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Colorismo

El colorismo (en inglés: colorism) o estratificación por tono de piel, es una discriminación que privilegia a las personas de un determinado tono de piel, generalmente el más claro, sobre otros.[1]​ Es un sub-producto del racismo.[2]

La investigación[3]​ ha encontrado amplia evidencia de discriminación basada en el color de la piel en la justicia penal, los negocios, la economía, la vivienda, la atención médica, los medios de comunicación y la política en los Estados Unidos y Europa. Los tonos de piel más claros se consideran preferibles en muchos países de África, Asia, América Latina y el Caribe.

Definición

El colorismo supone que ciertos grupos de personas sean privilegiadas y otros grupos oprimidos en términos de ingresos, educación, matrimonio y consideración social. Grupos como las personas latinas o las personas de origen africano sufren discriminación en lugares donde la población mayoritaria tiene un tono de piel más claro.


El término en las ciencias sociales ha permitido analizar la jerarquización social inducida por la racialización.[2]​ El historiador francés Pap Ndiaye se refiere al colorismo como un "sub-producto chirriante del racismo":

Someter a los que tienen la piel oscura de la misma manera en que los blancos lo hacen, es una forma de aceptación de la jerarquía racial y, por lo tanto, de las relaciones de dominación que juegan en su detrimento.[2]

Una explicación al colorismo reside en la transmisión de ventajas de una generación a otra, según Edward Franklin Frazier, los mestizos en Estados Unidos tenían una posición social relativamente privilegiada, la cual se perpetuaba de una generación a otra a través de la estrategia de los matrimonios endogámicos. Por lo que para Frazier sería "la presencia o ausencia de ancestros blancos es lo que determina por herencia las ventajas sociales relativas a los negros claros", enfocándose en el caso estadounidense en 1950.[2]

Historia del concepto

Los estudios sobre el colorismo comenzaron con W.E.B. Du Bois a inicios del siglo XX en Estados Unidos, quien integraba la descripción de personas con una evaluación de las tonalidades de piel, lo cual consideraba importante para medir las posiciones sociales. Posteriormente Edward Franklin Frazier retoma la problemática en su libro La burguesía negra (en francés: Bourgeoisie noire) en 1955, en donde expone la existencia de cierto capital social y melánico en las élites negras en Estados Unidos, quienes frecuentemente tenían un color de piel más claro que las poblaciones negras más pobres.[2]

Colorismo en el mundo

Varios metanálisis encuentran amplia evidencia de discriminación étnica y racial en la contratación en los mercados laborales de América del Norte y Europa.[4][5][6]​ Un metanálisis de 2016 de 738 pruebas de correspondencia en 43 estudios separados realizados en países de la OCDE entre 1990 y 2015 muestra que existe una amplia discriminación racial tanto en el proceso de contratación europeo como en el norteamericano.[5]​ Los candidatos de minorías equivalentes deben enviar alrededor de un 50% más de solicitudes que los candidatos de mayorías para ser invitados a una entrevista.[5]

América Latina y el Caribe

Colorismo en Brasil

Brasil tiene la mayor población mundial de afrodescendientes que viven fuera de África. Las personas con mezcla racial de piel más clara generalmente tienen tasas más altas de movilidad social.[7]​ Hay un número desproporcionado de élites de ascendencia mayoritariamente europea que las de ascendencia africana visible. Hay grandes disparidades raciales de salud, educación e ingresos en Brasil.[8]​ Un estudio reciente incluso encuentra que el color de la piel es un predictor más fuerte de la desigualdad social en Brasil que las categorías de "raza" (es decir, "color de raza" utilizadas en el censo brasileño); y destaca que el color de la piel percibido socialmente y la "raza" no son lo mismo. A pesar de que los marrones y los negros representan más del 50 por ciento de la población, representan menos del 25 por ciento de los políticos elegidos.[9]

Un estudio de 2016, que utilizó a gemelos como control para las características del vecindario y la familia, encontró que el gemelo no blanco estaba en desventaja en el sistema educativo.[10]​ Un estudio de 2015 sobre el sesgo racial en las evaluaciones de maestros en Brasil encontró que los maestros de matemáticas brasileños dieron mejores evaluaciones de calificaciones a los estudiantes blancos que a los estudiantes negros igualmente competentes y equivalentes de buen comportamiento.[11]

Un documento de 2018 descubrió que las políticas discriminatorias de contratación y retención representaban el 6-8% de la brecha salarial racial general.[12]

Colorismo en Chile

Un estudio de 2016 encontró que los maestros chilenos tenían menos expectativas de sus estudiantes con piel oscura (morenos) que sus estudiantes de piel clara (blancos).[13]

