Un anuncio ciego es un aviso de empleo redactado de tal forma que no indica información alguna de la empresa que está ofertando el empleo.
Fundamentación
Un anuncio ciego es publicado por diversas razones:[1][2]
Para no inquietar a los trabajadores de la propia empresa, ante el temor de ser despedido.
Evitar el compadrazgo y el nepotismo dentro de ella.
Evitar entregar información a la competencia, señalando que se carece de algún cargo.
Referencias
«Recursos humanos y empleo: Anuncios ciegos». Consultado el 25 de mayo de 2014.
«Tipos de anuncios de empleo». Consultado el 25 de mayo de 2014.
Datos:Q17621321
Septiembre 09, 2021
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