sostenibles a las empresas Permite el ejercicio de nuevos roles por parte de los trabajadores que deben asumir nuevas responsabilidades que antes eran desconocidas o consideradas no accesibles Paraguay Editar En Paraguay actualmente se tienen dos experiencias con exito de empresas recuperadas ambas surgidas casi en simultaneo luego de la gran crisis economica de finales de la decada de los 90 Coincidentemente ambas son industrias del rubro de la produccion de materiales ceramicos para la construccion Una de ellas adopto el formato de Cooperativa de Trabajo y la otra una Sociedad Anonima es el caso de la Cooperativa de Trabajo Cerro Guy Ltda y la Ceramica Itaugua S A En el caso de Cerro Guy son cerca de 150 trabajadores sindicalizados que asumieron el control de la fabrica luego de que la patronal se declarara en quiebra debido a abultadas deudas con el personal el seguro social energia electrica y otros Ceramica Itaugua logro mantener a flote la empresa mediante la autogestion de 87 ex trabajadores sindicalizados que formaron una Sociedad Anonima que es la que actualmente maneja el 100 de las acciones de la empresa regidos por un sistema de control democratico En Misiones segun el diario que mas se lee denominado EL Territorio 9 una de las segundas empresas recuperadas 10 donde el gobierno provincial les otorgo un subsidio de 200 mil pesos no teniamos nada apenas para comer pero entendimos que debiamos invertir en las maquinarias que estaban rotas arreglar comprar repuestos a las maquinas importantes que habian dejado de funcionar Eso fue nuestro mejor acierto expreso Guillermo Morel uno de los referentes del Cooperativa Amanecer Actualmente la fabrica trabaja normalmente con mas de 40 empleados en turnos de ocho horas durante toda la jornada de lunes a viernes Comenzaron con el armado de fenolicos tableros compensados ahora producen laminas de rollo de diversas especies y espesores que son vendidas a una empresa local Estamos muy bien mantenemos la fuente de trabajo agrego Lidio Robaldo Los socios trabajan en forma tranquila tomandose el tiempo necesario es muy dificil mantener una fabrica de esta magnitud pero somos conscientes todos somos responsables Al comienzo se nos hizo muy complicado pero fuimos aprendiendo buscamos asesores hoy se nos hace mas facil dijo Morel El objetivo es continuar trabajando y para el futuro la idea es implementar otro rubro para crear mas fuentes de trabajo Muchas personas en forma diaria solicitan trabajo a la cooperativa hay desocupacion en la zona incluso estudiantes vienen a trabajar nosotros se lo damos porque entendemos las necesidades senalo Morel Los trabajadores recuerdan que al comienzo mucha gente senalaba que la cooperativa no iba a funcionar Una fabrica que presentaba quiebra era muy dificil sacar adelante no nos tenian fe que ibamos a fracasar que era una mala idea nuestra Hoy demostramos que no es asi dijo un aliviado y orgulloso Robaldo Vease tambien EditarAutogestion La toma Fabrica Brukman FaSinPat Hotel BAUENNotas EditarEl articulo en ingles ver en Workers self management The fabricas recuperadas movement Fabricas recuperadas INSTITUTO DE INVESTIGACIONES GINO GERMANI FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES ARGENTINA 1er Encuentro Latinamericano de Empresas Recuperadas por los Trabajadores Situacion de las empresas recuperadas en America Latina Visitante 9 de enero de 2017 Los procedimientos de autorregulacion en fabricas y empresas recuperadas y su relacion con la produccion socio historica de subjetividad Centro Cultural de la Cooperacion Consultado el 7 de noviembre de 2018 Pagina 12 Contratapa Las nobles busquedas www pagina12 com ar Consultado el 30 de septiembre de 2016 En Bahia recuperan un frigorifico fundido y lo llevan al pico de produccion Diario lanueva com 27 de abril de 2019 Consultado el 8 de septiembre de 2020 Los trabajadores explotaran el Frigorifico Paloni Articulo relacionado otros ejemplos de empresas recuperadas Enlaces externos EditarAnalisis Fabricas recuperadas De la supervivencia a la economia solidaria El taller sin cronometro Apuntes acerca de las empresas recuperadas El cambio silencioso Los empleados al poder empresas sin jefes ni patrones Facultad Abierta programa de investigacion y apoyo a las fabricas recuperadas perteneciente a la Facultad de Filosofia y Letras de la Universidad de Buenos Aires Arte y Fabricas recuperadas Revista Observatorio Social sobre Empresas Recuperadas y Autogestionadas OSERA 5 edicion Instituto de investigaciones Gino Germani Facultad de Ciencias Sociales Universidad de Buenos AiresAsociaciones Movimiento Nacional de Fabricas Recuperadas Movimiento Nacional de Empresas 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