Colorismo en México

Un estudio de 2017 reveló una brecha del 45% en el logro educativo entre los mexicanos de piel más oscura y más clara, así como también detectó que la riqueza en el país se correlaciona de manera similar con el color de la piel.[14]

En noviembre de 2018, la revista Demography publicó el artículo Skin Color and Social Mobility: Evidence From Mexico (en español: Color de la piel y movilidad social: evidencia desde México) de investigadores del Colegio de México, en este trabajo se detectó (a través de la Encuesta de Movilidad Social 2015) que las personas con piel clara en México tienen un promedio de 1.4 más años de escolaridad, así como 53% más de salario por hora que las personas con un color de piel más oscuro. Igualmente se demostró que las personas con piel clara cuentan con mayor movilidad social en el camino hacia la edad adulta, en comparación con quienes tienen un color de piel oscuro.[15]

Una de las razones para explicar este fenómeno es que las personas con piel oscura son empleadas en trabajos menos cualificados, consecuencia de la discriminación con base en el color de piel, por lo que existen menores oportunidades para quienes no tienen un color de piel claro.[15]

En México, los años de escolaridad decrecen en relación a una tonalidad de piel más oscura. Las personas en la categoría de "blancos" tienen un promedio de 11.5 años de escolaridad, mientras que las personas en la categoría marrón oscuro (dark brown en inglés) tienen 9 años de escolaridad en promedio. En cuestión al salario, el salario por hora para el grupo blanco es de 78 pesos mexicanos (9.20 dólares estadounidenses), mientras que para el grupo marrón oscuro es de 40 pesos mexicanos (4.90 dólares estadounidenses), lo que se traduce en un 49% de diferencia. Aumentando la especificidad, los promedios de salario por hora son de 37% (marrón claro), 38% (marrón medio), 54% (marrón) y 53% (marrón oscuro) menos que el registrado por los blancos. Las personas con color de piel claro (en el grupo blanco) mostraron mayor movilidad social independientemente del nivel de riqueza inicial en sus hogares.[15]

El color de piel es una variable clave en la desigualdad social, la estratificación racial y la movilidad social intergeneracional en México, contrario a lo dicho por la ideología del mestizaje mexicano que sugiere que el color no tiene ningún efecto económico.[15]

Véase también

Referencias

  1. Hunter, Margaret (1 de septiembre de 2007). «The Persistent Problem of Colorism: Skin Tone, Status, and Inequality». Sociology Compass (en inglés) 1 (1): 237-254. ISSN 1751-9020. doi:10.1111/j.1751-9020.2007.00006.x. Consultado el 23 de marzo de 2018. 
  2. Ndiaye, Pap (2006). «Questions de couleur. Histoire, idéologie et pratique du colorisme». En Didier Fassin, Éric Fassin, ed. De la question sociale à la question raciale ? (en francés). París, Francia: La découverte. p. 37-54. ISBN 9782707158512. 
  3. Jones, Trina (22 de marzo de 2001). «Shades of Brown: The Law of Skin Color». Duke Law Journal. doi:10.2139/ssrn.233850. 
  4. Rich, Judith (Noviembre de 2014). «¿Qué nos dicen los experimentos de campo sobre la discriminación en los mercados? Un metanálisis de los estudios realizados desde 2000». Documento de discusión de IZA No. 8584. 
  5. Zschirnt, Eva; Ruedin, Didier (2016). . Journal of Ethnic and Migration Studies. doi:10.10800/133693183X.20105.11303279. Archivado desde el original el 4 de noviembre de 2018. Consultado el 15 de noviembre de 2018. 
  6. P. A., Riach (Noviembre de 2002). «Field Experiments of Discrimination in the Market Place». The Economic Journal. doi:10.1111/1468-0297.00080. 
  7. Hernandez, Tanya K. (2006). «Bringing Clarity to Race Relations in Brazil». Diverse: Issues in Higher Education (en inglés) 23. 
  8. Santana, Vilma; Almeida‐Filho, Naomar (9 de mayo de 2007). «Skin Color, Perception of Racism and Depression among Adolescents in Urban Brazil». Child & Adolescent Mental Health 12 (3). doi:10.1111/j.1475-3588.2007.00447.x. 
  9. Bueno, Natália S.; Dunning, Thad (1 de enero de 2017). «Race, Resources, and Representation: Evidence from Brazilian Politicians». World Politics (en inglés). ISSN 0043-8871. doi:10.1017/S0043887116000290. 
  10. Marteleto, Letícia J.; Dondero, Molly (agosto de 2016). «Racial Inequality in Education in Brazil: A Twins Fixed-Effects Approach». Demography 53 (4): 1-21. doi:10.1007/s13524-016-0484-8. 
  11. Botelho, Fernando; Ricardo, A. Madeira; Rangel (Octubre de 2015). «Racial Discrimination in Grading: Evidence from Brazil». American Economic Journal: Applied Economics. doi:10.1257/app.20140352. 
  12. François, Gerard; Lorenzo, Lagos (Octubre de 2018). «https://www.nber.org/papers/w25176». NBER. doi:10.3386/w25176. 
  13. «Estudio revela que alumnos de piel morena son considerados como "menos competentes" en los colegios chilenos». Centro de Estudios de Políticas y Prácticas en Educación CEPPE de la U. Católica y Ediciones UC. 21 de diciembre de 2016. 
  14. «Study reveals racial inequality in Mexico, disproving its ‘race-blind’ rhetoric». The Conversation (en inglés). 13 de diciembre de 2017. 
  15. Campos-Vazquez, Raymundo M.; Medina-Cortina, Eduardo M. (8 de noviembre de 2018). «Skin Color and Social Mobility: Evidence From Mexico». Demography. ISSN 0070-3370. doi:10.1007/s13524-018-0734-z. 
  •   Datos: Q5282081

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El colorismo en ingles colorism o estratificacion por tono de piel es una discriminacion que privilegia a las personas de un determinado tono de piel generalmente el mas claro sobre otros 1 Es un sub producto del racismo 2 La investigacion 3 ha encontrado amplia evidencia de discriminacion basada en el color de la piel en la justicia penal los negocios la economia la vivienda la atencion medica los medios de comunicacion y la politica en los Estados Unidos y Europa Los tonos de piel mas claros se consideran preferibles en muchos paises de Africa Asia America Latina y el Caribe Indice 1 Definicion 2 Historia del concepto 3 Colorismo en el mundo 4 America Latina y el Caribe 4 1 Colorismo en Brasil 4 2 Colorismo en Chile 4 3 Colorismo en Mexico 5 Vease tambien 6 ReferenciasDefinicion EditarEl colorismo supone que ciertos grupos de personas sean privilegiadas y otros grupos oprimidos en terminos de ingresos educacion matrimonio y consideracion social Grupos como las personas latinas o las personas de origen africano sufren discriminacion en lugares donde la poblacion mayoritaria tiene un tono de piel mas claro El termino en las ciencias sociales ha permitido analizar la jerarquizacion social inducida por la racializacion 2 El historiador frances Pap Ndiaye se refiere al colorismo como un sub producto chirriante del racismo Someter a los que tienen la piel oscura de la misma manera en que los blancos lo hacen es una forma de aceptacion de la jerarquia racial y por lo tanto de las relaciones de dominacion que juegan en su detrimento 2 Una explicacion al colorismo reside en la transmision de ventajas de una generacion a otra segun Edward Franklin Frazier los mestizos en Estados Unidos tenian una posicion social relativamente privilegiada la cual se perpetuaba de una generacion a otra a traves de la estrategia de los matrimonios endogamicos Por lo que para Frazier seria la presencia o ausencia de ancestros blancos es lo que determina por herencia las ventajas sociales relativas a los negros claros enfocandose en el caso estadounidense en 1950 2 Historia del concepto EditarLos estudios sobre el colorismo comenzaron con W E B Du Bois a inicios del siglo XX en Estados Unidos quien integraba la descripcion de personas con una evaluacion de las tonalidades de piel lo cual consideraba importante para medir las posiciones sociales Posteriormente Edward Franklin Frazier retoma la problematica en su libro La burguesia negra en frances Bourgeoisie noire en 1955 en donde expone la existencia de cierto capital social y melanico en las elites negras en Estados Unidos quienes frecuentemente tenian un color de piel mas claro que las poblaciones negras mas pobres 2 Colorismo en el mundo EditarVarios metanalisis encuentran amplia evidencia de discriminacion etnica y racial en la contratacion en los mercados laborales de America del Norte y Europa 4 5 6 Un metanalisis de 2016 de 738 pruebas de correspondencia en 43 estudios separados realizados en paises de la OCDE entre 1990 y 2015 muestra que existe una amplia discriminacion racial tanto en el proceso de contratacion europeo como en el norteamericano 5 Los candidatos de minorias equivalentes deben enviar alrededor de un 50 mas de solicitudes que los candidatos de mayorias para ser invitados a una entrevista 5 America Latina y el Caribe EditarColorismo en Brasil Editar Brasil tiene la mayor poblacion mundial de afrodescendientes que viven fuera de Africa Las personas con mezcla racial de piel mas clara generalmente tienen tasas mas altas de movilidad social 7 Hay un numero desproporcionado de elites de ascendencia mayoritariamente europea que las de ascendencia africana visible Hay grandes disparidades raciales de salud educacion e ingresos en Brasil 8 Un estudio reciente incluso encuentra que el color de la piel es un predictor mas fuerte de la desigualdad social en Brasil que las categorias de raza es decir color de raza utilizadas en el censo brasileno y destaca que el color de la piel percibido socialmente y la raza no son lo mismo A pesar de que los marrones y los negros representan mas del 50 por ciento de la poblacion representan menos del 25 por ciento de los politicos elegidos 9 Un estudio de 2016 que utilizo a gemelos como control para las caracteristicas del vecindario y la familia encontro que el gemelo no blanco estaba en desventaja en el sistema educativo 10 Un estudio de 2015 sobre el sesgo racial en las evaluaciones de maestros en Brasil encontro que los maestros de matematicas brasilenos dieron mejores evaluaciones de calificaciones a los estudiantes blancos que a los estudiantes negros igualmente competentes y equivalentes de buen comportamiento 11 Un documento de 2018 descubrio que las politicas discriminatorias de contratacion y retencion representaban el 6 8 de la brecha salarial racial general 12 Colorismo en Chile Editar Un estudio de 2016 encontro que los maestros chilenos tenian menos expectativas de sus estudiantes con piel oscura morenos que sus estudiantes de piel clara blancos 13 Colorismo en Mexico Editar Un estudio de 2017 revelo una brecha del 45 en el logro educativo entre los mexicanos de piel mas oscura y mas clara asi como tambien detecto que la riqueza en el pais se correlaciona de manera similar con el color de la piel 14 En noviembre de 2018 la revista Demography publico el articulo Skin Color and Social Mobility Evidence From Mexico en espanol Color de la piel y movilidad social evidencia desde Mexico de investigadores del Colegio de Mexico en este trabajo se detecto a traves de la Encuesta de Movilidad Social 2015 que las personas con piel clara en Mexico tienen un promedio de 1 4 mas anos de escolaridad asi como 53 mas de salario por hora que las personas con un color de piel mas oscuro Igualmente se demostro que las personas con piel clara cuentan con mayor movilidad social en el camino hacia la edad adulta en comparacion con quienes tienen un color de piel oscuro 15 Una de las razones para explicar este fenomeno es que las personas con piel oscura son empleadas en trabajos menos cualificados consecuencia de la discriminacion con base en el color de piel por lo que existen menores oportunidades para quienes no tienen un color de piel claro 15 En Mexico los anos de escolaridad decrecen en relacion a una tonalidad de piel mas oscura Las personas en la categoria de blancos tienen un promedio de 11 5 anos de escolaridad mientras que las personas en la categoria marron oscuro dark brown en ingles tienen 9 anos de escolaridad en promedio En cuestion al salario el salario por hora para el grupo blanco es de 78 pesos mexicanos 9 20 dolares estadounidenses mientras que para el grupo marron oscuro es de 40 pesos mexicanos 4 90 dolares estadounidenses lo que se traduce en un 49 de diferencia Aumentando la especificidad los promedios de salario por hora son de 37 marron claro 38 marron medio 54 marron y 53 marron oscuro menos que el registrado por los blancos Las personas con color de piel claro en el grupo blanco mostraron mayor movilidad social independientemente del nivel de riqueza inicial en sus hogares 15 El color de piel es una variable clave en la desigualdad social la estratificacion racial y la movilidad social intergeneracional en Mexico contrario a lo dicho por la ideologia del mestizaje mexicano que sugiere que el color no tiene ningun efecto economico 15 Vease tambien EditarBlanquitud Pigmentocracia Privilegio blanco Teoria de la formacion racial Portal Sociologia Contenido relacionado con Sociologia Referencias Editar Hunter Margaret 1 de septiembre de 2007 The Persistent Problem of Colorism Skin Tone Status and Inequality Sociology Compass en ingles 1 1 237 254 ISSN 1751 9020 doi 10 1111 j 1751 9020 2007 00006 x Consultado el 23 de marzo de 2018 a b c d e Ndiaye Pap 2006 Questions de couleur Histoire ideologie et pratique du colorisme En Didier Fassin Eric Fassin ed De la question sociale a la question raciale en frances Paris Francia La decouverte p 37 54 ISBN 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Mexico disproving its race blind rhetoric The Conversation en ingles 13 de diciembre de 2017 a b c d Campos Vazquez Raymundo M Medina Cortina Eduardo M 8 de noviembre de 2018 Skin Color and Social Mobility Evidence From Mexico Demography ISSN 0070 3370 doi 10 1007 s13524 018 0734 z Datos Q5282081Obtenido de https es wikipedia org w index php title Colorismo amp oldid 131384965, wikipedia, wiki, leyendo, leer, libro, biblioteca,

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